录取通知书

录用员工报到通知书×××先生（小姐）：您应聘本公司 职，经复审，决定录用，请于 年 月 日（星期 ）上午 时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。  居民身份证；  个人资料卡；  体检表；  保证书； 二寸半身照片 张注意事项：

员工解除劳动合同通知书范本 工作材料 参考： 工作材料，员工解除劳动合同通知书范本一：

2021年学院预备党员转正通知书红头文件-由作者二货的春天8上传,大小,总共1页,适用于党政机关等多种场景,包含了学院预备党员转正通知书红头文件

员工辞退/劝退通知书致：XXX 辞退（ ） 劝退（ ） 由： 部负责人： 日期： 年 月 日辞退/劝退人姓名职务公司录用时间公司解聘时间辞退/劝退原因

员工岗位变动通知书姓名_________   性别__________入司日期（________年_______月________日） 生效日期（________年_______月________日）调动原因：新上任 升职 薪金调整 完成试用期 辞职 内部调整 延长试用期

员工离职通知书姓 名： 工牌号： 店 名； 部 门： 岗 位： 入职日期： 年 月 日 协议有效期至： 年 月 日离 职 类 别离 职 属 性辞 职口 辞退口

录用员工报到通知书×××先生（小姐）：您应聘本公司 职，经复审，决定录用，请于 年 月 日（星期 ）上午 时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。  居民身份证；  个人资料卡；  体检表；  保证书； 二寸半身照片 张注意事项：

录用通知书
     ▁▁▁▁▁▁先生（小姐）： 经我公司研究，决定录用您为本公司员工，欢迎您加盟本公司，请您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部（处）报到。 ▁▁▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日报到须知： 报到时请持录取通知书； 报到时须携带本人▁▁寸照片▁▁张； 须携带身份证、录取通知书

员工辞退（辞职）通知书　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填表日期：　　　　　　　　　姓　名 部　门 职　务 到职日期　年　月　日离职日期　年　月　日工　资 辞 退 （辞职）原　因 上级主管意见　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

人事任命通知书范本“关于***的任命通知“(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部 ----------------------------------------------------------例 北京市XX项

面试通知书
先生（小姐）： 经我公司初步挑选，现荣幸通知您于
月 日 时到 面试。公司人事部年 月 日注意事项：请带本人身份证、学历学位证书。 携带证明本人能力的其他证明材料。

人事任命通知书范本“关于***的任命通知“(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部 ----------------------------------------------------------例 北京市工程项

离职通知书部 门姓 名职 位编 号已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续序号应办事项经办单位经办人盖 章扣款金额1经办工作交接（业务人员应列清单）部门2退回有关职工证件等行政部3住宿人员办理退宿4缴回制服、钥匙等5缴回个人领用的文化用具6缴回员工手册，办理退保退会，填

复工复产企业疫情防控全套材料企业通知书企业承诺书员工健康申报表员工承诺书员工保证书 众志成城抗击疫情 各经济开发园区和广大企业：

XXX单位 2018年党风廉政建设主体责任通知书 &

XXX单位录取通知书

纪律处分通知书编号：_________ 日期：_________姓名所属部门职位所犯过失 □擅自旷工 □屡次迟到 □工作时瞌睡 □故意

合同纠纷仲裁通知书┏━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃合同纠纷仲裁通知书│　　　　　　　合同纠纷仲裁通知书　　　　　　　┃ ┃　　　存　根　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　第　　号　┃ ┃　　　　　第　　号│＿＿＿＿＿＿＿＿：　　　　　　　　　　　　　

离职通知书部门　姓 名　职位　编 号　已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续序号应办事项经办单位经办人盖 章扣款金额1经办工作交接（业务人员应列清单）部门2退回有关职工证件等行政部3住宿人员办理退宿4缴回制服、

员工岗位变动通知书姓名_________   性别__________入司日期（________年_______月________日） 生效日期（________年_______月________日）调动原因： 新上任 升职 薪金调整 完成试用期 辞职 内部调整 延长试用期