职场经验,在职场中，每个人都不容易，不仅有身体上的疲劳，有时也会出现心理上的委屈。特别是在职场，无论你多么努力，老板都会在一定程度上批评你。如果，你是玻璃心，在受到领导的批评之后，没有丝毫的抗压能力，动不动就想辞职，在职场上是很难生存的。

那么，如果工作中被领导批评了，该怎么办？

1.不要不服气。在职场，有些人无法忍受批评，并感到他们的领导不尊重他们。特别是他努力工作，做了很多工作，领导不满意，痛斥他，更会感到委屈。实际上，领导批评员工，不是不合理的，也不一定是坏事。面对领导的批评，不要不服气，要正确对待，一定不要玻璃心。要换个角度思考问题，领导批评你，必须冷静下来思考被批评的原因是什么，可以说肯定是你在哪里出了问题。

2.不要和老板吵架。无论领导还是下属，都是要面子的。所以，如果领导批评你，如果你选择与他面对面争吵，那等于打了领导的脸，使领导没面子不说，也激怒了他，最后让情况变得更加尴尬，难以收场。因此，即使你的老板对你有误解，也要耐心等待，等气消后，找个适当的时间向领导解释。这不仅给了领导足够的面子，而且事后可以有更多时间想好对策跟领导解释，这也有利于你们之间的进一步交流。

3.不要把领导的批评看得太严重。契科夫小说《小公务员之死》讲述的是一位年轻的公务员，在剧院里“不慎”将唾沫溅到了坐在前排的将军级文官身上，后惟恐大官人会将自己的不慎视为轻视冒犯而一再道歉，弄得大官人由毫不在意到真的大发雷霆，最后小文官在遭遇大官人的不耐烦与呵斥后竟一命呜呼。在小说中，年轻的公务员过分重视领导者的看法，甚至影响他的正常生活。其实，领导者也是一个人，也有喜怒哀乐，千万不要把领导的喜怒哀乐看得过于严重，不要以为领导批评了你几次，就以为领导是在针对你、不重视你，这种心态只会让机会离你越来越远。

4.要吃一堑长一智。有时候，如果领导的批评是真的，那么在清楚领导批评你的原因之后，必须学会总结经验。下次你遇到相同的问题时，就不要犯同样的错了。此外，如果你确实在工作中遇到问题，在及时改正的同时，千万不要显出一副满不在乎的样子，这样会让人觉得你丝毫不尊重他。