工作总结，民进福建省委按照民进中央提出的全面加强参政议政能力建设的要求，深入贯彻“有思有行、集智聚力、顺势而为、开拓创新”的工作方针，不断落实《民进中央关于加强参政议政能力建设的意见》，参政议政工作取得了可喜的成绩。近年来，民进福建省委以提高参政议政能力为主线，以制度建设和队伍建设为抓手，依托年会、课题申报和qq群等平台，从资金投入、表彰奖励、成果转化和宣传报道等方面保障和促进参政议政工作朝着制度化、规范化和程序化的方向发展。

  一、主要经验和做法

  1、以机制建设为抓手，推动参政议政调研工作制度化、规范化和程序化。建立和完善参政议政调研、信息工作机制是提高参政议政能力、推动福建民进科学履职的基础和保障。民进福建省委先后制定和完善了《民进福建省委参政议政调研课题申报和经费管理办法》、《民进福建省委关于优秀调研成果评审表彰的规定》等规章制度，在调研课题的申报立项、组织领导、跟踪推动、验收评审、经费保障、表彰奖励、成果转化等环节都建立和完善了相应的工作机制，确保我会的参政议政调研工作能够有计划、有重点、有秩序地进行。近年来，民进福建省委各级组织和会员们参与课题调研的热情不断提高，调研内容也从原来熟悉的教育、文化、出版方面，扩大到经济、社会、三农、闽台关系等领域，不少调研报告站位超脱、视角独特，为中共省委、省政府科学决策民主决策提供重要参考。在信息工作方面，民进福建省委出台了《民进福建省委员会关于加强反映社情民意信息工作的意见》和《民进福建省委社情民意信息工作考评暂行办法》，建立了信息工作的管理和信息来稿的计分、奖励、表彰工作机制。

  2、以队伍建设为抓手，不断夯实参政议政的人才基础。没有一支高水平的参政议政人才队伍，就没有高质量的参政议政成果。人才队伍建设是我们加强参政议政能力建设的根本性问题。民进福建省委近年来不断夯实参政议政人才基础：一是加强以特邀研究员为主体的参政议政骨干队伍建设。通过立项课题调研和反映社情民意信息工作，民进福建省委发现了不少参政议政调研和信息骨干会员。并从中聘请了若干作为参政议政特邀研究员，让其参与会省委调研课题的立项、验收等评审工作及其它参政议政调研活动，充分调动其积极性、主动性和创造性。二是提升机关专职干部参政议政调研水平和能力。专家队伍与专职干部相结合是参政议政工作顺利开展的重要保证。民进福建省委积极鼓励机关专职干部参与参政议政课题调研活动，通过与相关领域的专家学者一起研究和探讨调研课题，撰写参政议政调研报告，不但有利于提高专职干部的自身素质，而且对于民进省委参政议政工作也有积极的促进作用。民进省委还通过举办多场分层次的参政议政培训班等形式，不断提升骨干会员和专职干部的参政议政能力。三是积极利用会外的人才资源，开展合作调研。民进福建省委与省经贸委、省教育厅、省文化厅、省财政厅和省委政研室等部门的专家学者也在一些课题调研中开展了卓有成效的合作，在弥补我们知识结构不足，人力资源不足和社会关系不足等方面发挥了有效和宝贵的作用。
  3、努力完善参政议政调研和信息工作平台。目前民进福建省委参政议政调研和信息工作平台有三个。一是每年春季召开的民进福建省委参政议政调研和信息工作会议。该会议的目的就是总结和交流福建民进各级组织上年度参政议政调研和信息工作的成效，动员和部署本年度的调研和信息工作。近年来，民进省委还邀请了对口联系的省教育厅、省住建厅、省文化厅、省新闻出版局等厅局领导在会议上作上年度的该厅局的工作情况通报，这对于广大会员的知情参政大有帮助。二是每年民进省委开展的立项课题调研和重点课题调研。