2022全国安全生产月企业安全生产教育管理汇报人：XXX 日期：2022年

01 关于安全基本概述 安全生产基础知识 安全管理基础知识 安全生产法律法规基础知识020304 企业安全生产应知应会05

关于安全基本概述

关于安全基本概述什么是安全？通常指人没有受到威胁、危险、危害、损失。人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险的隐患，是免除了不可接受的损害风险的状态。安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。

关于安全基本概述

关于安全基本概述本人的防御和隐患识别风险评估过程STOP文化 学习安全知识，让你化险为夷。

关于安全基本概述活动过程的危害识别：既存在哪些可能危险和危害因素活动过程的风险评价：各种可能的危险、危害因素，能造成多大的伤害，这种因素将造成多大损失，能否接受。解决安全状态问题就要进行安全管理工作12针对不能接受的伤害采取安全预防措施：保持良好的安全状态。3

关于安全基本概述在穿过马路前,看看有没有突然驶入视野而左右通过的汽车危害识别有上下行的汽车则对汽车的速度和距离以及自己的速度作出判断。是否在马路中间与汽车相交风险评价当与汽车在马路中间相交的可能性变大时，自己停下来，让汽车先过采取安全措施最后确定没有危险时穿过马路最终实现活动目标

安全生产基础知识

安全生产基础知识中华人民共和国安全生产法第三条① 以人为本 ② 坚持安全发展安全生产理念安全生产方针安全生产工作机制① 安全第一 ② 预防为主 ③ 综合治理① 政府监管 ② 职工参与 ③ 生产经营单位负责④ 行业自律 ⑤ 社会监督

安全生产基础知识

安全生产基础知识 不违章作业 不违反劳动纪律安全生产的“三不违”123 不违章指挥

安全生产基础知识不伤害自己就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。不伤害自己想要不伤害自己，应该做到以下几个方面：做到不伤害自己，应身体、精神保持良好状态，不做与工作无关的事；劳动着装齐全，劳保用品符合岗位要求；注意现场安全标识，不违章作业，拒绝违章指挥；对工作现场危险有害因素进行辨识。

安全生产基础知识不伤害他人就是我的行为或后果，不能给他人造成伤害。不伤害他人想要不伤害他人，应该做到以下几个方面：自觉遵守劳动纪律，遵章守规，正确操作；多人作业要相互配合，要顾及他人安全；工作后不留隐患。

安全生产基础知识不被他人伤害就是每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的过失行为或作业环境及其他隐患对自己造成伤害。不被他人伤害想要不被他人伤害，应该做到以下几个方面：拒绝违章指挥，提高防范意识，保护自己；注意观察作业现场周围不安全因素，加强警觉，一旦发现险情要及时制止和纠正他人的不安全行为并及时消除险情；要避免因他人失误、设备状态不良、管理缺陷等留下的隐患给自己带来的伤害；设备缺失安全保护装置或附件时，要及时报告，及时予以处理。

安全生产基础知识组织中的每个成员都是团队的一份子，作为组织的一员有关心爱护他人的责任和义务，不仅要注意安全，还要保护团队的其他成员不受伤害。保护他人不被伤害想要保护他人不被伤害，应该做到以下几个方面：任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人；提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程；提出安全建议，相互交流，向他人传递有用的信息；视安全为集体荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验；一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。

安全生产基础知识事故原因未查清不放过责任人员未处理不放过整改措施未落实不放过有关人员未受到教育不放过1234事故处理“四不放过原则”

安全生产基础知识企业工伤事故按照《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-1986将企业工伤事故分为20类。分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶、漏水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息以及其他伤害等。

安全生产基础知识按伤害程度分类：根据《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-1986规定，事故按伤害程度分为轻伤、重伤、死亡三类。轻伤指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害，一般指受伤职工损失1个工作日至105个工作日以下的失能伤害；重伤指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍。或者损失工作日等于或超过105个工作日的失能伤害，重伤损失工作日最多不超过6000工作日；死亡指一次事故有人死亡（含受伤后一个月内死亡）的事故，损失工作日超过6000工作日，这是根据我国职工的平均退休年龄和平均寿命计算出来的。

安全管理基础知识

安全管理基础知识不安全状态分类防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。设备、设施、工具、附件有缺陷。个人防护用品用具有缺陷（如防护服、手套、护目镜、面罩、安全带、安全帽、安全鞋等。）生产（施工）场地（环境）不良

安全管理基础知识不安全行为分类（一）操作错误，忽视安全，忽视警告。造成安全装置失效。使用不安全设备。手代替工具操作。物体（指成品、半成品、材料、工具等）存放不当。冒险进入危险场所。

安全管理基础知识不安全行为分类（二）座不安全位置（如平台护栏）在起吊物下作业、停留。机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。有分散注意力行为。必须使用个人防护用品的作业或场合中忽视其使用不安全装束。为易燃、易爆等危险品处理错误。

安全管理基础知识“管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则”安全工作的几项原则 这一原则要求谁管生产就必须得管理生产的同时，管好管辖范围内的安全生产工作，并负全面责任。“三同时”原则是指生产经营单位在对新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中，劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和使用。“四不放过”原则①指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原则分析不清不放过。②安全防范措施未落实不放过。③责任人和相关人员未受到教育不放过。④责任人未追究责任不放过。要求事故发生后，必须查明原因，分清责任，教育群众，采取对策，处理责任人，防止同类事故的再次发生。

安全生产法律法规基础知识

安全生产法律法规基础知识从业人员的安全生产具体义务一、严格遵守本单位的安全生产规章 制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；二、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；三、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；四、发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

安全生产法律法规基础知识知情权，即生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。从业人员的权利义务：建议权，即从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议；批评权和检举、控告权，即从业人员有权对本单位生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；拒绝权，即从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。紧急避险权，即从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。12345依法向本单位提出要求赔偿的权利；获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；获得安全生产教育和培训的权利。678

安全生产法律法规基础知识特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。年满18周岁,初中及以上文化程度经县级以上医院体检合格,无妨碍从事 相应特种作业的疾病和生理缺陷按上岗要求的技术业务理论和实际操作技能考核成绩合格符合相应特种作业需要的其他专业

企业安全生产应知应会

企业安全生产应知应会起重作业10不吊

企业安全生产应知应会严格进行交接班操作人员6个严格遵守严格进行巡回检查 严格控制工艺指标严格执行操作票严格遵守劳动纪律严格执行有关安全规定

企业安全生产应知应会下班离岗前10要电闸要拉下断开。门窗要关严锁牢。热源处不堆放易燃易爆物品。怕光晒的物品要遮盖好。液流开关要关闭。各种用具要清点后收齐放好。易燃易爆物品要注意通风良好，不得超量存放。夏冬防雷、防雨设施要保证完好，沟渠要保持畅通。冬季取暖设备的泄水阀要保持正常。火种要妥善处理好。

企业安全生产应知应会生产区域内12个不准1、加强明火管理，防火防爆区内，不准吸烟8、生产区内，不准带进小孩10、禁火区内，不准无阻火器车辆行驶9、上班前、班上不准喝酒2、不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物6、上班时间不准干与生产无关的事和私活，不准睡岗、串岗、离岗7、不按厂规穿戴劳动保护用品（包括工作服、工作鞋、工作帽等），不准进人生产岗位11、安全装置不齐全的设备不准使用4、不是自己分管的设备、工具，不准动用3、检修设备时，安全措施不落实，不准开始检修5、停车检修后的设备，未经彻底检查，不准启动12、不戴安全带、安全帽，不准登高作业

企业安全生产应知应会五必须1 必须遵守厂规厂纪24必须安全生产培训考核合格后持记上岗作业必须正确佩戴和使用劳动防护用品3必须了解本岗位的危险危害因素5必须严格遵守危险作业的安全要求

企业安全生产应知应会严禁擅自移动和拆除安全装置和安全标志严禁在禁火区域吸烟、动火严禁在上岗前和工作时间饮酒五严禁123严禁擅自触摸与已无关的设备、设施4严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗和嬉戏打闹5

2022全国安全生产月企业安全生产教育管理汇报人：XXX 日期：2022年