2022反三违监理细则
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中国共产党发展党员工作细则 《中国共产党发展党员工作细则》辅导讲稿-由作者离开你的季节2上传,大小18.9 KB,总共3页,适用于公文范文等多种场景,包含了中国共产党,中国,共产党,发展党员,发展,党员,工作细则,工作,细则,辅导,讲稿
零用金管理细则(一)有关零用金之设置划分如下:1.公司本部由财务部负责各单位之零星支付。2.工地总务组负责设置零用金管理人员,尽可能由原有办理总务人员兼办,必要时再行研。讨设置专人办理。(二)零用金额暂定,工地每月经常保持5万元,将来视实际状况或减或增,再行研办。(三)零用金借支程序如下:1.各2022反三违监理细则
绩效工资考核细则 为促进企业获利能力的提高及综合实力的增强,做到人尽其才,使人力资源发挥最大效能,调动人的积极性,使企业员工具有使命感,进而发挥创造力,使公司具有运行活力,进而对人力资源进行整合,使优者得其位,劣者有压力并形成向上动力,从而推进企业持续健康发展,实现企业和个人的既定价值,结合企业
员工离职手续办理规定目的规范本公司员工离职流程,保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序;避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚,接任人无法胜任工作等状况。适用范围适用于所有员工的离职手续办理。离职定义辞职:公司员工根据个人意愿或因劳动合同期满不愿意续签合同而辞去工作的行为。辞退:
A公司各驻地分公司总经理考核细则一.达成目标: 1.公平、公正、科学、合理。 2.提倡竞争、奖励进步,鞭策后进。二、考核方法 1、考核分两部分:月指标考核、年度综合评估考核。 2、每月对分公司总经理进行各项销售、经营、激励指标考核;每半年进行一次综合评估考核。 3、月考核采取百分制和激励加