新时代领导干部应具备哪些精神

实事求是精神第一部分

实事求是精神认清本质把 握规律坚持实事求是，基础在于搞清楚什么是“实事”，关键在于“求是”，就是探求和掌握事物发展的规律。作为领导干部，要深刻认识和准确把握事物发展规律，研机析理、总结经验，见微知著、察形见势，把吃透“上情”与吃透“下情”结合起来，学会“牵住牛鼻子”“十个指头弹钢琴”“一把钥匙开一把锁”，使自己不被错综复杂的表象所迷惑，透过现象看本质、拨开迷障明规律，从而战胜各种困难和风险，推动事业向前发展。

实事求是，是马克思主义的根本观点，是中国共产党人世界观、方法论的基石。解放思想、实事求是、与时俱进，是马克思主义活的灵魂，（需自行替换文字）。领导干部要把马克思主义哲学作为看家本领，把实事求是作为认识世界、改造世界的“总钥匙”，不断地学精、悟透、用好。实事求是精神

实事求是精神坚持真理修正错误坚持实事求是的过程，其实就是坚持真理的过程。毛泽东曾指出，任何政党，任何个人，错误总是难免的，但犯了错误则要求改正，改正得越迅速越彻底越好。中国共产党人就是凭借实事求是的精神，在追求真理的道路上不断探索与坚守。面对复杂多变的国内外环境，我们要赢得优势、赢得主动、赢得未来，必须深入学习领会，（需自行替换文字）在学懂弄通做实上下功夫，坚持真理、修正错误，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，在深入研究新情况、不断解决新问题的实践中增强本领、提高能力。坚持从群众中来、到群众中去，讲真话、察实情、办实事、求实效。坚持经验服从科学、情感服从理智，敢于正视现实、直面问题，保持斗争精神、增强斗争本领，在“变”与“不变”中消除“四种危险”，经受“四大考验”，解答时代命题。

学习精神第二部分

学以立德、学以修身、学以增智、学以致用的精神既是中华民族的“根基”，更是共产党人的“标配”。 ，（需自行替换文字） ，“学习本领是领导干部必须具备的第一位本领，同时要善于把学到的本领运用到实际工作中去，努力做到知行合一、以知促行、以行求知”。面对实现中华民族伟大复兴的艰巨任务，领导干部必须把学习当作一种政治责任、一种精神追求，争当学习型干部。学习精神

学习精神随着当代社会知识倍增、信息爆炸，再加上面临的严峻形势和繁重任务，一些领导干部新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用，存在本领恐慌、能力不足的危险。古人云：“学者非必为仕，而仕者必为学。”领导干部要自觉养成读书学习的习惯，自觉地学习历史、经济、政治、社会、科技、文化等方面的知识，特别要持续深入学，（需自行替换文字），不断提高自己的政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力，使思想境界不断得到升华。

学习精神知识就是力量。不学习会落后，学习慢了也会落后。正如毛泽东指出：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”领导干部要养成深度阅读、深度思考的习惯，提高思想的敏锐性和对事物的洞察力，运用“迭代思维”更新知识存量，运用“复盘思维”不断检验学习成效，做到学习工作化、工作学习化。

学习精神（需自行替换文字） ：“善于学习，就是善于进步。”他还强调，既要向书本学习，也要向实践学习；既要向人民群众学习，向专家学者学习，也要向国外有益经验学习。古往今来，学习的方式方法多种多样。孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆。”《中庸》则提出要“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”。领导干部要坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，提高专业能力、专业素养，集腋成裘、聚沙成塔、厚积薄发，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。

实干精神第三部分

实干精神古人云：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”为政贵在行，治国理政、干事创业，都离不开实打实作风，实则久治，虚则即荒。 （需自行替换文字）“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。”当前，一些干部思想观念、能力本领与新的发展形势不相适应，在“想干事”的动力、“会干事”的能力、“敢干事”的担当上还有很大差距。领导干部要发扬实干精神，勇于挑重担子、敢于啃硬骨头、善于接烫手山芋，切实把工作抓紧抓实、抓出成效。

实干精神干任何事情没有近道可抄，唯有脚踏实地去干、坚持不懈地干，才能日积月累、成就千里之功。脚下有泥，心中才有底。实干是最靠谱的“捷径”。离开了实干，为人就会急功近利、好高骛远，干事就会作风漂浮、华而不实，这样的路不是“捷径”，而是“歪路”“邪路”“断头路”。任何“花招”“把戏”都比不上真抓实干，唯有老实做人、踏实干事，才能立足本职岗位，成就事业、成就自我。要坚持谋事要实、创业要实、做人要实，大力弘扬求真务实精神，真抓实干、攻坚克难，坚决反对形式主义和官僚主义。成功没有“捷径”，唯有苦干实干

实干精神战胜困难挑战，靠的是素质能力，赢的是精神状态。干工作不能停留在表面上，需要保持奋发有为的干事激情，切实提高执行力，干在实处、走在前列，勇攀高峰、争创一流。不拖沓、不推诿，一旦看准了形势、认定了目标，就咬定青山不放松，义无反顾，矢志追求，不留后路，迎着问题上、盯着困难干。必须把心思和精力放到干事创业上来，撸起袖子加油干，把职责范围内的工作抓实抓好抓到位，以实干赢得尊重，靠真本事立身，决不能躺在过去的功劳簿上，安于现状、坐享其成。不干则已，干就干好

实干精神没有政绩的干部就不是好干部。如果只是占着位子不作为、拿着俸禄不干事，那就只是一个“庸官”“懒官”。任何成绩都不是一蹴而就的，都要有长期的努力和积累，不能总想着一鸣惊人、出新出彩，甚至为了出成绩而做假，弄出一堆“面子工程”“形象工程”，这样不仅会挫伤群众感情，更会损害党和政府的形象。要甘当“铺路石”，做潜心静气、专心致志、埋头苦干的实干家，多做打基础、管根本、利长远的事，不贪一时之功、不图一时之名，真正把好事办好、把实事办实。不务虚声，不图虚名

钉钉子精神第四部分

钉钉子精神扭住问题不放手，一张蓝图绘到底， （需自行替换文字） ，其中蕴含着丰富的思想智慧和方法论逻辑。干事创业好比钉钉子，一定要有那股子“钻劲”和“挤劲”，沿着正确的目标锲而不舍、持之以恒，直至取得成功。当前，有的领导干部浮躁顽疾缠身，干事情急功近利、缺乏韧劲，畏首畏尾、患得患失，究其原因，是因为没有树立正确的权力观、政绩观、群众观，不敢担当、不愿担当、不能担当。领导干部要脚踏实地、力戒浮躁，保持定力、持续用力，以钉钉子精神做好各项工作。

钉钉子精神精准发力，锤锤敲在点子上方向不对，努力白费。钉钉子要钉准，必须找准方向、稳扎稳打。领导干部干工作、抓落实亦是如此，找准着力点，才能有的放矢、稳中求进。要以人民群众利益为出发点和着力点，多花精力、动脑筋、想办法，突出问题导向和目标导向，集中力量抓关键、攻难点，选那些吃劲儿、受力的地方钉，避免“钉偏、钉歪、钉坏”，才能抓到“点”上，以点带面，推动全局。

钉钉子精神事不避难，拿出狠劲用力敲钉钉子要出实力、用实劲，钉子才能钉进去、钉得牢固。抓落实的过程中，许多困难和问题解决起来确实有难度，考验着我们攻坚克难的勇气和韧劲。但必须看到，“困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强”。只要敢于动真碰硬，不畏难、不畏烦、不畏苦，付诸狠劲和实劲，困难和问题最终都能被攻克。要笃定逢山开路、遇水架桥的决心，敢啃硬骨头、勇于闯难关，遇到困难不退缩、碰到矛盾不回避、铆足干劲向前冲，扛起狠抓落实的责任，增强狠抓落实的本领，踏石留印、抓铁有痕，不达目的不罢休。

钉钉子精神久久为功，一锤接着一锤敲推动工作落实，必须有一锤接着一锤敲的韧劲和执着，既要一抓到底，也要常抓不懈。古人云，“政贵有恒，治须有常”，“恒”强调的是坚持，不仅要落锤，而且要一锤接着一锤敲，绵绵用力、久久为功。大道至简，实干为要，要把“恒”字深深镌刻在干事创业的基座上，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。要有咬定青山不放松的耐心和恒心，环环相扣、步步紧跟，反复敲打、一盯到底，善始善终、善作善成，通过持之以恒的努力，干出功在当代、利在千秋的业绩。

工匠精神第五部分

工匠精神“工匠精神”，本意是指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精、追求卓越的从业精神。在当代，“工匠精神”的内涵更为丰富，更准确反映着一种新的“通识”和执著的精神。领导干部必须把“工匠精神”用在干事创业中，把每一项工作都做到细致、精致、极致。

工匠精神追求“治玉石者”的精益求精治玉石者，既琢之而复磨之，治之已精，而益求其精也。追求极致、精益求精是工匠精神的核心内涵。“取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下；取法其下，法不得也！”领导干部要自觉对标“大国工匠”，树立“不干则已、干就干好”的态度，摒弃“差不多”“过得去”的思想，把工作当产品，把程序当工序，始终以高标准、高质量对待，力求把每一件事都做到极致，做成精品。

工匠精神培养“庖丁解牛”的专一专注“庖丁解牛”的故事之所以经久不衰，是因为“技可进乎道，艺可通乎神”。其专心、专业、专注能力令人叹为观止。（需自行替换文字）“要攀登到事业顶峰，都要靠心无旁骛攻主业。”领导干部必须培养这一能力，做到既干一行、爱一行，钻一行、精一行，努力丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风，培养专业精神；又耐得住寂寞，稳得住心神，做到不管在什么岗位、做什么工作，都能心无旁骛攻主业。

工匠精神培养“绣花功夫”的精细作风“绣花”功夫的精髓成于细、贵在精。正如古人所说，“天下大事，必作于细”。领导干部必须用心对待每一个细节。思考问题必须周全严密、不出疏漏，做任何工作必须善始善终、善作善成，办任何事情都一丝不苟、谨慎周到，绝不大而化之、粗枝大叶，把“严细实”要求贯穿工作的全过程，对那些可有可无的细节、看起来微不足道的小事，或者一个毫不起眼的变化，都做到精雕细琢，在细节中找到改进的机会，从而不断提高工作业绩。

创新精神第六部分

创新精神（需自行替换文字）“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。在激烈的国际竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”世界在变化，实践在发展，社会在进步。思想观念落后，思维方式陈旧，就不可能赶上飞速前进的时代列车，“不日新者必日退”。新时代新征程，面对的矛盾和问题更加复杂，更需要我们创新思路和办法加以解决。领导干部要大力弘扬创新精神，在革故鼎新、守正出新中提升自我，用创新的理念、思维、方法带领人民群众推进社会主义现代化建设。

创新精神思想率先破冰创新才能突围思想是行动的先导。只有打破思想的“坚冰”，创新才能走得更远。要摒弃不愿创新的观念，关键要克服思维惯性和惰性，突破思维定式和观念障碍，突破路径依赖和利益藩篱。只有一以贯之地推进创新，才能不断实现个人进步和社会发展。领导干部必须牢记“不创新就要落后，创新慢了也要落后”，增强改革创新的责任感、使命感和紧迫感。以对党对人民高度负责的态度，准确把握创新、科学推进创新、主动追求创新，用创新引领改革走出“舒适区”，踏入“无人区”，不断增强工作的系统性、预见性和创造性。

创新精神不惧风险失败创新才会成功（需自行替换文字）“创新从来都是九死一生”，道出了创新的不易。创新走的是别人没有走过的路，做的是前人没有做过的事。领导干部要发扬“明知征途有艰险，越是艰险越向前”的气魄，牢记“创新不是喊出来，而是干出来的”的理念，大胆探索、勇于试错，营造创新氛围，释放创新活力，以敢为人先的气魄推动经济社会发展，不断在艰难险阻中磨砺改革创新、攻坚克难的本领，争做创新驱动发展的引领者、开拓者。

创新精神解决实际问题创新才有价值创新不是用来博人眼球的“噱头”，不能盲目地为了创新而创新，“摸着石头过河”不代表“闭着眼睛过河”，一旦脱离实际，创新就容易走上歪路和邪路。创新不见得都要“高大上”，但一定要奔着问题去，要能破解现实难题。要号准发展的脉，瞄准各领域发展中的痛点、难点和堵点持续发力。要以人民为中心，做到“民有所需，我有所创”。坚持目标导向和问题导向相统一，遵循客观规律，用实践这块“试金石”来检验创新成效。

团结精神第七部分

团结精神团结，是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神，通常指在同一目标下，人们互相支持、帮助，保持思想和行动上的一致性。同舟共济、众志成城，团结一心、患难与共，是一种强大的精神力量。团结是我们党的生命所系、力量所在，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。对领导干部而言，懂团结是真聪明，会团结是真本事，团结好是高水平。

团结精神团结的基础是思想统一，形成共识在中国特色社会主义新时代，要把全党全国各族人民从思想上紧紧团结在一起，首要任务是（需自行替换文字） ，使之成为广大党员干部政治上的主心骨、思想上的定盘星、行动上的指南针。面对具有许多新的历史特点的伟大斗争，领导干部必须真正把人心向背、力量对比这个决定党和人民事业成败的关键问题解决好，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，最大限度凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量。人心是最大的政治，共识是奋进的动力。也只有真正达成了共识，才能真正形成共为。

团结精神团结的要义是行动协调，促进共为团结是做好一切工作的基础，团结也是领导班子建设永恒的主题。领导干部要像爱护眼睛和珍惜生命一样维护和珍视团结，懂得包容，求同存异，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，大事讲原则，小事讲风格，积极营造团结一致向前看、一心一意谋发展的氛围。当然，讲团结也不是要搞一团和气、不要原则，而恰恰是要坦诚相见，勇于直率地开展批评与自我批评，严守党的政治纪律和政治规矩，靠班子不靠“圈子”、靠团队不靠“团伙”，保持健康的党内同志关系，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。（需自行替换文字）“力量不在胳膊上，而在团结上”。团结奋进，山海可蹈；勠力同心，未来可期。