党管武装工作述职报告

中共赣榆县委书记

赣榆县人武部党委第一书记  曹卫东

（代拟稿）

我是2013年8月份任赣榆县委书记、县人武部党委第一书的。任现职以来，在市委、市政府和警备区的坚强领导下，我和县委、县人武部党委“一班人”一道，认真履行职责始终把加强国防后备力量建设作为一项重要的政治任务常议常抓，始终把武装工作纳入社会发展总体规划，统筹经济建设和国防建设。2013年，人武部先后获省以上表彰13项，全武装工作取得新的发展和进步。

一、牢固树立爱武管武意识，着眼党管武装明职责。加强人民武装工作，倾心国防现代化建设，是自己义不容辞的光荣职责。在坚持抓好地方经济建设的同时，我把武装工作摆在同等重要位置来抓。一是加强学习明职责。清醒认识、准确把握新形势下党管武装工作的新任务、新要求，是做好人武工作的前提。作为我县党管武装工作的第一责任人，我始终站讲政治的高度，坚持做到武装知识经常学，重要文件及时看。坚持把国防和军队建设的法规政策纳入县镇两级党委中心组学习、党校干部培训的重要内容。多次利用县委常委会、现场办公会等不同形式，强调加强国防后备力量建设的重要性。二是认清形势明职责。当前，我国正处亍大国崛起的利益碰撞期，面临的风险挑战更具多样性、复合性和突发性。捍卫国防主权、统一、领土完整和安全，军事实力是后盾，国防动员是基础。我感到，作为党管武装第一责任人，必须增强忧患意识、使命意识、危机意识，带着感情、带着责任，敢于担当，自觉做国防动员工作的带头人和明白人，把党管武装落实到行动上。三是树立标准明职责。坚持把工作做在平时，围绕“争排头，创一流”的奋斗目标，不断强化组织领导、统筹协调，认真听取人武部关于武装工作的情况汇报，对民兵整组、战备训练和征兵等重难点问题积极协调解决。利用建军节、“军事日”和部队重要军事活动等时机，带领党政领导干部主动接受国防教育，主动参加军事活动，进一步增强了各级领导干部学武装、管武装、爱武装的工作热情和职责意识。

二、牢固树立战斗力标准意识，围绕强武精武强力量。要求人武部坚持从难、从严、从实战需要出发，按照“能打仗、打胜仗”的要求，切实把军事斗争准备和国防后备力量建设工作做得更扎实、更到位、更富成效。一是在战备训练上求创新。面对各种安全威胁上升的新形势，要求人武部党委把提升遂行多样化任务能力作为民兵预备役部队的重要任务，高标准抓好年度三项军事工作。扎实推进“日常战备综合整治”，加强作战值班室信息化建设．引接了“四网二系统”（互联网、军事综合信息网、国防动员信息网、政府电子政务网、江苏省民社情报知系统和江苏省船舶动态管理系统）。去年8月，省军区战备规范化建设观摩会上，播放了我部战备规范化建设专题录像片，印发了《赣榆县人武部战备规范化建设实施细则》，推广了经验做法。二是在力量建设上求创新。按照“基于任务，聚焦能力”的总体思想，扎实抓好整组潜力调查，科学编组后备力量建设。抓好“四支队伍”（4054人，预备役、基干、人防、交战）建设，突出抓好应急分队、民兵高炮分队、海上船运分队建设。按照“七个基本”的建设要求，结合辖区形势和任务要求，建设过硬的基层武装阵地，全县1000h的基层武装建设达到A类标准。强化党委、政府部门在国防动员机制中的协作意识，认真抓好年度国防动员潜力调查，人武部被市国动委表彰为2 0 1 3年度国防动员数据采集工作先进单位。三是在制度机制上求创新。积极探索党管武装新机制，始终坚持把人民武装工作列入各镇党委政府年终目标考核范畴，在对全县各单位年终目标考核中，国防后备力量建设积分由县人武部结合各单位年度工作完成情况单独考评。认真听取人武部党委的意见建议，针对部分镇武装部长年龄偏大、文化水平偏低和任职时间偏长的实际，年初，对全县11名专武干部进行调整，进一步畅通了专武干部进出渠道，加强了队伍建设。

三、牢立军民共建意识，围绕拥军爱民聚真情。注重端正导向，营造管武装的良好氛围，充分发挥委“总揽全局，协调各方”的优势，为武装工作的开展提供人力、物力、财力等有力保障。一是在抓征兵工作中浓厚氛围。针对征兵时间调整为夏季、兵员数量逐年减少、质量下降等问题，我要求征兵领导小组不断完善宣传、激励等措施，认真落实廉洁征兵各项规定，大力开展“征兵宣传工作强化月”活动。要求人武部主官带队采取逐镇过的方法，深入渔村、码头调研，通过短信、标语、滚动字幕、现场咨询会、文艺演出等多种形式开展征兵宣传发动，县双拥办还与人武部共同组织了新兵欢送大会。投入10万余元对县征兵体检站进行了整修，购置了空调等设备，圆满完成443名新兵征集任务，实现了“零退兵”的目标。

二是在抓国防教育中浓厚氛围。我要求人武部充分发挥自身优势，主官带头讲国防教育课，借助抗日山红色教育基地等社会资源，结合全民国防教育日和清明节等时机，积极开展形势多样的国防教育活动，培养民兵战斗精神和全民国防意识，不断打牢全社会热爱国防、关心国防的思想政治基础。