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在县市组织工作半年推进会上的讲话

在县市组织工作半年推进会上的讲话
在县市组织工作半年推进会上的讲话

X月X日,省委组织部召开了市组织工作半年推进会,为贯彻落实好这次会议精神,今天,我们利用一天的时间,召开县(市)组织工作半年推进会,总结工作、分享经验、盘点问题、谋划打算。听了大家的汇报,总体感觉各项工作推进有序、措施到位,有特点、有亮点,抓下一步工作思路清晰,提出的措施切合实际、针对性强,展现了新担当、新作为、新气象。
今年以来,全市组织部门认真贯彻中央和省委决策部署,努力克服新冠肺炎疫情影响,紧扣主题主线,聚焦中心大局选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层强基础,为攻克最后深贫堡垒提供了坚强组织保证。一是凝聚攻克深贫堡垒思想行动自觉。制发2020年贯彻总书记视察重要讲话精神分工方案,全覆盖开展“坚决打赢脱贫攻坚战”主题党日,引导各级党组织和党员在“两个一线”作承诺、见行动。认真整改中办回访、国务院督导、省委巡视等反馈问题,召开XX严重违纪违法案专题民主生活会,分层分类警示教育。二是选优育强攻坚骨干力量。围绕决战攻坚选干部配班子,认真落实省委组织部调研反馈意见,实施“三个一批”和一线干部“晋升选用”计划,及时优化调整市直部门、县乡领导班子。在疫情防控等重大工作中考察识别和使用千部,注重在乡镇行政区划调整改革中发现、选拔、培养优秀年轻干部。积极推进长征干部学院XX分院和县级党校分类建设,实现市县党校一体化办学,推动公务员职务与职级并行制度化运行,开展全市乡镇工作补贴摸底调研。实施深度贫困地区培训帮扶计划,开展脱贫攻坚系列培训。三是聚焦重点任务强化组织保障。制发强化服务保障疫情防控、森林草原防灭火、防汛减灾等系列措施,发出倡议书、号召令、公开信,层层发动各级党组织和党员奔赴一线,示范做到“十个带头”。突出党建引领,切实加强森林草原防灭火工作,分层组织专题学习反思,启动专业化干部配备,开展提升森林草原防灭火工作组织力大调研。四是筑牢建强攻坚一线战斗堡垒。全覆盖分析研判贫困村“两委”班子,整顿提升XX个村;回引培养优秀农民工村干部XX名,实现“一肩挑”XX名,占XX%出台村集体经济发展具体意见和奖励办法,并以现场会方式强力推进。深化“两新联万村党建助振兴”活动,X个县启动合作项目XX个。五是突出党建引领城乡基层治理。重点抓了XX个大型易地扶贫搬迁集中安置点治理与后续发展,召开一次现场会,开展两轮全覆盖督导,制发配套文件、操作指南和制度汇编,统筹推进自发搬迁、水电移民等社会治理。压茬推进乡村建制调整改革,出台“1+10”配套文件,减少村级建制XX个,调减村民小组XX个。六是管好用活综合帮扶特战队。对XX个乡、XX个村按ABC类评估分类,统筹XX余名市县领导挂牌督战到村,XX名县级干部兼任脱贫任务滞后乡镇党委第一书记,组建XX个工作专班现场督战。抽调帮扶队员组建“决战收官攻坚队”和“巡回指导组”精准合力攻坚,抽调技术人员、民工组成施工突击队支援XX县住房建设。七是推进政策创新聚才引才。出台《XX实施办法》《XX建设试点实施方案》等系列文件,用好用足教师编制“先用后补”等倾斜政策,足额申报人才招录计划。开展XX行动,征集XX个紧缺专业岗位、同比增长XX%。招蓦急需紧缺专业大学生顶岗实习,足额申报定向培养紧缺专业大学生、农村实用人才、乡村医生计划XX余名。
总体来看,上半年全市组织工作呈现出稳中向好态势,服务保障中心工作成效明显。但从中组部和省委组织部调研反馈来看,全市组织工作仍然存在不少问题短板:一是受脱贫攻坚、疫情防控、森林草原防灭火等形势任务影响,“一肩挑”、乡村建制调整、村集体经济发展等工作与全省还不同步。二是基层短板弱项依然明显,村“两委”班子成员特别是村党组织书记学历偏低问题亟待整改;发展本村农民党员比例普遍不高,党员教育培训、支部书记讲党课等落实不好;党建月会主要是部署工作,政治理论学习不够;远程教育设备基本瘫痪;村集体经济发展可持续性不强等问题亟待解决。三是一些集中安置点建设标准不高,各项建设不配套,工作推进滞后;集中安置点党员管理、组织生活还存在“两不管、有空白”现象。四是一些贫困村第一书记在抓支部促书记、抓班子带队伍上精力投入还不够,对第一书记的关怀激励措施没有完全到位,职级晋升比例偏低。

从日常调研掌握情况来看,各县(市)普遍存在的共性问题必须引起高度重视:一是干部队伍建设还有差距。主要表现在年轻干部培养力度不够,干部队伍结构不优,民主党派干部、党外干部培养储备不足,干部队伍专业化水平不高等。二是人才工作的精准度还不够。与市情、县情的契合度还不高,更多是停留在面上,深层细化还不够,政策措施与人才预期不匹配,缺乏精准度和时效性,造成行政资源浪费。三是组工干部队伍能力素质还要再提升。近几年出台的党内法规较多,组工业务知识更新快,加之干部流动快、新进人员多,亟待加强对组工干部的能力提升培训。






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