担负起新的文化使命 打造高素质专业化宣传干部队伍

前言 PREFACE担负起新的文化使命，做好新时代宣传思想文化工作，关键在人、在队伍。2023年以来，福建省委宣传部结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入贯彻落实福建省委关于“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，实施宣传干部能力素质提升工程，着力打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传干部队伍，为加快福建文化强省、社科强省建设提供有力的组织保障和人才支撑。

目录CONTENTS强化思想淬炼，打造政治过硬、对党忠诚的宣传干部队伍1强化政治历练，打造敢于担当、勇于斗争的宣传干部队伍2强化实践锻炼，打造开拓创新、作风优良的宣传干部队伍3强化专业训练，打造业务精通、本领高强的宣传干部队伍4

强化思想淬炼，打造政治过硬、 对党忠诚的宣传干部队伍1第一部分 PART ONE

注重思想建党、理论强党是中国共产党的鲜明特色和光荣传统。习近平总书记强调，理论修养是领导干部综合素质的核心，炼就“金刚不坏之身”，必须用科学理论武装头脑。我们把“学思想”作为第一位的任务，坚持原原本本学、全面系统学、及时跟进学、追根溯源学、联系实际学、创新特色学等“六学”联动，在深学细照笃行中汲取思想养分、升华觉悟境界、增强素质本领。一是以研讨式联学拓展学习深度。创新“诵读领学”“结对联学”模式和青年宣传干部列席中心组学习“3+1”机制，通过专题读书班、读书交流会等形式开展集中学习，实现机关带系统、促基层，形成领导干部领学、专题培训带学、每月研讨互学、个人积极自学的生动局面。二是以专题式导学拓展学习广度。紧扣国家战略、中心任务和岗位职责，制订学习计划、梳理学习清单、设立学习专题，全面系统把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，切实做到入脑入心。每月举办新思想学习会，邀请有关专家导读主题教育指定书目，开展人工智能、弱传播等前沿领域知识的专题讲座，引导宣传干部掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野。三是以沉浸式践学拓展学习厚度。充分发挥福建作为习近平新时代中国特色社会主义思想重要孕育地和实践地的独特优势，用好福建红色教育资源、新思想现场教学点等，广泛开展“走基层、办实事、促发展”主题实践活动，引导宣传干部从理论源头、实践起点感悟党的创新理论的真理力量和实践伟力，拓宽视野、增长见识、提升本领。

2第二部分 PART TWO强化政治历练，打造敢于担当、 勇于斗争的宣传干部队伍

政治属性是政党第一位的属性，旗帜鲜明讲政治是马克思主义政党的根本要求。

3第三部分 PART THREE强化实践锻炼，打造开拓创新、 作风优良的宣传干部队伍

实践出真知、长真才，是培养宣传干部的好课堂。习近平总书记强调，要坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨炼、增长本领。我们坚持在赛马场上选千里马、在实战中选实干家，积极搭建宣传思想文化工作领域上下贯通的实践平台，采取双向挂职、横向交流、驻村任职等形式，让宣传干部练就过硬本领、扎实作风。一是注重一线锻炼。大力传承弘扬“四下基层”优良作风，通过驻村任职、挂职锻炼等方式，选派一批优秀青年宣传干部到乡村振兴、基层治理、项目建设等重点工作一线历练打磨、淬火成长，增长见识、积累经验，练就群众工作真本领，当好新思想的“播种机”、百姓致富的“带路人”、优秀传统文化的“传播者”，打通为民服务的“最后一公里”。二是注重压担锻炼。把政治素质好、有能力、责任感强的优秀宣传干部放到重大任务重大斗争最前沿经历“风吹浪打”，在复杂地方和关键吃劲岗位锤炼作风、增强本领，在急难险重任务中扛重活、打硬仗。累计选派20多批次优秀宣传干部参加意识形态工作责任制专项巡视检查以及省委乡村振兴办、省委信访局等挂职锻炼，参与对口援疆援藏工作。三是注重常态锻炼。打破宣传干部流动壁垒，加大岗位交流力度，常态化开展跨地区、跨条块、跨领域交流任职，通过多岗位历练、递进式培养，让宣传干部阅历更丰富、作风更扎实。组建青年宣传干部理论宣讲实践队，建立高校和新闻等单位互派优秀青年干部挂职制度，与厦门大学、福建师范大学共建新闻传播学院，共同主办主题采访活动、联合开展调研活动，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

4第四部分 PART FOUR强化专业训练，打造业务精通、 本领高强的宣传干部队伍

宣传思想文化工作是政治性、政策性、专业性很强的工作，要求宣传干部具备适应新时代要求的专业精神、专业素养和专业能力。我们通过强化专业训练，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，着力锻造做好新时代宣传思想文化工作的高素质、真功夫。一是加强专题培训。着眼于提高宣传干部专业能力，举办意识形态工作专题研讨班、哲学社会科学教学科研骨干研修班等专题培训20多场，有效提升宣传干部把握正确方向导向能力、强化意识形态阵地管理能力、推动文化传承发展能力、讲好中国故事和福建故事能力。二是提升专业素养。针对宣传干部的知识空白、经验盲区、能力弱项，采取省市联动、部门协同、上下结合等方式，开展主题教育“新思想微宣讲”、举办全省新闻战线融媒体业务能力竞赛等活动，通过经常性、集中性的“学讲比练”，营造了比学赶超、争先创优的浓厚氛围。三是完善专项机制。深刻把握宣传干部队伍成长规律，既立足当前、又着眼长远，不断建立健全人才教育培训、选拔任用、激励保障、管理服务等工作体制机制，深化新闻、出版专业技术人员职称评审制度改革，定期开展优秀人才评选表彰活动，健全青年宣传干部“选育管用”全链条机制。

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