一是履行“四个亲自”情况。在党风廉政建设“四个亲自”方面，本人能深入到第一线协调联动力量，考前线指挥办重难点问题，围绕中心狠抓部署;严格执行重大问题决策、重要干部的任免、重大项目投资决策和大量资金使用等“三重一大”事项集体研究集体决策。我们将严格执行“末位表态制”，并遵守“五个不直接分管”制度的相关规定。二是稳步推进党风廉政建设。为全面落实党风廉政建设主体责任“四个一”，制定了《2019年度党风廉政建设目标责任分解表》，制定了分解目标X项，把党风廉政建设工作纳入全局重要工作进行总体规划，统一部署和实施。同时，督促班子成员认真履行“一岗双责”，要求班子成员对分管的部门，中队党风廉政建设有安排、有检查、有执行，严格管理教育督促党员干部廉洁从政，改进作风。今年上半年，我们一共组织了X次专题会议，研究和部署党风廉政建设工作，听取了班子成员的工作情况。形成了书记是“第一责任人”，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

三是落实有关事项报告制度。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《关于党员干部报告个人有关事项的规定》等党纪党规，及时向组织汇报个人重大事项变化情况，自觉接受组织和群众的监督。四是个人廉洁自律情况。本人始终绷紧廉洁从政这根弦，没有利用职务上的便利和影响谋取不正当利益情况；能严格执行中央八项规定，省、市县各项纪律规定，始终保持头脑清醒，为全局党员干部作表率；管好家属，做到自己清、家属清。
三、严抓正风肃纪，推动党风廉政建设工作行稳
作风建设只有起点，没有终点。XX局党员干部区域分布呈现点多面广等特点，慎微、慎独、慎行对每位党员干部显得更为重要。一是严肃工作作风。开展“作风建设月”活动，通过思想教育、问题查找、整改落实、总结提升等举措，引导全体干部队员牢固树立底线意识、规矩意识。采取错时抽查、到点检查、街面巡查等方式，一线检查办公秩序X次，现场查纠X余人次，发放《督查通报》X期，问责处分党员干部X名。