范本一:离职证明 某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至2008年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明
声 明本公司总经理谢新华同志已于2009年12月31日离职,我司郑重声明今后其在外的一切活动皆属于个人行为,所造成的任何经济损失及法律责任皆与我公司无关。现所有关于仓储配送方面事宜交仓储配送部经理刘新玲负责。感谢您一如既往支持本公司工作。特此声明长沙XX物流有限公司2010年1月8日
入党介绍人的证明材料 入党函调父母证明材料-由作者威天win上传,大小10.6 KB,总共1页,适用于公文范文等多种场景,包含了入党介绍人,入党,介绍人,证明,材料,函,函调,调,父母
单位同意报考证明 兹有 同志,系我局下属单位 中学在职教师,我局同意其报考,若该同志能被录用,我单位将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。 该同志在我单位的工作起止时间为: 年 月至 年 月 特此证明 离职证明
实 习 证 明 兹有_______学校/学院____专业_ _同学于_ 年 月 日至 年 月 日在 实习。 该同学的实习部门是 ,实习岗位是_______________。 该学生在实习
员工离职工作交接表 填表日期:姓名部门岗位到职日申请离职日允许离职日实际离职日员工应按下列项目办理工作交接经办部门应移交事项接交/经办人签字监交人签字原部门一、工作交接清单:□有(请附详细的交接文档。
员工离职协议书甲方:乙方: (身份证号码: )甲乙双方经友好协商,一致同意终止双方之间的劳动合同关系,协议如下: 一、双方劳动合同关系自 年 月 日起解除,乙方的工资、相关补偿及抵扣等均结算至该日。
员工入、离职管理制度和相关流程目的:为使新员工尽快投入到工作中来,形成良好的工作习惯和态度,以及良好的工作风气和管理制度,便于公司管理,提高效率。要求:相关部门严格按照公司规定执行手续责任部门:人事负责人 总经理人事负责人:明确招聘岗位要求、招聘、签订员工登记表、员工培训、离职手续办理。总经理:面离职证明
离职人员返聘管理制度公司因经营管理需要,对已离职的人员进行返聘,鼓励因个人因素离职的员工能返回公司,继续服务于公司,特制定本管理制度规范离职人员的重新返聘,适用于本公司离职后重新应聘的人员。离职人员返聘规定:1.1因个人因素已离职三个月以上的公司员工,重新申请入职需在面试时如实说明曾在“喜地山”企业