党风廉政建设工作报告县委某部党风廉政建设工作报告，3200余字，质量上乘。请在这里输入单位/组织名称二○一九年三月县委XX部2017年党风廉政建设工作报告各位领导： 下面，我就县委XX部2017年党风廉政建设责任制开展情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。2017年，县委组织部严格落实党的十八大、十八届六中全会和总书记系列重要讲话精神，深化“两个责任”落实，坚决遏制腐败蔓延势头，狠抓权力运行的制约监督，加大从源头上预防腐败力度，以铁的纪律打造过硬组工队伍，为努力实现化隆经济社会发展新跨越提供坚强的组织保障。一、统筹谋划部署，健全工作机制我部坚持把党风廉政建设和反腐败工作与组织工作齐抓共管，做到统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保任务落实。一是制定了《2017年度党风廉政建设主体责任清单》，把责任项目逐一落实到每位班子成员，逐项明确牵头科（室）、具体措施和完成时限，确保工作开展有抓手。二是把党风廉政建设与推进党建、干部人才创新、部机关建设等工作有机结合，与促进各科室工作融会贯通，联动推进、相互促进，务求取得实效。三是建立部长负总责，常务副部长亲自抓，各班子成员具体落实，科室负责人具体负责的廉政建设工作领导体制。不定期召开部务会听取党风廉政建设工作进展情况。通过廉政谈话、签订廉政责任书、廉政承诺等措施，实行责任考核和责任追究。四是按照县纪委安排，每年年底及时向县纪委报告党风廉政责任制落实情况。二、强化宣传教育，营造良好氛围部领导班子高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设与“两学一做”学习教育、支部建设年、固定党日等活动结合起来，积极探索加强常态化教育的有效途径，努力营造崇廉尚洁的良好思想氛围。一是及时将《条例》《准则》等内容纳入学习计划，进一步加强党风廉政建设，推动了党风廉政宣传教育工作，提高每个组工干部拒腐倡廉的意识。二是落实领导干部讲党课制度。2017年，在要求各乡镇、各部门、各单位严格落实领导干部讲党课制度的同时，组织部有关领导结合“两学一做”“精准扶贫”、《中国共产党党组工作条例（试行）》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》等内容开展专题辅导或讲党课。三是加强对广大农村党员干部的廉洁教育，利用农村党员干部现代远程教育平台，定期组织收看有关廉政建设的专题片，增强了广大农村党员干部的廉洁意识和防腐能力。 三、坚持以上率下，深化作风建设县委组织部以“严”和“实”的标准谋划推动全县专题教育和领导班子思想政治建设工作。一是全力推进我县“两学一做”活动开展。通过完善工作机制、细化任务清单、强化工作指导、完善规章制度、强化监督检查等工作措施，认真学习研究上级文件会议精神，精准把握“规定动作”，结合我县实际，做到“两学一做”学习教育和领导班子思想政治建设目标明、任务清、责任实、考评准。二是我部坚持问题导向、从严要求、以上率下、务求实效的具体要求，真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来，把“两学一做”要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面，高质量开展每个专题的学习研讨。三是落实八项规定、深化正风肃纪情况。县委组织部多次组织学习并严格遵守中央八项规定、省委省政府21条措施、市委市政府16条要求和县委县政府15条规定，引导组工干部自觉践行社会主义核心价值观，让清正廉洁成为习惯。2017年未发生违反八项规定的情况。四、选好用好干部，确保风清气正 按照总书记从严治党、从严管理干部的要求，全面加强思想政治建设，优化干部选任机制，强化干部监督管理，切实选好用好干部，营造风清气正的政治生态。一是全面加强思想政治建设选优配强领导班子。认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，严格把好动议关、酝酿关、考察关和廉洁关，按照从严选拔、从严约束、从严监督、从严问责的要求，围绕事业发展、工作需要、能力素质选干部、配班子，班子和队伍建设的整体水平得到了新的提高。二是抓好同级纪委监督同级党委及其成员试点工作。根据工作需要、职位编制情况和领导班子建设实际，组织部及时提出启动干部选拔任用工作意见，向县委书记报告后，纪委书记就所调整干部廉洁自律等情况提出意见建议，把好“第一道关口”。考察时适当扩大考察范围，根据需要延伸考察、向服务对象考察，全面了解情况，考察对象全部在考察前、考察后征求县纪检部门、政法部门等意见，严格执行“三审二核二报”工作制度，严格审核拟调整任用人选的任职资格、干部人事档案和编制职数空缺情况，严格核查个人有关事项报告和有关问题信访举报，如实报告拟任人选廉洁情况和干部推荐考察情况，有效防止干部“带病提名”“带病提拔”“带病上岗”和超职数、超编制、超规格配备干部。平时加强与纪委的沟通协调，强化干部平时的监督管理。三是从严有力加强干部监督管理工作。认真开展“一报告两评议工作”，严格执行领导干部经济责任离任审计、任前公示制度，坚持新提任干部任前县委书记、组织部长、纪委书记集体谈话制度，深入推进领导干部个人有关事项报告制度。五、坚持密切联系群众，切实维护群众利益一是结合“两学一做”学习教育和领导班子思想政治建设，常态推进“联系群众服务基层”“共驻共建”、“双重管理、双向服务”等活动，定期组织党员干部深入农村、社区及联系点，收集群众意见建议，帮助解决各类民生问题，关爱特殊困难群体。二是深化党员结对帮扶，深入了解结对户的具体生产生活情况，帮助解决突出问题和实际困难。进一步深化机关党组织和党员到社区报到服务制度，组织引导机关党员到社区亮身份、展形象，参与志愿服务和各类社会性公益性活动，推动“固定党日”活动常态化长效化。三是不断完善维护群众利益机制，畅通群众诉求渠道，贯彻落实群众来信来访接待制度，及时查处和纠正损害群众利益的行为。六、加强基层治理机制，防治基层组织腐败加强和改进党对基层治理工作的领导，规范组织运行、促进多元参与，推动基层组织按法治思维、法治方式行使权力，提升基层治理民主化、法治化、现代化水平，切实防治基层组织腐败。一是规范“三议一表决”机制运行，规范议事运行程序。进一步巩固“村民事务代办制”和“坐班制”，全面实行以“定人、定点、定时、定责”为主的“四定”方式，坚持每周一、三、五村“两委”班子成员轮流坐班，并进一步明确在农闲季节、有集体经济的村以及在维稳敏感节点时期，每天有人办公坐班。二是建立健全了村级财务审计、村民监督委员会等制度，认真做好农村集体财务管理和监督，实行财务公开和民主管理，切实发挥村民监督委员会职责，全力维护农村集体经济组织和农民群众的利益，有效控制和化解村级债务，杜绝各种违反财经纪律现象的发生，促进农村集体经济发展和社会稳定。七、深化风险防控，推进源头治理围绕监督制约和规范权力运行，最大限度地降低不廉洁行为和失职、渎职现象的发生，积极推进惩治和预防腐败体系建设。一是把源头治理、预防腐败的要求落实到组织工作中。针对重点岗位和关键环节存在的突出问题，抓好开展源头治理和预防腐败各项工作的落实，努力形成系统化的惩治和预防腐败的制度机制，从根本上遏制腐败问题的发生。二是我部通过前期自查，确立了廉政风险点，经常性对风险岗位人员进行廉政警示教育，并签订了廉政风险防控责任书，让廉政风险岗位人员牢记党纪和廉政自律的各项规定，坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线，增强立党为公、执政为民的自觉性，自觉做到讲党性、重品行、作表率。三是强化权力监督制度。坚持实行部机关民主集中制，凡重大问题决策、重大资金支出、人事任免使用都必须由部务会集体讨论决定，主要领导坚持末尾发言，不搞“一言堂”。进一步加强纪检监察干部队伍建设，配齐配强乡镇纪委书记和纪检组长。半年来，县委组织部在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但是县委的要求和全县人民的期望仍有一定差距。下一步工作中，县委组织部将继续切实履行党风廉政建设主体责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力建设一支清正、清廉、清明的干部队伍，为推动富裕文明和谐美丽化隆建设提供坚强的干部条件、组织保障和人才支撑。