目录

XX局2018年度考核工作实施方案 ............................................................................................................................1

XX局2018年度考核工作会议主持词........................................................................................................................ 9

XX局2018年度领导班子考核谈话提纲 ..................................................................................................................12

附件：........................................................................................................................................................................... 13

1.处级干部（厅管企业干部）年度考核登记表 .....................................................................................................13

2.年度考核登记表 .......................................................................................................................................................15

3.2018年度工作成果清单 .........................................................................................................................................16

4.2018年度存在问题清单 .........................................................................................................................................17

5.2018年度领导班子考核测评表 ............................................................................................................................18

6.2018年度领导干部考核民主测评表 ....................................................................................................................19

7.2018年度领导干部反向测评表 .............................................................................................................................20

8.2018年度选人用人工作民主评议表 .....................................................................................................................21

9.2018年度新选拔任用处、科级领导干部民主评议表 ........................................................................................23

XX局2018年度考核工作实施方案

依据《XX厅厅直系统领导班子和领导干部2018年度考核工作实施方案》的总体要求和《XX厅直属单位领导班子和领导干部考核工作暂行办法》的有关规定，为全面、客观、公正、准确地了解掌握局直单位领导班子运行和领导干部履行职责情况，建设“信念坚定、政治可靠、严守党规、依法执政、作风优良、清正廉洁、改革创新、敢于担当、能力过硬、实绩突出”的领导班子和高素质干部队伍，按照XX党组要求和局党委的工作部署，结合年度工作实际，制定本方案。

一、考核对象

考核对象为局直单位的领导班子和领导干部。

按照省厅方案要求，2018年10月底前新提拔任职及交流调整的，按现任职务在现任职单位进行考核。

2018年请假及不在岗累计超过半年的，不参加年度考核。

二、考核内容

坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，把学习贯彻情况作为考核重要内容，突出政治建设考核，强化政治标准，注重考核领导班子和领导干部带头牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，带头贯彻落实中央、省委和厅党组、局党委决策部署，带头履职尽责、改革创新、干事创业等情况。坚持上级部署要求什么就重点考核什么，紧紧围绕XX党组、局党委确定的目标任务，聚焦XX转型发展，积极引导班子和干部转变观念、振奋精神、真抓实干，切实肩负起推动新时代XX发展的政治责任。

（一）领导班子考核重点内容

重点考核政治、思想、作风、纪律建设和领导能力、工作实绩等情况。

1、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、省第十二次党代会及省委十二届二次全会精神，贯彻落实省委省政府和厅党组、局党委重大决策部署情况。

2、严守党的政治纪律和政治规矩，执行民主集中制，严格党内政治生活，省委巡视组反馈问题的整改规范情况。

3、坚持原则、敢抓敢管，抓党的建设、落实从严管党治党责任，履行党风廉政建设主体责任，从严从实规范行业（系统）工作和发挥职能作用情况。

4、敢于担当、积极作为、破解难题，深化改革、转变职能、服务发展，优化经济发展环境，不断推进交通运输各项重点工作任务完成情况。

5、依法依规办事、依法依规用权、依法依规行政，简政放权，执行《干部任用条例》，整治选人用人不正之风，从严从实管理监督干部情况。

6、抓班子带队伍，落实理论中心组学习制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化、政治生态建设以及班子团结和谐等情况。

7、落实中央八项规定精神、省委十项规定，作风整顿、廉洁从政等情况。

（二）领导干部考核重点内容

着重考核政治能力及贯彻落实上级决策部署、加强党的领导和党的建设、履行职能职责、廉洁自律等方面的表现和实际成效。

1、严守政治纪律和政治规矩，特别是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等情况；

2、坚持原则，遵守党的政治纪律、组织纪律，执行民主集中制，严格执行党内政治生活和组织生活制度，开展批评和自我批评情况。

3、围绕中心、服务大局、团结协作，在关键时刻、重点工作中表现情况。

4、恪守党纪法规，依法依规办事、依法依规用权情况；谋划工作思路，制定政策措施情况；推动全面深化改革，工作创新情况。

5、敢于担当、积极作为，完成分管工作和重点目标任务，解决复杂矛盾，处理突发事件情况；抓基础性、长效性工作成效情况；省委巡视组反馈问题的整改规范情况。

6、深入基层、求真务实、勤奋敬业情况；落实中央八项规定和省委九项规定，反对“四风”，遵守廉政规定，对配偶、子女及身边工作人员从严要求和约束，接受监督、生活作风方面情况。

考核单位党委及其主要负责同志，要把抓党的建设、履行政治生态建设主体责任情况作为重要内容。

三、领导班子考核办法和程序

领导班子和领导干部年度考核主要采取综合量化打分的办法进行，考核坚持走群众路线，把群众满意度作为考核的第一标准，按以下程序进行：

（一）考核前准备

1、局直单位领导班子和领导干部需提前准备履行职责情况报告，领导干部需提前准备个人述职述廉报告和“两个清单”，并填写相关年度考核登记表。

领导班子履行职责情况报告要回顾一年来班子全面建设情况，主要包括：维护党中央权威和集中统一领导、严格党内政治生活、贯彻新发展理念、科学决策、专业化水平和管理能力、选人用人、依法行政、深化改革、推动落实和责任担当、履行全面从严治党责任等方面内容，要对照领导班子年度考核测评内容认真总结经验，分析存在不足，明确发展思路。领导班子工作总结由党委集体审定，并采取适当方式提前征求干部群众意见，字数不超过4000字。

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