了解申论是什么申论释义：申论是指针对给定材料或者特定话题而引申开来、展开议论的一种文体，是随着公务员录用考试制度而出现、推行的一种新兴文体。申论特点：申论考试，是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。作为公务员，对社会生活的方方面面都应当有所认识和有所思考，并且具备较高的思想水平和较强的分析问题、解决问题的能力。因此，申论考试所提供的一般都是社会性较强的背景材料，让考生去进行分析和论述，从而测查考生处理公务员日常事务的潜能。申论考试，要求考生具有比较丰富的常识，但不会对某种专业知识特别倾斜。由于考生来自各个方面，所学专业很不相同，所以申论考试中让考生处理加工的材料大都具有普遍性、非专业性。比如2000年考题，初看所给材料，可能以为学法律专业的考生会占便宜，其实红星新村居民状告印刷总公司的事并不是从法律角度所能解决的问题。再比如2001年考题，看似医药卫生问题，其实问题的解答与医药卫生专业知识水平高低并无关系。申论考试的试题，对学哪个专业的考生都是公平的。申论考试所给的材料，可能涉及面很广，但试题具有较强的针对性、合理性，也就是说，问题的解决方案一般是具有可行性的。比如2000年试卷的问题，可以通过城市建设合理规划获得根本性解决，当然必要的补偿也应有所考虑。又如2001年试卷的PPA问题，是当时社会热点之一，但完全可以通过舆论的正确引导来化解百姓的不安心理。申论考试不会引导考生漫无边际地遐想，不管问题多么复杂，涉及面多广，人们的见解多么莫衷一是，都是能够解决的。这样的命题思路，是由公务员录用考试性质决定的。申论题型分类：1、写文章反映的问题或背景，分两点或三点，或根据材料;2、根据反映出的问题找到原因，要和上题一一对应;3、根据上题原因提出相应对策，也要和原因顺序一致;(要提到贯彻科学发展观，以人为本，执政为民，统筹全局，维护社会的和谐稳定等国家相关政策。)4、给定题目写文章或自拟题目写文章。申论试卷内容主要有以下三部分组成：1.注意事项(1) 申论考试与传统作文考试不同，它是对分析驾驭材料能力与表达能力并重的考试。(2) 作答时限：总时间为180分钟,建议阅读材料50分钟,作答130分钟。(3) 仔细阅读给定的材料，按照后面提出的申论要求依次作答。2.给定资料范围材料约三四千字，内容不局限于某一方面，对政治、经济、法律、文化、教育等均有涉及，一般都是社会热点或者大众媒体关注的焦点，即背景不生僻，具有普遍性。3.申论要求(1)用一定的篇幅(大约150字)，概括出给定材料所反映的主要问题。(2)用一定的篇幅(大约350字)，提出给定材料所反映问题的解决方案。要有条理的说明，要体现出针对性和可操作性。(3)就所给定材料反映的问题，用一定的篇幅(大约1200字)，自拟标题进行论述。要求中心明确，论述深刻，有说服力。本要求每年虽有变化，但大致是一致的。申论范例：责任重于泰山如果说经济实力是一个国家强盛的基础，那么责任意识便是公务员合格的试金石。(开篇不错，简短，观点鲜明，加一分!)随着社会的飞速发展，人民生活水平不断提升。但是，从何时起大家对公务员办事拖延懈怠、敷衍了事、推诿责任已经见怪不怪?对“门难进、脸难看、事难办”已经习以为常?其实，这并非是价值的认同，而是百姓的无奈。在改革进入深水区的现在，如果把创建服务型政府比作一条龙，那么公务员的个人修养、能力便是它的龙头。因此，公务员责任意识亟待强化。(举例恰当，加两分)强化公务员责任意识要从自身下功夫。正所谓物质决定意识，意识反作用于物质。因此，培养良好的责任意识，牢固树立党的服务宗旨尤为重要。通过组织召开座谈会，深入了解探讨曹道云、陈家顺等优秀人物的事迹，在讨论中加强自我的责任意识，培养创新意识，牢固树立为人民服务意识。每月组织一次读书会，认真学习、领会党的基本理论，再次强调全心全意为人民服务的宗旨，摒除回避矛盾、侥幸过关的心态。鼓励大家多看书，在书籍的洗礼中洗尽浮躁、洗尽冷漠、洗尽功利。(理论+举例搭配，论证+对策搭配，规范表达+生动表达搭配，非常好，加三分。不足：和意识比起来，知识、能力更加重要，只是靠意识是不足以承担责任的，只有具备丰富的知识，扎实的能力，才能做到科学执政……，建议把这个东西加上。虽然我没有看过材料，但是材料中肯定有这些东西。)(这里加一个过渡段效果会更好)加强公务员责任意识就要完善行政问责制度。在问题界定上，建立明确的规定，扩大行政问责制度的运行空间，开启问责制应有的制度功能。在监督中，发挥全力主体—人民代表大会对行政主体的监督功能，同时拓展公民参与监督的途径，发挥应有的严谨性和公平公正性。在主体上，明确官员的权利责任，清晰明了的对犯事官员进行问责。在如何问责的问题上则要建立完善一套科学合理的规则和程序，以保证排除问责过程中的人为因素，从而最大可能的保证公平公正。(这段论证得也非常不错。不过不够饱满。政府对公务员，尤其是基层公务员，更多不是需要问责制度，而是提供有机会负责，敢于负责，方便负责的平台和空间，也就是说：制度不仅是用来问责也是用来帮助公务员负责的。加上这个观点可能更加保险一点。)增强公务员的责任意识不是我们习见的形式主义作秀，也不是社会附庸风雅的装潢。它是一种水乳交融、一种身体力行，一种人格化的职业精神和工作情操。它呈现在工作的每一个细节，渗透在生活的每一条脉络。(结尾朴实而生动，可以加分)