为攻克最后的贫困堡垒提供坚强组织保证深化脱贫攻坚
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为攻克最后的贫困堡垒提供坚强组织保证 深化脱贫攻坚
**书记视察甘肃时强调,要深化脱贫攻坚,坚决攻克最后的贫困堡垒。在前不久召开的决战决胜脱贫攻坚座谈会上强调,脱贫攻坚任务能否高质量完成,关键在人,关键在干部队伍作风。我省作为脱贫攻坚任务最重的省份,目前还有x个贫困县、xx万贫困人口未脱贫,剩下的都是贫中之贫、困中之困,已脱贫摘帽的巩固成果的任务依然很重,特别是受新冠肺炎疫情影响,推进脱贫攻坚显得尤为紧迫。全省组织系统必须坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥服务保障大局的职能作用,在凝聚脱贫攻坚强大合力上拿出实招硬招,全力推动组织资源向脱贫攻坚一线聚集。
持续筑牢思想根基,着力增强脱贫攻坚政治自觉。针对一些党员干部站位不高、认识不深、能力不足的问题,要坚持不懈用**书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,大规模开展党员干部教育培训,加大扶贫一线干部培训力度,深入学习**书记关于扶贫工作重要论述,引导广大党员干部不断提高政治站位、深化思想认识,切实增强决战脱贫攻坚的信心决心。坚决落实**书记对甘肃重要讲话和指示精神,把“坚决攻克最后的贫困堡垒”作为头等大事,引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉把重要指示转化为打赢脱贫攻坚战的实际行动。建立和落实不忘初心、牢记使命的制度,推动党员干部以党的创新理论滋养初心、引领使命,把打赢脱贫攻坚战作为检验初心使命的最大实践,自觉对标中央要求和群众期盼,努力把初心使命转化成锐意进取、真抓实干的精气神和原动力。
突出激励担当作为,着力锻造脱贫攻坚骨干力量。认真贯彻中央激励干部担当作为的《意见》和中组部9条具体措施,多措并举激发干部内生动力。把树立正确用人导向作为对干部的最大激励,坚持政治标准,强化政治把关,加大平时考核考察力度,注重在脱贫攻坚一线近距离考察识别干部,真正把敢于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部选出来用起来。坚持尽锐出战、集中攻坚,认真落实继续保持贫困市县党政正职相对稳定的政策要求,注重提拔使用脱贫攻坚实绩突出的干部,注重选拔熟悉农业、扶贫、水利和产业发展等方面的干部充实市县领导班子,激励干部在脱贫攻坚主战场担当作为。认真落实党政领导干部考核工作条例和省委8个考核办法,根据各市县脱贫攻坚任务和省直有关部门职责,分类设置考核权重,高质量做好脱贫攻坚成效考核,对表现突出的及时表彰奖励,对工作不力的及时约谈提醒,形成奖优罚劣的鲜明导向。持续整治扶贫领域不担当不作为突出问题,对担当不够、作为不力的果断调整、严肃处理,引导各级班子和广大干部始终保持积极进取、攻坚克难的良好作风。
不断创新思路举措,着力打造脱贫攻坚战斗堡垒。牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向,认真落实党支部工作条例,按照中央、中组部和省委要求,深入推进党支部标准化规范化建设和“互联网+党建”,多措并举建强基层党组织。着力抓带头人队伍建设,选优配强村党组织书记,大力推行村党组织书记专职化和“一肩挑”,充分用好公开选聘的xxx多名全额事业编制专职村党组织书记,用3年时间在省级层面把乡、村党组织书记轮训一遍;抓阵地建设,充分运用党群服务中心等实体阵地和“甘肃党建”信息化平台这个虚拟阵地,通过线上和线下两种方式把党员组织起来、把活动开展起来;抓党内政治生活,坚持用党的创新理论武装党员、教育党员,保障党员民主权利;抓基层基础保障,在去年提高村级办公经费和村干部报酬待遇的基础上,今年再提高xx%和xx%。大力整治软弱涣散基层党组织,采取满意度测评、第三方评估等措施,促进提高整治效果;大力整治党员信教、涉黑涉恶和“村霸”问题,全面纯洁党员队伍和村干部队伍。通过落实“四抓两整治”重点措施,提升基层党组织凝聚力、战斗力,充分发挥在脱贫攻坚中的引领作用。
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