地税工作人员谈脊梁精神谈到“脊梁精神”，我们会自然想起鲁迅先生的“脊梁”之说：有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请名的人，有舍生求法的人――他们是中国的脊梁，一切探索救国救民的先辈们是中国的脊梁。  “脊梁”，古代也称为“骨气”。孟子曰“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此所谓大丈夫也”，此“大丈夫”为“有骨气的人”。作家吴晗在《谈骨气》中写道，我们无产阶级有自己的英雄气概，有自己的骨气，这就是决不向任何困难低头，压不扁、折不弯。有这样的骨气，就能挺直自己的脊梁。作为我们，作为8900万分之一的红色小分子，作为“有理想、有能力、有担当、有正气，有活力”的地税青年，我们应当具有怎样的“脊梁”？我们应当具有不忘初心，反躬自修，担当尽责的“脊梁” 当有“千磨万击还坚韧”的忠贞信念。一个人没有脊梁，就会站立不起，；如果没有信仰信念，精神就会崩塌。不忘初心，牢记使命，忠贞信念，秉承如一，这是我们的信仰。大方面讲，我们要坚定理想信念，对党和国家事业有始终如一的使命感。对税收工作来讲，就是有始终如一的责任感。   当有“俯首甘为孺子牛”的泥土情怀。我们应当有奉献精神和服务精神。干一件事不容易，干成一件事更不容易，没有奉献和牺牲的精神很难干好一件事。**同志说“领导就服务”。领导应当为基层服务，税收机关应当为纳税人服务；领导应当为干事的干部干事，为税务机关应当为纳税人依法诚信纳税干事，通过“放管服”优化税收环境，“严善活”厚植干事氛围。   当有“马不扬鞭自奋蹄”的激情活力。**书记总书记提到“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。作为地税青年，队伍充满活力，事业就会生机勃勃。激发队伍活力，坦白地说，就是让干部少受委屈，增强干部的归属感和幸福感。干部有活力，干事才带劲。作为青年地税，二次创业志在千里，马不扬鞭自奋蹄，聚焦税收主业，改革创新，增添发展活力。   当有“岂因祸福避趋之”的坚强担当。担当是一种品质，更是一种风范。“担”是勇挑重担，敢挑重任。“当”是对过失的承担，不推卸，不退缩。对一般干部而言，担当是要有实干的责任心，对领导干部而言，担当是要有以身作则躬身干。任何时刻担当都要抗在肩上、落在实处，不能口里喊着担当，心里无担当，不能易事担当，难事不担当，更不能叫人担当，自己不担当。当有“节如幽竹折不弯”的高风气节。反腐倡廉是一场持久战，“打铁必须自身硬”。我们党员干部必须自觉树立道德“高线”，守住纪律“底线”，以身作则，率先垂范。作为个人，在日常工作和生活中，应当保持清正廉洁、洁身自好的工作和生活作风，杜绝“四风”发生在自己身上和在自己身边发生；作为部门，应当坚持把纪律挺在前面，让干部习惯在接受监督和互相提醒监督中成长，只有严管才是最大的善待，才能爱护保护我们每一位干部。  “人生自古谁无死，留取丹心照汗青”文天祥的感慨诠释着“脊梁”的内涵。一曲《正气歌》荡气回肠，留下浩然正气。人，应该有精神的，那些失去“精神脊梁”的人，就会失去信仰，违背初心。只有人生价值取向正确了，“脊梁”才不会弯，“脊梁精神”才能长存。