——喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程——青年干部“六查六问”教育活动 深化“青春倡廉”行动工作方案 宣讲人：工图网 时间：2023.06.07

为深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实中共中央办公厅《关于 加强新时代廉洁文化建设的意见》部署，深入学习贯彻六届市纪委二次全会精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，落实《关于加强新时期年轻干部教育管理监督的通知》要求，进一步加强青年干部教育管理监督，推动“青春倡廉”行动扎实开展，引领全市广大青年干部做到查问常态化、整改持续化，塑造青年干部清新廉洁的形象，结合实际，制定本工作方案。前言PERFACE

目录CONTENTS0405实施步骤工作要求010203指导思想工作目标工作任务

党员教育培训专题党课——喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程——指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记关于青年干部的重要指示要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,贯彻落实市委六届二次全会、六届市纪委二次全会精神，发扬刀刃向内、自我革命精神，从严抓好全市青年干部队伍作风建设，更好地团结引领广大青年干部在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴中国梦的新征程中建功立业。

党员教育培训专题党课——喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程——工作目标

面向各机关企事业单位40岁以下青年干部，开展“六查六问”教育活动，推进全市青年干部重塑清新廉洁形象，打造一批清澈纯粹的青年干部以伍。

党员教育培训专题党课——喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程——工作任务

查找是否始终做到对党忠诚、看齐一致，叩问“两个确立”“两个维护”是否真正内化于心、外化于行，是否做到在大是大非问题面前立场坚定、旗帜鲜明，是否始终恪守与党同心、跟党奋进。着力查改4个方面的问题： 1.是否始终坚持党的全面领导，坚决维护觉中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同觉中央保持高度一致；是否落实重大事项请示报告制度，按规定的方式、程序向党组织请示、报告、备相关事项。 2.是否坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，不折不扣把党中史决策部署落到实处，不折不扣把市委工作要求落到实处；落实工作是否态度坚决、行动果断，不搞变通、不打折扣。 3.是否严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人；是否旗帜鲜明坚持党的领导，在大是大非问题面前保持坚定立场，不语焉不详，不吞吞吐吐。 4.是否坚持党和人民利益高干一切，自觉执行组织决定，服从组织安排；是否经得起各种考验，关键时刻能摒弃私心杂念，对工作不拈轻怕重、挑肥抹瘦、患得惠失、讨价还价。（一）查信念问忠诚，推动青年干部在政治上更坚定。

(二)查学习问理论，推动青年干部在思想上更成熟。查找是否及时深入学习贯彻党的创新理论，叩问是否坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实、推进工作。着力查改3个方面的问题: 5.是否做到深入系统学，对习近平新时代中国特色社会主义思想是否深学笃用，对可近平总书记关于青年干部的重要指示要求是否做到真学真懂真信真用，对习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神是否做到及时跟进学。 6.是否做到科学细致学，坚持全面学与专题学相结合，反复学与跟进学相结合，集体研讨与个人自学相结合；是否结合青年干部成长实际，有计划、有针对地定期开展学习研讨，推动理论学习制度化常态化。 7.是否做到带着问题学，聚焦围绕中心服务大局的关键问题、人民群众反映强烈的突出问题，把科学理论转化为开拓创新、攻坚克难、化解矛盾的能力，把学习成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的措施办法、推动发展的实际成效。

(三)查举措问成效，推动青年干部在能力上更突出。查找是否切实有效推动工作，工作本领是否过硬，叩问是否同人民群众对得上话、交得上心，是否准确掌握人民群众所思所需所急所盼，是否开展工作有想法、有担当。着力查改3个方面的问题: 8.是否牢牢把握政治引领的正确方向，引导人民群众牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想；是否牢牢把握政治引领的有效方法，尊重人民群众工作规律、把准人民群众发展脉搏，不断提升对人民群众的引领力；是否牢牢把握政治引领的关键领域，切实做好学校思想政治工作、网上奥论引导工作和新兴领域群体的团结凝聚工作。 9.在广泛联系服务人民群众上，是否坚持以人民为中心，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，以精准高效解决“急难愁盼”问题为切入，促进人民群众获得感、幸福感、安全感、认同感不断提升。 10.在动员人民群众建功新时代上，是否坚持围绕成渝地区城经济圈建设“一号工程〞、加快构建现代化产业体系、科技创新中心建设、全面推进乡村振兴等党政中心工作，找准服务大局的切入点、结合点、着力点，精深研究工作思路，精心设计工作载体，精细组织工作实施。

（四）查履职问落实，推动青年干部在担当上更自觉。查找是否真抓实干、埋头苦干，印问是否时刻把职责放在心上、扛在肩上、抓在手上，是否敢于挑急难险重的担子，敢于到条件艰苦、环境复杂的岗位锻炼，敢于同各种错误的思想、言论、行动作斗争。着力查改6个方面的问题： 11.是否存在等靠思想，对中央重大决策部署、市委及本地区本单位工作安排缺乏深入研究思考，思想懒情，态度消板，行动迟缓；贯彻上级部署要求是否只会照搬照抄，不结合实际、不深入调研、不制定措施，摘“上下一般粗”，大而化之、没有实效。 12.是否存在守推思想，对工作要求不高，满足于一般标准，只求过得去、不求过得硬；是否自我感觉良好，看不到与先进省市、县区和先进单位的差距，看不到工作中存在的问题；是否在岗位上庸碌无为，混天数熬日子；是否在工作中裹足不前，缺乏创新精神。 13.是否存在看客思想，在其位不谋其政，对工作不上心、不上手；是否对责任上推下卸，碰到问题往上推，不敢拍板决策，搞层层请示、层层画圈，落实责任往下移，习惯于当“二传手”，把压实责任变成往下“甩锅”；是否喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员。

14.是否存在功利思想，对于无名无利的事不愿干、往外推；是否存在自我设计、精于算计，过于看重个人待遇，以晋升、福利、转岗为工作盼头，稍不如意就热情减退甚至撂挑子。 15.是否存在推责思想，对需多个单位协作完成的工作，不愿主动参与、不愿牵头，只愿当主角不愿当配角；是否对职责边际上的事推诿扯皮、互踢皮球，对全局性、整体性任务能推则推、能躲则躲；是否敢于担当失误之责，不躲闪、不国避、不推诿，认真主动查找原因、总结教训、改正错误。 16.是否存在畏难思想，在矛盾和问题面前不怕事、不避事，敢于迎头直上；面对工作中的深层次难题，是否有逢山开路、遇水架桥的开拓精神，努力寻找克服困难的方法对策；面对工作中的具体矛盾，是否有“明知山有虎、偏向虎山行”的冲劲，勇于迎接挑战；面对围绕中心服务大局的工作瓶颈，是否能够放得下架子、抹得开面子、吃得下闭门羹，以“钉钉子”精神破解难题。

（五）查立场问初心，推动青年干部在作风上更过硬。查找是否真正知群众、懂群众、爱群众，叩问是否存在“四风”特别是形式主义、官僚主义问题，是否存在官本位思想，是否以人民为中心、让人民群众当主角。着力查改5个方面的问题： 17.是否存在官本位思想，伸手向组织要职务、要待遇，为谋求个人升迁拉关系、跑门路、打招呼；是否存在脱离人民群众，追逐名利，热衷于结交名人精英，漠视广大人民群众呼声，以“作秀〞心态联系人民群众，只会装样子、走过场。 18.是否存在形式主义，对文山会海、过度留痕、要求基层多头重复报送材料等现象无动于衷，报假数字、造假政绩，搞短期行为、做表面文章、堆“盆景”工程，放任QQ、微信等工作群及APP过多过滥增加基层负担。 19.是否存在官僚主义，对贯彻落实工作部署表态多调门高，但行动少落实差，虛多实少，满足于“轮流圈阅”“层层转发〞“安排部署”；是否独断专行，不按容观规律办事，主观臆断瞎指挥；到基层调研是否走过场、走经典线路、前呼后拥，不真正深入一线，不了解实际情况，不关心人民群众疾苦；联系、服务、凝聚人民群众的活动和项目是否以自我为中心，不符合群众实际需求，搞自娱自乐。

20．是否存在宗派主义，是否组织或参加自发成立(未经民政部门登记注册）的老乡、校友、战友之间的各种联谊会之类的组织；是否有搞小山头、小圈子、小团伙的情况。 21．是否存在精神懈息、不思进取，对工作坐而论道、夸夸其谈，“表态〞之后无“表现”，甚至自己不干还影响别人干，嘲笑别人“傻干”“苦干”，诱导别人“巧干”“虚干”；是否信奉“少干事不出事、不做事就没事、不花钱最保险”，追求所谓的“岁月静好〝；是否成天不琢磨事、只琢磨人；是否存在上班时间炒股票、逛淘宝、刷抖音、玩游戏等问题。

(六）查守纪问清廉，推动青年干部在自律上更严苛。查找是否时刻牢记纪律红线、坚守规矩底线，印问是否严格执行中央八项规定及其实施细则、市委实施意见精神，绷紧廉洁自律这根弦，是否守住做人、处事、用权、交友的底线，是否做到行得端、走得正。着力查改4个方面的问题： 22.是否注重在履责上自律，主动履行“第一责任人”责任、〝一岗双责”，切实担起党建、法治建设、安全生产、疫情防控等到边到底的主体责任，一级做给一级看、一级带着一级干，把责任层层传导、层层压实，以严肃的监督问责倒逼责任落实。 23.是否注重在崇德上自律，带头明大德、守公德、严私德；是否注重家风家教建设，保持健康的生活方式和工作方式，慎独慎初慎微慎欲；是否做到严以修身、严以律己，管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈；批评与自我批评是否避重就轻、避实就虛。

24.是否注重在遵纪上自律，严格遵守纪律规定，自觉接受来自各方面的监督，习惯在监督下开展工作；是否不讲程序、不依规依制办事，议事决策程序不规范，搞“一言堂”“家长制”；是否存在违反中央八项规定精神的行为，特别是违规收送礼品礼金、违规吃喝；是否以公谋私，拿评奖评优名额分配、工作评比评价等权力作交易；是否存在借社会赞助为个人造势、为亲友谋利等问题。 25.是否注重在守法上自律，带头尊法学法守法用法；是否坚持依法办事、依法用权，坚决反对以权压法、逐利违法、徇私枉法；是否存在组织或参与赌博、酒驾醉驾等问题；是否在项目实施中搞暗箱操作、利益输送、徇私舞弊。

党员教育培训专题党课——喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程——实施步骤

（一）动员部署（2023年3-4月）。各机关企事业单位应结合日常教育管理监督作出专题部署，切实抓好落实，把思想和行动统一起来，迅速兴起青年千部改进作风狠抓落实的工作热潮。（二)学习检查（2023年4-5月）。各级青年干部采取集中学习、个人自学等多种方式，深入学习领会习近平总书记对青年干部提出的重要指示要求，对照相关制度文件，对标对表、摆正态度，切实找准问题、深入剖析原因、列出问题清单。各机关企事业单位以党（团）支部或专题形式召开会议进行对照检查。会议主要包括前期情况通报、青年干部自我批评和相互批评、下一步工作部署等，可安排各单位纪委（纪检组）负责人进行列席督导。

（三)全面整政（2023年6-7月）。各级青年干部要依据问题查摆情況，结合收集的整改意见，制定整改措施，建立个人整改台账，通过清单管理、明确整改时限、打表推进整改。实行对账销号，并定期通报整改销号情况。(四)建立长效机制(2023年8-9月）。各机关企事业单位根据整改中所了解的情况有的放矢加强千部队伍建设，对需长期整改的事项定期跟踪、及时督促。对青年干部存在的问题汇总后进行综合分析，在出现问题较多的方面可对应健全完善规章制度、扎紧制度笼子。同时，可探索建立“六查六问”教育的长效机制，持续推动青年千部作风建设常态化长效化，促进工作脱虛向实。

党员教育培训专题党课——喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程——工作要求

各机关企事业单位按照要求，精心部署安排、明确专人负责、认真组织实施、细化实化举措，推动教育活动有力开展。市纪委机关、市委直属机关工委、市教委、市国资委加强本系统本领域工作指导，跟踪了解查问情况。各机关企事业单位要把教育活动作为贯彻落实党的二十大精神、提升青年千部形象的重要工作进行谋划部署，将本次教育活动与各单位2023年重点工作有机融合，做到边查边改、以效促干，着力提升工作实效。

市纪委机关、市委直属机关工委、市教委、市国资委采取多种形式对工作开展督导，重点检查认识是否到位、安排是否到位、查摆是否到位、整改是否到位。针对出现的新问题，通过发布阶段性指引、实地指导等形式将教育活动引向深人。各机关企事业单位要充分运用专题专栏、新闻报道、典型宣传等手段，宣传改进青年千部工作作风狠抓落实的进展情况、有效做法、实际成效，认真总结工作推进中形成的典型做法和长效机制，确保取得良好实效。

——喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程——青年干部“六查六问”教育活动 深化“青春倡廉”行动工作方案 宣讲人：工图网 时间：2023.06.07