干部要提高七种能力提高七种能力

提高政治能力政治能力是第一位的在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。在这个问题上，决不能有任何迷糊和动摇。这次抗击新冠肺炎疫情斗争的实践再次证明，中国共产党是风雨来袭时中国人民最可靠的主心骨，我国社会主义制度是抵御风险挑战的最有力制度保证；

提高政治能力

提高政治能力年轻干部必须坚守一条

提高调查研究能力

提高政治能力调查研究是做好工作的基本功

提高科学决策能力首先要有战略眼光，看得远、想得深。多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。要深入研究、综合分析，看事情是否值得做、是否符合实际等，全面权衡，科学决断。作决策一定要开展可行性研究，多方听取意见，综合评判，科学取舍，使决策符合实际情况。战略眼光深入研究可行性分析

提高改革攻坚能力全面深化改革添动力、求突破

提高应急处理能力预判风险是防范风险的前提，把握风险走向是谋求战略主动的关键

提高群众工作能力如何提高群众工作能力？时刻把群众安危冷暖放在心上，认真落实党中央各项惠民政策，把小事当作大事来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题；落实党中央关于逐步实现全体人民共同富裕的要求，带领群众艰苦奋斗、勤劳致富，在收入、就业、教育、社保、医保、医药卫生、住房等方面不断取得实实在在的成果；注意宣传群众、教育群众，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，提高群众思想觉悟，让他们的心热起来、行动起来；自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾，维护社会公平正义。

提高抓落实能力如何提高抓落实能力？干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。

干字当头，不负大有可为的新时代干事是检验干部的试金石越是危急时刻，越能看出干部的责任担当、能力素养。在争分夺秒的疫情防控阻击战中，我们看到：个别干部不担当、不作为，甚至“一问三不知”“一推六二五”，成为疫情的风险点；而多数干部冲锋在前、不怕牺牲，在不同岗位、各条战线上为群众纾困解难，成为抗疫的“硬核”力量。在挑战面前，同是干部，为何有的被提拔、被奖励，有的却被警告、被免职，关键还是在“干”字上出现了差别。

干字当头，不负大有可为的新时代干事也是锻炼干部的磨刀石在现实中，不少年轻干部学历高、见识广、志向远、潜力大，但缺乏在斗争中经风雨、见世面的经历。正所谓“多经事方能成大事，犯其难方能图其远”，不在实践中压担子，关键时刻就容易掉链子。青年干部要当好应对风险的战斗员、大政方针的宣传员、关心群众的服务员、凝聚合力的组织员……干事创业是年轻干部成长成才的舞台和铺路石。相反，甘于混日子、做太平官，就磨砺不出担当重任的真本领。

干字当头，不负大有可为的新时代中华民族伟大复兴不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的从外部环境看，当今世界正经历百年未有之大变局，不稳定性、不确定性增多；从内部环境看，我国发展不平衡不充分问题仍然突出，新发展阶段需要解决的问题越来越多样、越来越复杂。在当下，决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务还需付出持续努力；看长远，我们即将进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。年轻干部唯有锻炼过硬本领，才能堪当重任、不负重托，成为民族复兴、国家发展的栋梁。

干字当头，不负大有可为的新时代让更多优秀的年轻干部脱颖而出“做政治上的‘明白人’、‘老实人’”“不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全”“多打大算盘、算大账”……在开班式上，生动指出了年轻干部必须提高的“七种能力”。提高能力，一靠自身努力，二靠组织培养。年轻干部要自觉在把握政治方向、了解真实情况、应对风险挑战、解决群众“急难愁盼”问题等各领域锤炼能力提升自我。各级党组织要主动从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面培养干部，突破不想干、不会干、干不成的瓶颈，让更多优秀的年轻干部脱颖而出。

干字当头，不负大有可为的新时代　　涵养高尚品格，重实干、淡名利面对做官还是做工作的选择，**同志曾说过：谁叫你当共产党人呢，既然当了，就不能够做官，不能够有私心杂念，不能够有别的选择。青年党员干部是推动国家发展，描绘民族未来的中坚力量，尤其应该老老实实地履行党员的责任，涵养高尚品格，重实干、淡名利。更多年轻干部投身于做好工作、解决问题的奋斗中，他们的人生之路必将越走越宽，中华民族的明天必将更加美好。