-企业培训 / 员工培训 / 团队培训 / 入职培训-员工职业素养培训 职业素养是人类需要遵守的行为规范，个体行为的总合构成了自身的职业素养。职业素养是内涵，个体行为是外在表现，是一个人职业生涯成败的关键因素，职业素养量化而成职商，也可以说一生成败看“职商”。

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什么是职业素养Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since

职业素养是指一个人在从事某项工作时应具备的素质与修养它是指一个人在品德、知识、才能和体格等诸方面先天的条件和后天的学习与锻炼的综合结果。职业素养专业是第一位的，此外，敬业和道德是必备的。体现在职场上就是职业素养；体现在生活中就是个人素养或叫道德修养。 什么是职业素养

职业素养是一种个人行为规范及行为本身它可以 确保什么是职业素养

职业素养是人类需要遵守的行为规范 个体行为的总合构成了自身的职业素养什么是职业素养

什么是职业素养

职业素养的内容Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since

职业意识职业心态职业行为职业技能职业道德职业素养的内容

要成为职业人，你需要具备的职业意识主要有职业素养的内容

成为职业人，你需要具备的职业心态主要有职业素养的内容

职业道德是事业成功的保证，职业道德主要内容职业素养的内容

职业行为包含我们对工作、对企业、对老板、对同事、对自己等方面的行为标准。 坚守这些职业行为，就是你职业素养素养的成熟表现。 职业素养的内容

职业技能是对工作者岗位必备技能的要求，主要包括职业素养的内容

为何要有职业素养Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since

职业素养的内容

对员工来说常常用制度、章程、条例的形式表达出来，具有纪律的规范性，它是介于法律和道德之间的一种特殊的规范。 它具有道德色彩，要求人们自觉遵守，又带有部分法律特性，具有一定的强制性。一方面遵守纪律是一种美德，另一方面，遵守纪律又带有强制性。（一）职业素养带有纪律规范性

对员工来说可以调节从业人员与服务对象之间的关系: 如果你遵守了职业道德，服务到位了，那么顾客肯定愿意接受你，你与服务对象之间的关系就会和谐。（二）职业素养标准能让我们拥有和谐的工作氛围

对员工来说它可以调节从业人员内部关系： 职业道德规范要求从业人员团结、互助、爱岗、敬业，齐心协力为发展本行业、服务。 若都能自觉遵守，内部关系就会协调； 再如，对热情服务道德标准的遵守与否。不同标准的人会有不同态度。（二）职业素养标准能让我们拥有和谐的工作氛围

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高的经济效益源于高的员工素质。员工素质主要包含知识、能力、责任心三个方面，其中责任心最为重要。 如果从业人员职业道德水平不高，很难生产出优质的产品，提供优质的服务，单位的信誉就逐渐丧失，经济效益逐渐下滑，从业人员没有了展示自己的地方，甚至连饭碗也要从新去找了。对员工来说(三)职业素养有助于维护和提高信誉和经济效益

（四）尊重和做好本职工作，是对自己的尊重

（五）岗位就是机会，做到最好等于把握机会对员工来说

如何提供职业素养 水平Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since

如何提供职业素养水平

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团队是个人职业成功的前提个人因为团队而更加强大面对问题要学会借力与合作增强团队意识顾全大局，甘当配角与不同性格的团队成员默契配合帮助别人就是帮助自己懂得分享，不独占团队成果如何提供职业素养水平

你的形象代表着 部门形象你的形象代表着 公司形象你的形象代表着 团队形象你的形象代表着 职位形象如何提供职业素养水平

善于适应是一种 能力适应不适应者将被淘汰出局做职场中的“变色龙"有时不亚于一场 严峻的考验如何提供职业素养水平

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低调做人 赢得好人缘做事要适当高调 将军必起于卒任如何提供职业素养水平

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