与年轻干部谈心谈话之一——谈理想理想是人生的精神支柱,是鼓舞和激励人奋勇前行的不竭动力。有理想的人,工作就会充满激情,充满活力,斗志昂扬,干劲十足。理想愈是高远的人,就愈能干出不同凡响的业绩,对社会做出更大的贡献。年轻干部要对党忠诚。忠诚是优秀的美德,是高尚的品格。偏离了忠诚,就谈不上道德、情操、气

万不可有这“六颗心”——市纪委书记在全市年轻干部座谈会上的讲话 干部座谈会:同志们:

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党员干部谈心谈话工作方案为深入贯彻全面从严治党要求,落实党员干部谈心谈话工作,根据中央和省委、市委有关要求,现将市国资委党员干部谈心谈话工作方案制定如下:一、谈心谈话的对象谈心谈话的对象为市国资委机关、市国有企业资产经营中心党员干部及直接监管企业主要负责人。二、谈心谈话的方式1. 对应谈。按照职位对

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纪检监察干部谈心谈话制度为进一步加强市纪检监察干部的教育、监督和管理,完善监督约束机制,建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。根据《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规,结合实际,制定本制度。一、基本原则(一)实事求是原则。从实际出发,本着对党负责、对组织负责、年轻干部谈心谈话

关于建立干部谈心谈话制度的调研思考 谈心谈话是我党关心爱护干部的优良传统,是组织上深入了解干部、科学评价干部、准确使用干部的重要手段,

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在XX系统干部谈心谈话会议上的讲话 同志们: 根据市委市府的安排部署,今天在这里召开XX系统干部集体谈心谈话会,目的是进一步统一思想、凝

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强化政治责任 细化内容形式 健全完善机制 坚持和运用好领导干部谈心谈话制度 党的十八大以来,伴随全面从严治党的深入推进以及实践经验的深刻总结,谈心谈话已作为重要制度在党内生活中常态化运用,成为每一位领导干部经常面对和开展的工作。但从一些地方党组织的实践来看,谈心谈话制度运用的效果还不理想。突出表现在内容设定上不够清晰明确,难以触碰实质性问题;在对象沟通上缺乏充分了解,难以形成心与心的交流;在标准评价上重形式过程、轻结果运用,难以反映真实成效。这些问题的存在,导致一些谈心谈话寡淡无味、有名无实、有头无尾,谈心未能交心,谈话

公文材料:干部谈心(谈话)制度

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