多点发力促进党建业务融合发展积极探索实践“党建+”的融合发展模式，不断完善协调机制，整合资源优势，强化内控管理，上下联动发力，多举措助推党建业务同频共振、深度融合，力促党建业务双促进、双提升。

导 读 习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调，“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，必须继续做好创新这篇大文章，推动新质生产力加快发展”。当前，新一轮科技革命方兴未艾，以新质生产力塑造我国经济新的核心竞争力和发展新动能成为实现高质量发展的关键内容，既具有重大理论意义，又具有重大实践价值。

目 录

坚定理想信念，加强党建引领。

坚定理想信念，加强党建引领。始终将“第一议题”学习放在首位，通过党委会、支部会开展集中学习，引导党员干部提升政治意识，强化政治担当，通过交流研讨、学思践悟，真正将所学的理论知识与实际工作相结合，全方位提升学习质效，同时将“第一议题”学习和党纪学习教育相融并促，切实增强党员干部的党性修养。坚定理想信念，加强党建引领。 将“第一议题”学习置顶。

坚定理想信念，加强党建引领。将长远战略规划相融。坚持同步研究制定党建和业务的发展目标、发展规划，纳入发展战略，紧扣业务工作、党建工作重点内容，制定党建和业务工作计划，逐项分解任务，细化党建责任清单与业务工作责任清单，推动党建和业务工作全方位、多层次、全过程的深度融合，确保党建与业务目标同向、一体管理、同步推进。将意识形态管理落地。建立完善意识形态管理机制，将意识形态管理贯穿到业务经营发展的各个环节，从思想引导、组织建设、制度完善、风险防控、舆论宣传等方面加强意识形态管理，建立完善舆论宣传机制，引导全员立足自身岗位当好“宣传员”。

坚持融合发展，强化责任担当。

坚持融合发展，强化责任担当。与区委、乡委及村委建立共建共融机制，聚焦重点项目建设、乡村振兴规划、环境治理工程等开展深度合作，深耕城乡市场需求，与乡村振兴局、财政局、农业局等部门开展常态对接，探讨服务乡村振兴的具体方案，推动政策链、供应链、资金链全面向农村一线延伸，以实际行动践行乡村振兴主办行的责任担当。坚持融合发展，强化责任担当。 加强政银联合。

坚持融合发展，强化责任担当。结合实体经济需求，从政策引导、信贷产品、资金供给、汇兑结算等方面为客户量身定做“金融套餐”，通过不断完善服务机制，延伸服务触角，为企业客户提供差异化、专业化、精准化服务，为实体经济发展注入强大金融动能。今年以来已累计发放实体贷款40.21亿元。深化银 企关系将党建工作融入内控管理的全过程，通过党委会、周例会、支部会、专题会等形式分析党建业务融合发展新形势、新情况、新问题，将业务工作中的重点、难点、痛点作为融合点，支部内包片部室为支行集中会诊，把脉开方，针对性帮扶指导，最大化激发党建业务发展的乘数效应。完善内部机制

坚守主责主业，助力乡村振兴。

坚守主责主业，助力乡村振兴。始终坚持服务“三农”的初心使命，将党建工作与助力乡村振兴有机结合，通过党委带头、支部联动及全员发力“三位一体”的营销服务模式，从点上辐射、从线上拓展、从面上覆盖，做实做优普惠金融服务，持续为乡村振兴输送金融养分。坚守主责主业，助力乡村振兴。

坚守主责主业，助力乡村振兴。在线上拓展。依托辖区现代农业产业特色资源，挖掘乡村多元价值，创新推出“产业贷”“专精特新”“诚易贷”“惠农贷”等系列金融产品，助力苗木花卉、果蔬种植等发展，推动产业结构转型升级，加快发展优势产业，将传统农业和现代农业发展有机结合，促进优势互补、规模经营，提高农业综合生产效益。

坚决转变作风，创优服务环境。

坚决转变作风，创优服务环境。围绕当前工作中存在的突出问题等，深入基层开展调查研究，边调研、边学习、边对照检查，在调研中深化理解和感悟，在理论联系实际的过程中寻找解决问题、改进工作的办法措施，使调研过程成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为了解客户需求、掌握实际情况、推动事业发展的过程。坚决转变作风，创优服务环境。 深入调查研究。

坚决转变作风，创优服务环境。加强清廉建设。持续推进“党建+清廉”融合模式及清廉农信阵地建设，以清廉书籍、清廉业务等方式，全方位展现“清廉农信”成果。通过组织全员开展“清廉书画”征集、清廉故事宣传、清廉教育进基地活动，筑牢思想防线，守好纪律底线。1强化监督检查。持续完善监督检查机制，按照规定要求开展“两不一欠”、未巡先改、政治监督及日常检查，常态开展风险预警监测，聚焦重点领域、重点环节开展专项检查，通过抓小抓早、抓常抓长，加强全面风险管理，防范风险隐患发生。2

坚信团队力量，同心同向前行。

坚信团队力量，同心同向前行。以党建引领文化氛围，以党建引领“五心工程”，以党建强化团队建设，通过系列活动的开展凝聚合力，赋能前行。坚信团队力量，同心同向前行。

坚信团队力量，同心同向前行。将企业文化建设融入支部阵地建设，引导全员将服务文化、合规文化、诚信文化根植于心，付诸于行，以支部开展“定格金融服务最美瞬间”主题摄影社群营销活动，精心整理电子相册，将支部建设、团队培养、营销服务等内容“上墙”，打造“文化长廊”，以文化凝聚人心，以文化助推发展。培育企业文化。

坚信团队力量，同心同向前行。积极倡导“快乐工作 幸福生活”主旋律，将“安心、贴心、暖心、匠心、凝心”五心工程抓在手上，通过举办职工动员会、节日慰问、主题党日活动等，凝聚职工向心力，同时按季开展“为基层服务、请基层评议”活动，畅通职工诉求渠道，真正为职工解难题、办实事，提升广大职工的获得感。践行“五心”工程。

坚信团队力量，同心同向前行。将人才培养纳入党建工作的核心目标，结合实际拟定全年教育培训计划，通过“外聘讲师+内训师授课”的方式分层分类组织培训，提升全员的综合素养，积极开展后备人才选拔，建立后备人才库，打造业务精英团队；对客户经理、大堂经理、运营主管及综合柜员进行等级评定，并与绩效考核挂钩，进一步调动全员学习提升的积极性和主动性。同时，建立把优秀党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员的“双向培养”机制，积极开展评先评优活动，通过示范引领，榜样带动，最大限度激发员工的内生动力。加强团队建设。

多点发力促进党建业务融合发展积极探索实践“党建+”的融合发展模式，不断完善协调机制，整合资源优势，强化内控管理，上下联动发力，多举措助推党建业务同频共振、深度融合，力促党建业务双促进、双提升。