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双跨选调科级干部笔试真题及答案解析公务员考试党政材料

2015年贵州省贵阳市双跨选调科级干部笔试真题及答案解析公务员考试党政材料

公务员考试党政材料，科级干部笔试真题及答案解析

笔试时间：6 月 13 日（星期六）上午 9:00—11:30
第一题：材料为简政放权方面内容,及贵州省的举措，问题为：结合材料,谈谈你对推动“放、管、服”三项任务的理解。(不超过 200 字，20 分)
【深度解析】本次考试的时间是 2015年6月13日，而早在一个月前的5月12日，陈敏尔在贵州省推进简政放权放管结合职能转变工作会议上强调切实把握好“放、管、服”三项重点任务不断激发市场主体创造活力创新动力。由此可见，遴选试题具有很高的时效性，尤其重点考察遴选考前一个月左右、也就是命题 15 天左右的国内、省内、市内重大热点。考生复习一定要注重方法，没有好的复习技巧，再努力也只能是事倍功半。
【参考答案】（169 字）
放权有利于全面清理国家取消、下放至我省行使的行政审批事项,全面清理我省自行设定的行政审批事项，全面清理省级部门实施的行政服务事项和行政事业性收费项目。
推进综合管理、创新管理,有利于进一步改进、提升管理方式和手段，加强政务服务的能力和效率。
完善公共服务，有利于鼓励和发展社会化服务,加大购买基本公共服务的力度，满足多样化需求，促进市场竞争。
第二题：材料为网络舆情方面的，举了一个云南昆明的成功处置案例，问题为：结合实际，写一篇关于政府部门如何应对处置网络舆情的报告，供有关领导和部
门参考。(不超过 300 字，30 分)
【深度解析】本篇虽然问题为写一篇报告，但是考虑到 300 个字数的限制，故，本题实质却是要考生写出处置网络舆情的方案、建议等，考生由于工作岗位不同，很多人并没有直接接触到网络舆情，但是考虑到选拨科级干部，应该具备敏捷的反应能力和综合的工作经验，本题是要求写出报告的，但是，报告具体内容可不必全面细致入微的写及，只需要点到为止，形成框架，供领导参考。
【参考答案/范文】（287 字）
2015 年度网络舆情处置工作报告

2015 年以来，我市积极开展网络问政工作，高度重视网络民意，坚持执政为民、以人为本的理念，积极处理好网络舆情处置，有效促进了工作作风进一步转变。现将 2015 年以来我市网络舆情处置工作的主要做法总结如下：

一、加强组织领导
为确保网络问政工作顺利开展并尽快取得实效，我市首先从加强组织领导，加紧探索建立有效的工作机制入手。成立了网络负面舆情处置工作领导小组，分派专人负责网上信息的收集、分发、督办、落实等网络问政具体工作。
二、加强基础工作
根据网络舆情处理的需要，按照市网信办的要求，我局加强基础工作，着力将网络舆情工作制度化、常态化、规范化。
三、重大网络事件得当处置
。。。。。
第三题：给了几则遴选方面的材料，问题为：结合实际，写一篇对策性论文，谈谈你对公务员遴选的认识及建议。(1000 字左右，50 分)
【深度解析】许多考生拿到此题，首先第一思维是：命题人是不是搞错了，怎么会出这样的题，都不敢相信自己的眼睛。这道题一般来说是作为遴选面试中才会涉及到，因此，所有考生在笔试环节都没有认真思考过这一问题。
其实，这一问题的考察也是不超纲的，因为，这次是选拨科级干部，而且是可能重用的后备干部，他必须有一个明确的事业观、世界观、价值观，不能为当官而当官，必须有明确的目的，而且是掺杂的纯粹的想法。

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