面试礼仪培训

面试的形式与流程面试常用问题解析面试前期的准备面试中的礼仪问题面试后期处理CONTENTS目 录

面试的形式与流程面试准备好·好工作属于你

面试的形式与流程面试的形式问答的方式； 考察求职者的应变能力； 进行全方位的综合素质考察；考核分析、解决问题的能力； 考察求职者的综合能力。

面试的形式与流程自我介绍：语言表达——逻辑、修辞度、语言波幅针对岗位要求 —— 表述（条件、优势、证书） 拉近距离：建立 —— 平等交流，积极关注关系控制情绪，注意礼仪 妄自尊大，不过于怯懦0102030405引起兴趣主考官 —— 捕捉最有效的信息（符合岗位要求） 你 —— 亮点资格核查主考官 —— 追问更多的问题你 —— 提前准备好问题应答（围绕岗位、条件）收尾退场主考官 —— 节奏减慢你 ——顺势：主动建议（小结）1、强调优势2、对招聘单位的印象3、期待展示：感谢、道别/轻轻带门

面试前期的准备面试准备好·好工作属于你

面试前期的准备 1了解公司的基本概况总公司设立分公司的时间、 业绩 、活动的规模， 预定推展的业务等 公司所在地、规模、在全球的活动概况等

面试前期的准备 2正式着装不论男士女士，正装是必要投资服饰挑选要符合企业文化、切忌花哨千万不要一身衣服“走天下”

面试前期的准备 3把握进屋时机及礼貌告退耐心等待，不要擅自走进面试房间 听到叫名，敲门进入，敲两三下是较为标准的。 听到里面说："请进"后，要回答：“打扰了"再进入房间。 向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声“老师好” 或“考官好”。

面试中的礼仪问题面试准备好·好工作属于你

面试中的礼仪问题坐椅子时最好坐满三分之二，上身挺直，这样显得精神抖擞；保持轻松自如的姿势，身体要略向前倾。不要弓着腰，也不要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象应该很自然地将腰伸直，并拢双膝，把手自然的放在上面。

面试中的礼仪问题这两种坐法，都不利于面试的进行。

面试中的礼仪问题男士的坐姿双手平放在双膝上 双手叠放于一条腿的中前部 女士的坐姿标准式侧腿式重叠式 前交叉式

面试中的礼仪问题以两眼为底线、额中为顶角形成的三角区。以两眼为上线、唇心为下顶角所形成的倒三角区。从双眼到胸部之间。如果有几个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重

面试中的礼仪问题视线向上视线水平视线向下

面试中的礼仪问题表现

面试中的礼仪问题

面试中的礼仪问题自我介绍是很好的表现机会，个人自我介绍是面试实战非常关键的一步因为众所周知的“首因效应”的影响，这2-3分钟见面前的自我介绍，将是你所有工作成绩与为人处世的总结风度总是伴随着礼仪一个有风度的人，必定谙知礼仪的重要，既彬彬有礼，又落落大方，顺乎自然，合乎人情，外表、内涵和肢体语言的真挚融合为一。语言就是力量气质高雅与风度潇洒

面试中需要注重的礼仪时间观念是重要问题 守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳 迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。 招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚

面试常用问题解析面试准备好·好工作属于你

面试常用问题解析请你自我介绍一下承受能力、逻辑思维能力、演讲能力。　1、介绍内容与个人简历一致。2、尽量口语化。3、要切中要害，不谈无关、无用内容。4、条理要清晰，层次要分明。5、运用肢体语言。

面试常用问题解析你有什么业余爱好/特长？ 性格、观念、心态、思维的深度等。1、事先准备。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。“您最喜欢哪一位作家？“您最喜欢他的哪 一本书？”“ 这本书的中心思想是什么？” “您阅读了这本书后有什么感悟？”“ 对人生的启示又是什么？”

面试常用问题解析你为什么选择我们公司？求职的动机、愿望、工作的态度。欣赏对公司很了解的应聘者）1、从行业、企业和岗位三个角度来回答。 比如：“我十分看好贵公司所在的行业” 2、 我认为贵公司十分重视人才，这项工作 很适合我，相信自己一定能做好。

面试常用问题解析举一个你人生中最失败的经历胆量和勇气，是否进行了深刻的反省，是否接受了深刻的教训。 1、不宜说自己没有失败的经历。2、宜说明失败之前自己曾信心白倍、 尽心尽力。 3、说明失败是由主观原因导致的。4、失败后曾做了深刻的反省，很快振作 起来，以更加饱满的热情面对以后的学习或工作。

面试后期处理面试准备好·好工作属于你

面试后期处理你如果没有忽略这个环节，则显得“鹤立鸡群”，格外突出，说不定会使对方改变初衷。 最后确定录用人选，可能要等3—5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。表示感谢是十分重要的 不要过早打听面试结果 查询结果 一般来说，你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复时

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