民主生活会、组织生活会等各项工作制度汇编(10篇)目录1. 党务政务公开制度 32.民主生活会制度 53.组织生活会制度 74.民主评议党员制度 85.党支部主题党日制度 106.机关党员干部学习制度 127.党员组织关系定期排查制度 138.党组织选举制度 159.党风廉政建设工作制度 1610.“三谈两述”制度 191. 党务政务公开制度为贯彻落实中央、自治区、xx市、xx区关于全面推进党务政务公开工作的有关文件精神，进一步做好党务政务公开工作，增强机关公信力、执行力，提高党总支、局班子决策民主化､科学化水平,强化党务、政务工作的透明度,保障和落实公民、法人和其他组织的知情权，促进党务、政务公开工作健康深入开展,特制定本制度｡一、公开原则为增强党务政务公开透明度，进一步改进工作作风，提高办事效率，自觉接受社会监督，依据行政管理相对人办事方便、行政要求公开透明、行政行为接受监督的基本原则，贯彻执行党务政务公开及办事公开。二、公开内容1、党务公开内容（1）组织设置、党员分布和领导班子成员分工、主要职责、联系方式、包联工作和结对帮扶对象、信访接待安排；（2）领导班子成员履行职责和分管工作完成情况；（3）党建工作年度计划、重点任务目标及年度完成情况；（4）阶段性工作重点及落实情况；（5）重大事项决策和涉及群众利益的重要政策措施；（6）民主生活会制度落实及整改情况；（7）党员发展管理、民主评议和党费收缴、管理情况；（8）学习教育常态化制度化计划安排情况；（9）党组织选举和干部推荐、考察、任免情况；（10）党内各类争先创优、竞赛评比情况；（11）困难党员帮扶和救助情况；（12）党员网格化管理、评星挂牌管理及无职党员设岗定责、在职党员进社区情况；（13）党风廉政建设责任制落实和领导班子、党员领导干部执行廉洁自律情况；（14）党员干部违纪查处、处分决定执行情况；（15）对党风廉政建设和党员、干部、群众提出的建议、意见整改情况；（16）不涉及保密内容的“三重一大”事项；（17）党组织需要公开的其他内容。2、政务公开内容（1）权责清单、行政权力运行流程图；（2）服务指南、办事依据、办事程序、办事条件、办事时限、办事纪律、办事结果；（3）组织及领导班子成员姓名、职务、分工情况；（4）政府采购和重要工程项目安排及招投标情况；（5）人事任免、职称晋升、工作人员考核、奖惩、工资调整情况；（6）执收、执罚部门的收费罚款标准和收缴情况；（7）需要公开的其他内容。三、公开形式采用墙上悬挂、桌上摆放、编印办事服务程序、公开栏张贴以及单位网站、微信公众号等公众媒体公开等形式。四、公开要求（1）党政综合办公室和各支部、各部门负责执行党务政务公开工作，凡是需要公开的党务政务信息，经分管领导和主要领导审批后要及时公开，确保不遗漏、不延期。（2）局党务政务公开领导小组或党政综合办公室每季度一次或不定期检查各部门公开制度的执行情况。凡应该公开而没有公开以及公开内容不规范、不标准的，局党务政务公开领导小组或办公室责成限期整改，逾期不改的给予通报批评。2.民主生活会制度为使党内民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》有关规定，结合党总支的具体情况，特制定本制度。一、民主生活会应遵循的原则1、坚持敞开思想、各抒己见原则；2、坚持实事求是、与人为善原则；坚持增强团结、改进工作原则； 4、坚持批评与自我批评原则。二、民主生活会应紧密围绕议题开展要本着“团结——批评与自我批评——团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的，不能把民主生活会开成汇报或研究工作的会议。三、召开时间党内民主生活会每年召开x次，根据实际需要，也可随时召开，具体时间根据上级组织安排确定。遇有特殊情况需延期召开的，必须报告上级党组织同意。四、民主生活会的内容1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况；2、加强领导班子和党组织自身建设，实行民主集中制的情况；3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；4、坚持群众路线，改进工作作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；5、上级指定的内容及其他重要问题。五、认真准备每次民主生活会前要认真准备，与会人员要根据会议的主题，联系自身的思想、工作实际，开展专题学习、谈心谈话、征求意见、认真撰写对照检查材料，做好发言准备。民主生活会由党政主要领导主持，因故不能参加民主生活会的人员要提前请假。六、整改落实对于党员领导干部思想作风建设方面存在的问题，一般应在x个月内制订好整改措施，并明确具体人员负责落实。民主生活会的有关情况和整改措施，要通过适当方式，向党内外群众反馈，取得群众的监督和帮助。七、上报书面报告民主生活会后，要实事求是地将民主生活会召开的情况及时向上级党组织、纪检部门写出书面报告。3.组织生活会制度《中国共产党章程》明确规定：每个党员不论职务高低，都必须编入一个支部、小组或特定组织，参加其组织生活会，接受党内外群众的监督。因此，所有党员领导干部和党员都要参加组织生活会。组织生活会制度主要有两种：一种是党员组织生活会制度；一种是支部委员的组织生活会制度。一、党员组织生活会制度1、 党员组织生活会的形式采取党小组会的形式召开，以支部大会的形式通报。2、党员组织生活会召开的时间每年召开x次。3、党员组织生活会的内容主要是：由每个党员汇报自己的思想、工作情况；相互开展批评与自我批评。二、支部委员组织生活会制度支部委员作为党员，除了参加所在党小组的组织生活会外，还应作为支部委员参加支部委员会的组织生活会，支部委员必须过双重组织生活。1、支部委员会的组织生活会召开时间每年召开x次。2、支部委员会的组织生活会的内容汇报自己的思想、工作情况；相互开展批评与自我批评。3、支部委员会的组织生活会应遵循的原则组织生活会要坚持"有话摆到桌面上"的原则，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治原则性。在会上，对人对事要开诚布公，揭矛盾，摆问题，查根源，积极开展批评与自我批评，以达到统一认识、增强团结、互相监督、共同提高的目的。4、召开支部委员会组织生活会的要求会前要做好准备工作；会议由党支部书记召集或主持；召集人或主持人要带头开展批评与自我批评；会后要向上级党组织汇报。党支部委员会的组织生活会，可以根据会议内容扩大到党小组长。列席会议的人员可以发言，可以对支部委员提出批评和建议。支部委员必须自觉地参加组织生活会，因故不能参加者，要提前向会议主持人请假。生活会上检查出来的问题，应由本支部解决的，要积极制定整改措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。在生活会上提出的重要问题，党支部没有及时研究解决和向上级党组织报告的，应追究会议主持人或召集人的责任。4.民主评议党员制度为加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，根据《中央组织部关于建立民主评议党员制度的意见》精神，结合城市管理工作实际，制定本制度。一、评议时间民主评议党员每年进行x次，一般安排在年末，时间半个月至x个月。二、评议内容1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，全心全意为人民服务。2、是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。3、是否站在改革前列，维护改革大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系。做到个人利益服从党和人民利益，局部利益服从整体利益。4、是否切实地执行党的决议，遵守党的章程，履行党员义务，珍惜党员权利。5、是否密切联系群众、关心群众疾苦；是否艰苦奋斗、廉洁奉公、反对腐化奢侈、反对以权谋私。6、是否模范遵守我局所制定的一切规章制度，是否起到党员先锋模范作用。三、评议方法民主评议党员工作，要有计划有步骤地进行。1、学习教育。要与形势教育结合起来，对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育。学习内容以《党章》、《准则》和党的有关文件为主。2、查摆问题。在学习讨论、提高认识的基础上，对照党员标准，认真总结个人一年来思想工作学习和作风情况，并在支部会上汇报。3、民主评议。一般是召开党支部党员大会，进行民主评议。4、组织考察。总支委员会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并通过支部大会报告。5、表彰和处理。对民主评议的好党员，年度内党总支进行表彰；对评议中揭露的违法乱纪问题，要严肃查处；对经评议认为不合格的党员，要提出妥善的处理意见，并交支部大会表决。同时要做好思想工作，继续发挥他们的先锋模范作用。6、具体要求。每个党员要提高对民主评议党员的思想认识，自觉参加评议工作。认真开展批评和自我批评。所属支部要认真组织评议，严格掌握标准，使评议党员过程成为对党员思想教育的过程，不断提高广大党员的思想素质。5.党支部主题党日制度为严格党的组织生活制度，加强党员日常教育管理监督服务，增强基层党组织凝聚力战斗力，根据中共中央办公厅《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》和xx区委《关于建立健全基层党组织主题党日制度的意见》，结合我局工作实际，制定基层党支部主题党日制度。一、总体要求以新时代中国特色社会主义思想为指导，以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以党员教育管理监督服务制度为基本保证，创新方式、丰富内容、增强活力，实现党的组织生活时间安排有计划、有节奏、有保证，确保党的组织生活经常、认真、严肃，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二、参加对象参加对象为局机关、局系统党员。根据主题、内容，可以视情况吸收党员发展对象、入党积极分子参加。三、活动时间根据上级要求，主题党日活动安排在每月第x周星期五开展，时间不少于半天。因活动阵地限制、工作学习需要等原因，不能在统一日期开展主题党日活动的，可另行决定主题党日日期，每月保持固定，并报上级党组织备案。四、主题内容主题党日一般有学习教育、民主议事、党性分析、为民服务4种类型，每次活动由基层党支部决定党日主题，既可以选择其中1种主题开展，也可以选择几种主题一并开展。收缴党费、给党员过政治生日以及其他有意义内容都可以纳入主题党日活动。学习教育。深入开展“两学一做”学习教育活动，坚定理想信念宗旨，树立正确世界观、人生观和价值观，增强“四个自信”。增强党的观念、党员意识，严守党的纪律规矩，继承和发扬党的优良传统和作风，增强“四个意识”，做“四讲四有”合格党员。民主议事。实行党务公开，定期通报支部工作任务完成情况，听取讨论党支部工作报告，就下一时期工作计划安排提交党员讨论，征求党员意见，接受党员监督。3．党性分析。每年召开一两次组织生活会，组织党员对照党章规定、对照“四讲四有”、对照所在党组织提出的具体要求，从思想、学习、工作、纪律和作风等方面深入查找问题，从世界观、人生观和价值观分析原因，提出整改措施，切实改进提高。每年年底结合召开组织生活会，开展一次民主评议党员。4．为民服务。开展扶贫攻坚奔小康“帮扶”活动，健全完善党员联系服务群众长效机制，组织党员经常性走访帮扶联系点群众，与群众谈心交心，访民情、听民意、解民忧。五、组织领导1．压实主体责任，注重领导示范。各支部要把贯彻落实主题党日制度作为严肃党内政治生活的重要保证，纳入年度党建述评考体系，强化责任抓落实。2．加强日常管理，强化制度规范。着眼于加强主题党日事前、事中、事后、长期x个时间维度的全程留痕管理，建立计划报告、过程记实、结果备案、资料留存等四项制度。3．创新方式方法，努力提质增效。加强调查研究，及时发现、总结和推广先进典型、有效做法和有益经验，以点带面提升整体水平。6.机关党员干部学习制度为进一步规范党员干部学习程序，提升党员干部理论学习质量，全面提高党员干部理论素养和业务水平，提升领导干部创新能力，充分发挥党员干部在实际工作中的先锋模范作用，结合我局实际，特制定本学习制度。一、学习内容1、学习**理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想；2、学习党的路线、方针、政策，学习重要会议精神、重要文件、重要文献及上级重大决策部署；3、学习国际国内重大时事政治，正确认识国际国内形势，及时掌握党和国家的大政方针；4、学习工作方面的重要政策法规、业务知识。二、学习方式与时间安排1、政治理论学习由局党总支作出年度及阶段性学习计划，确定学习的主要内容和基本要求，采取大集中、小分散的办法，把自学与集体学习、专题讲座、理论研讨、收看影像资料、请有关领导干部上党课等形式结合起来，确保理论学习的时间和质量。决定单周周五下午为自学时间，双周周五下午为机关干部集体学习时间，每次学习时间不少于x小时，参学率达xx%以上。遇有中央重大政治活动和重要政策发布，可随时组织集体学习。业务学习由各股、队、室根据实际制订学习计划，有目的、有重点地学习业务知识。 三、具体要求1、集中学习时间原则上不请假、不会客、不处理日常业务工作。确因特殊情况不能参加的，须向党支部请假。集中学习实行签到制度，严格考勤。2、每名党员干部要有学习笔记，每年要撰写不少于xxxx字的读书笔记，写出x篇以上学习心得，要按时按质按量上报党支部，要求统一打印，亲笔签名。7.党员组织关系定期排查制度根据中央和自治区、市委关于党员组织关系排查工作相关要求，制定如下制度。一、定期核查党员信息1.每季度核查党员名册，核实党员基础信息。重点查阅组织关系介绍信和入党志愿书。2.每半年核查党员档案。重点审核转入、档案不齐或丢失、身份存疑的党员。3.每半年核查党员交纳党费和参加党支部活动记录。重点看党员与支部保持联系情况，是否属于流动党员，组织关系顺不顺；是否属于失联党员，失联时间有多长。4.每季度核查组织关系接转情况。重点看本年度转入党员身份是否存疑，转出党员组织关系是否落实。二、及时联系查找失联党员查找失联党员的方式：直接联系、人际查找、部门查找、其他方式查找。三、填写失联党员情况登记表填写《经查找取得联系党员登记表》、《经查找仍然无法取得联系党员登记表》、《与党组织失去联系党员情况汇总表》。根据实际情况区别党员失联原因、本人态度和现实表现，有针对性地做好规范处置。有以下几种情况：1.转出组织关系。党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一般应当开具党员组织关系介绍信。2.纳入原所在党组织正常管理，发给流动党员活动证。3.补转组织关系。对党员组织关系介绍信过期或者遗失的，要区分情况作出处理。4.补办保留党员组织关系手续。5.补办停止党籍手续。五、认真组织开展失联党员处置工作。填写《与党组织失去联系党员管理及处置情况汇总表》。1.退党除名。2.区分限期改正、劝退、劝而不退除名三种形式。3.自行脱党除名。4.取消预备党员资格。5.清理违规入党和假党员。六、健全党员档案党支部应当及时将其《中国共产党入党志愿书》、入党申请书、政治审查材料、转正申请书和培养教育考察材料，交组织或人事部门存入本人人事档案。档案材料不齐的，由入党时的党组织按照发展党员工作的规定补办手续和材料，无法补办的要在其入党志愿书备注栏上注明情况和原因。8.党组织选举制度1、党组织任期届满，应按期进行换届选举。如需延期或提前换届选举，应经上级党组织批准。延长期限不得超过一年。2、党总支、党支部委员按照党章和党内有关规定，采取“两推一选”（党员推荐、群众推荐，党员大会或党的代表会议民主选举）产生。党支部委员会一般采用直接选举。3、选举应用无记名投票方式。正式党员有选举权和被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有选举权和被选举权，预备党员没有选举权和被选举权。4、召开群众会议、党员大会，按规定职数和选举办法，民主推荐候选人初步人选；在此基础上，召开党总支、支部委员会议确定候选人预备人选，召开党员大会或代表会议，酝酿确定候选人，报上级党委审查。5、召开党员大会或党的代表会议进行选举，由上届委员会主持。不设委员会的党支部，由上届支部书记主持。进行选举时，有选举权的到会人数超过应到人数的五分之四，会议有效。6、选举产生的党组织和纪律检查机构组成人员，报上级党组织批复。9.党风廉政建设工作制度一、党风廉政建设制度一、加强学习教育。组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员权利保障条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《关于实施党风廉政建设责任制度的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及党风廉政建设方面的有关规定，组织党员干部进行学习。二、加强警示教育。定期组织收看反腐倡廉警示片。利用反面教材，对党员干部进行反腐倡廉的警示教育，在思想上筑起一道反腐倡廉的牢固防线。三、加强行为教育。严格规范党员干部廉洁从政行为，按照中央八项规定、自治区xx条配套规定和xx市xx条具体规定精神，加强对党员领导干部的监督，重点加强对党员领导干部“八小时”以外生活圈、社交圈的监督，防止领导干部利用手中的权利谋取私利，保证党员领导干部始终做到干干净净为官、明明白白做人，树立为民务实清廉新形象，进一步提高为人民服务的能力和水平。四、加强纪律教育。坚决执行“不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡”和《xx市共产党员及公职人员办理婚丧喜庆事宜若干规定（试行）》，严格按照规矩规则和程序办事，自觉遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律。五、加大查处力度。加大对违法案件的查处力度，决不允许有案不报或有案不查的现象，更不允许打击报复举报人。六、严格公务接待。严格按照公务接待标准进行公务接待，自觉接受群众监督，坚决抵制和纠正超标接待行为，不参加影响执行公务的宴请。七、保障措施。一是强化意识。所有党员应把党风廉政建设摆在重要位置，列入绩效考核目标管理的重要内容进行检查、考核，并作为年终评比先进的依据。二是完善制度。按照党风廉政建设责任制要求，针对薄弱环节，根据实际情况进一步修订和完善有关规章制度。三是加强监督。党员干部要经常性地对照检查执行廉政建设制度的情况，并作为民主生活会的必谈内容。对违反本制度规定的，或由于工作不负责任而不履行职责造成后果的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或纪律处分。二、“一岗双责”制度“一岗”就是领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责；既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。第一条 为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和局班子的决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。第二条 一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。第三条 一岗双责的责任主体(即责任人)为局班子成员(包括主要负责人及副职)和部门主要负责人（正职）。第四条 一岗双责责任人的责任，局长对全局主要工作和党风廉政建设工作负责，班子成员对分管(联系)业务工作和分管领域党风廉政建设工作负责，部门负责人对部门业务工作和部门党风廉政建设工作负责。责任人的责任延伸到八小时以外。第五条 责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。第六条 班子成员每半年向局班子汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。第七条 一岗双责责任人要做好谈心谈话工作（详见谈心谈话制度）。第八条 责任人督查工作和谈心谈话要有书面记录。第九条 一岗双责责任人在督查工作和谈心谈话时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管(联系)领导或局长汇报。10.“三谈两述”制度为切实加强党员干部的教育和监督，增强廉洁自律意识，强化“一岗双责”，促进党风廉政建设责任制落实，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例》精神，结合工作实际，制定本制度。一、三项谈话制度（一）廉政责任谈话制度1、谈话人及谈话对象：（1）对局党组成员、班子成员、总支成员及局属各部门主要负责人的廉政责任谈话由局党政主要领导负责。（2）班子成员根据党风廉政建设责任制网络和工作分工，负责对所分管范围内有关人员的谈话。2、谈话方式和要求：（1）谈话可采取个别谈或集体谈的方式进行，并做好谈话记录及时交送局党总支办公室。（2）谈话一般每年至少安排一次。在谈话前应提前通知谈话对象，谈话对象接通知后应按要求对本部门、本单位的党风廉政建设现状进行一次全面的分析，肯定成绩，找准问题，提出改进意见。（3）对谈话对象反映的重要问题，谈话人要及时在局领导班子间进行沟通，必要时召开专题会议，集体研究处理。（二）任前廉政谈话制度1、谈话人及谈话对象：按干部管理权限，由分管领导，对提任、调整或交流的干部就贯彻执行党风廉政建设责任制的相关问题进行谈话。2、谈话要求：针对谈话对象近年来在廉洁从政方面的具体表现以及新任职位的特点，有所侧重，增强针对性和有效性。谈话对象应作出廉洁从政承诺。谈话记录（包括谈话对象的廉政承诺）及时交送局党总支办公室。（三）信访诫勉谈话制度1、谈话人及谈话对象：根据干部管理权限，由分管领导和局党总支办公室工作人员，对由信访或者其他渠道反映的，有轻微违纪行为和廉洁自律方面存在问题的，或者对反应较多的倾向性、苗头性问题的部门和干部进行谈话（对部门存在问题的，谈话对象为部门主要负责人）。2、谈话内容：（1）对群众反映存在的问题，听取本人的解释和说明。（2）对可能酿成违纪的苗头性问题，给予提醒，批评教育，促其改正。（3）组织上认为需要提醒或需要本人作出说明的其他问题。3、谈话要求： （1）进行信访诫勉谈话要严格履行审批程序。一般按照干部管理权限，由局党总支办公室提出意见，报党组书记或者局党总支书记批准。（2）信访诫勉谈话以个别谈话的方式进行，谈话人不得少于2人，并做好记录（需经本人核实）。谈话记录及时交送局党总支办公室备案或者存入本人廉政档案。（3）谈话对象接到谈话通知后应当自觉接受谈话，不得借故推诿、拖延。要实事求是地回答谈话人提出的问题，表明态度，提供有关材料，不得造假或者隐瞒事实，不得事后追查或者打击报复反映问题的人，否则承担相应的纪律责任。（4）对谈话中明确要求改进或者纠正的问题，谈话对象应及时改进和纠正，并按规定时限向局党总支办公室书面报告结果；谈话中发现谈话对象存在严重错误，需进一步查实并追究纪律责任，或者谈话对象坚持错误，拒绝接受批评教育的，谈话人应当及时向局党政领导班子报告。（5）有关工作人员要严格遵守保密纪律，不得向无关人员议论或者散布谈话内容。因议论或者散布谈话情况造成严重后果的，应追究有关工作人员的责任，并视情节轻重给予党纪、政纪处分。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！