党支部党员大会基层党建｜企事业党建｜工作计划｜述职述廉｜PPT模板汇报人：XXX 汇报时间：20XX

前言导读 2021年，某某党支部在上级党委的正确领导下，坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效。现将工作经验分享如下：

目 录

履职工作特色和亮点 第一部分

党委统一领导纪委协同监督工会保障权益齐抓共管新格局：自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;认真分析研究，确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。

公司积极开展“两学一做”专题教育，共召开3次党委班子扩大会议，由3位班子成员分别上了主题为《严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，打牢思想和行动的“总开关”》、《第二专题“严以律已”研讨》、《牢牢把握严以用权，用谋事创业的实绩践行“三严三实”》的3次党课。通过向公司员工发放征求意见表、开展交心谈心活动等方式，3位班子虚心听取了广大群众的意见建议，认真查摆问题，撰写对照检查材料，严肃开展批评和自我批评，摆正心态，加强党性修养。

公司在日常工作中注重对党员的培养，对党员干部高标准、 严要求，率先垂范在公司聘任重要岗位人员时，优先考虑党员，同时要求他们在各自的工作岗位上尽职尽责，体现党员的政治本色和先进性；对所有内勤岗位实现末位淘汰制度；对外勤岗位设定劳动合同签订的业绩标准；因此，某某某全体党员都能恪尽职守，积极进取，某某某共有2名党员荣获省分公司2016-2017年优秀共产党员、优秀党务工作者称号，在公司树立了良好的党员模范形象。

某某县支公司率先在几家四级机构中成立了独立党支部，积极开展各项党建工作，公司的各项经营成绩均比较突出，战斗堡垒作用突显，2021年7月某某县支公司党支部被总公司党委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

存在的主要问题及原因分析 第二部分

党委班子存在重发展、轻党建的倾向

公司党员力量基本集中在某某本部

公司没有专岗的党务工作者人员配置不足技术能力弱工作水平不高工作办法不多公司没有专岗的党务工作者，现有的支委会成员均为兼岗，人员配置不足；兼岗党务工作者专业能力较弱，对党建工作如何开展缺乏系统、专业的认识，基层党建工作水平不高，工作活力不强，工作办法不多，实战能力差。

01工作质量不高公司党建工作基本为完成省分公司下达的规定动作，自选动作不多;02工作质量不高学习方式仅限于文件传达，管理制度仅限于照搬照套；03工作质量不高组织生活会与行政会、业务会一起开，党组织活动与工会活动一起开展，党建工作形式单一，缺乏创新。

下一步工作思路和主要措施 第三部分

党建工作是我们抓好各项工作的根本，我们的工作不仅仅是经营管理，作为央企，应该充分认识到加强公司党建工作的重要性、必要性、增强责任感和紧迫感，党建工作抓好了，基层党组织的核心作用就能更好的发挥，队伍的凝聚力和向心力就更加明显，什么工作都好开展。

党组织部门

工作措施

广泛调动公司党员干部参与党建工作的积极性，促进党建工作走上规范化轨道，做到党建工作与经营管理同布置、同落实、同检查、形成党建与经营管理工作相互渗透、相互促进、齐抓共管的工作机制。

加强基层党组织建设，继续吸收新鲜血，认真对现有的1名入党积极分子、5名入党申请人进行考察，尽快把现有非党员四级机构班子、业务骨干吸收培养为党员，保证党员队伍纯洁性、先进性。 进一步完善《党员年度考核管理办法》，把对党员的管理与经营管理有机结合起来，通过量化考评实现党员标准具体化、党员日常行为规范化，并在基层开展“先进共产党”“党员示范岗”评先评优活动，树立典型，以强带弱，形成积极向上、示范带动的新格局，努力提高党员的综合素质和能力水平，发挥先锋带头作用。

加强基层党组织日常工作，基层党组织书记每1年至少讲1次党课；党支部每月至少组织1次集中学习；基层党组织定期向上级党委工作汇报；每年年底组织基层党组织书记抓党建述职评议及工作总结；每年开展基层党建调研不低于2次；每年七一组织1次专题党建活动。 加强基层党组织日常工作，基层党组织书记每1年至少讲1次党课；党支部每月至少组织1次集中学习；基层党组织定期向上级党委工作汇报；每年年底组织基层党组织书记抓党建述职评议及工作总结；每年开展基层党建调研不低于2次；每年七一组织1次专题党建活动。

重点关注A县支、B县支基层党组建设工作指导帮助他们尽快成立县支党支部，力争3年内使全市四级机构独立党支部覆盖率提高至90%实行党员发展指标向基层、业务一线确保2年内实现四级机构主要负责人党员覆盖率至95%完善基层组织建设，使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。

★ 1、加强党常务工作者编制配置1每一个支部争取配置一名专职人员，四级机构党支部至少配置一名兼职人员，保障基层党建工作能够顺利开展2日常学习、宣传、组织生活把全体党员都纳入其中3例如月度学习、组织生活会由党支部商定主题后，由全体党员轮流主持安排，以此调动全体党员对党建工作的主观能动，打破以入往被动、应付开展工作的局面。

★ 2、加强党常务工作者专业知识和工作能力1主动参加某某市委党校组织的各类培训，每年不少于2次2邀请党校老师至公司上党课，每年至少1次3与业务合作单位、政府部门等相关党组织加强沟通联系，共同组织联谊、公益等活动，促进常务工作者交流学习，增强党务工作能力4寻找党员中专业人才充实到支委会中，改善公司 党建工作质量。

★创新学习方式在坚持原有的学习方式的基础上，增加观看视频、举办读书会、撰写读书笔记、心得体会开展特色组织生活等拓宽学习渠道，创新学习方式严把思想关口，认真践行“两学一做”，把专题教育融入经常性学习教育之中，努力适应新的形势，新的变化。

丰富党建活动每年建党节组织重温入党誓词、新党员入党宣誓、上党课开展警示教育、开展社会公益活动、走访慰问老党员等形式多样的党建活动加强党、团、工会的组织建设，发挥好党组织的核心领导作用、共青团的后备军作用，工会的桥梁纽带作用。

业务督导与党建指导相结合结合党委班子“一对一”挂钩帮助策略，将业务督导与党建相结合党委班子每人至少确定1家四级机构联系点，每年至少6次联系点调研指导带领四级机构将党建工作落到实处，切实了解基层的难处，帮助四级机构研究解决实际困难。

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