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人力资源管理标准密级: 机 密2012-3-1发布 2012-3-1实施人力资源管理标准1.目的：为进一步加强公司员工管理，规范招聘、录用、入职、试用期考核、内部岗位变动及员工离职程序，结合公司实际制订本标准。2.适应范围：公司
员工入职、离职管理规定目的。规范员工入职、离职等各项手续的办理，及时办理各种关系的转入、转出，保证员工的合法利益。适用范围。适用于员工入职手续、离职手续和相关关系的办理及管理工作。职责。总经理负责人员的入职、离职的审批。综合办公室主任负责员工入职手续、离职手续和各种关系办理的审核、监督工作。3.3 2022新员工离职率报告
录用员工入职登记表姓名性别出生年月日民族贴照片处QQ：籍贯身份证号码婚否最高学历毕业时间毕业学校所学专业政治面貌期望月薪手机爱好特长（家）联系电话资格证书家庭住址主要工作经历起止时间在何单位任何工作证明人与本人关系家庭主要成员工作单位现任何职联系电话何时何地受过何种专业培训填表人签名：_______
新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定。入职手续1．新员工入职一周内，请把以下手续交到行政部，以下手续提供完整后，财务开始计发工资。①身份证原件、复印件；②学历证书原件、复印件；③2寸近期彩照2张；④郑州市户口担保书；2
基层国企党员干部新形势下如何抓好员工思想政治工作调研报告-由作者殇亡川2333上传,大小19.267KB,总共3页,适用于报告等多种场景,包含了基层,国企,党员干部,党员,干部,新形势,下,如何,抓好,员工,思想政治工作,思想,政治,工作,调研报告,调研,报告
最新20xx年驻村工作队员驻村工作述职报告-由作者汤稚刳谢奋让上传,大小16.5 KB,总共3页,适用于述职报告等多种场景,包含了最新,20,xx,年,驻村工作,驻村,工作,队员,述职报告,述职,报告
20xx年驻村工作队员驻村工作述职报告3篇最新-由作者翻车鱼噢上传,大小17.2 KB,总共3页,适用于述职报告等多种场景,包含了20,xx,年,驻村工作,驻村,工作,队员,述职报告,述职,报告,3,篇,最新
20xx年驻村工作队员驻村工作述职报告最新3篇-由作者摩天大楼2003上传,大小17.7 KB,总共3页,适用于述职报告等多种场景,包含了20,xx,年,驻村工作,驻村,工作,队员,述职报告,述职,报告,最新,3,篇
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公司新员工转正述职报告合集5篇-由作者小雪梨111上传,大小22.0 KB,总共3页,适用于述职报告等多种场景,包含了公司,新员工转正述职报告,新员工,转正,述职,报告,合集,5,篇2022新员工离职率报告
市委书记在中国共产党xx市代表大会上的报告（2022年党代会工作报告）-由作者卓卓Jorya上传,大小61.500KB,总共26页,适用于公文范文等多种场景,包含了市委书记在中国共产党xx市代表大会上的报告（2022年党代会工作报告）,市委书记在中国共产党xx市代表大会上的报告（2022年党代会工作报告）
新员工入职培训考核试题部门:_________ 姓名:___________ 得分:____________一、填空题（每小空 2分，共50分）1.学校全称：_____________________________________________________________2.学校全国
