《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习感悟7篇【篇一】中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》围绕为基层减负，聚焦“四个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。《通知》一出，引来基层干部的一阵热议，感慨自己的心声被习总书记听到心坎里，感激国家对于基层干部的关注、关心和关爱，同时也期待着《通知》能够真正照进现实、落地见效。《通知》聚焦的“四个着力”充分反映基层干部“敢怒不敢言”的形式主义、官僚主义诟病，体现出国家自上而下、刀刃向内纠正形式主义、官僚主义的坚定决心。形式主义、官僚主义犹如“蝼蚁”，在日常工作中侵蚀着基层根基，在悄无声息中蛀空国家发展的基柱，丢掉了干部的初心，失去了群众的信心。作为一名基层干部，看到《通知》的内容内心产生了强烈共鸣，说的就是基层干部“吐槽”的实况，治的就是基层工作的“诟病”。其实，《通知》中提出的举措就是为了摘去形式主义、官僚主义的“面具”，让基层干部回归初心，精准归位，做该做的事，说该说的话。重申政治建设，让“两面人”回归“实在人”。政治建设缺失、党性参杂渣滓孕育“心口不一”的“两面人”。口号喊得震天响，行动起来轻飘飘，将“两个维护”挂在口头上，停在文件中。《通知》以党的政治建设为第一要义，为“初心”出现动摇、“骨骼”出现“疏松”的干部“补钙”。其实，在现实工作中，很多领导干部认为“政治建设”是务虚不务实的东西，认为不发表公开性的反动言论就没有违反政治纪律，其实不然，对党心口不一、对重大决策部署落实不力，都是违反政治纪律的行为。《通知》要求以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重要抓手，为党员干部补足精神之“钙”，重申初心使命，心实诚了，行动就扎实了，回归初心，做知行合一的“实在人”。严控发文开会，让“二传手”回归“战斗员”。会议层层召开、文件层层转发，让基层领导干部不是在开会就是在去开会的路上，让基层文件不是照搬照抄就是小修小补。这样的文山会海，让干部哪有时间去谋划实事，哪有功夫去通过基层调研制定因地制宜的措施。这样的形式造就了“二传手干部”，只出征不挂帅，达到不用出力就有“痕绩”的目的。《通知》用精确的数字来划定严控发文和开会的标准，留更多的时间让领导干部在实战中留下“痕绩”。从另一方面而言，在没有了发文和开会来打掩护的情况下，倒逼基层领导干部既要挂帅，又要出征，同手下兵将们并肩作战，成为实实在在的“战斗员”。规范督查检查，让“演员”回归“素人”。真正让基层以形式主义应对形式主义的根源在于考核方式。如果上级包揽了“出卷人”和“阅卷人”的双重角色，那么作为“答卷人”的基层干部，只能为追求更好的成绩而眼睛向上看，重心向上移，在应付上级的那一分钟表演出最佳状态即可。接连不断的督查检查只能靠“临时工程”“临时包装”“临时报告”来逐一应付；“鸡蛋里挑骨头”的纠错式检查让基层干部流汗又流泪；“一票否决”式的问责机制让基层干部不求干成事，只求不出事的“及格”心态。破除这种形式主义的关键在于根除背后的官僚主义，让时代成为出卷人，群众成为阅卷人，督查检查以“素人”身份到现场去“打分”，听听群众的评价；到干部中去调研，听听干部对于考核方式的意见。从考核自身根治形式主义、官僚主义的弊病，才能防止基层受到病毒性感染，真正用督查检查引导基层干事创业的方向，激发干事创业的活力，让靠“演戏”来伪装的“演员”回归靠“实力”来得分的“素人”，从群众中来到群众中去。统筹严管厚爱，让“鸵鸟”回归“狮子”。鸵鸟在面临危险的时候将头埋进沙子里，以躲避危险、保全自己。其实，很多干部原本并不是“鸵鸟干部”，而是在“上面千把刀，下面一颗头”的现实面前选择了将头埋进沙子中躲避“问责”。《通知》中明确要坚持严管和厚爱结合，充分利用党纪党规严惩不担当不作为的干部，为忠诚干净担当划清纪律底线，充分利用“澄清制度”让干实事的干部能够流汗不流泪，充分利用“三个区分开来”为敢干事的干部撑腰搭台。相信每位选择党员这个身份，选择干部这个职业的党员干部，初心都是释放自己全部的潜能来为群众谋实事、做好事，内在藏着一颗建功立业的“狮子心”。《通知》让“鸵鸟”回归“狮子”，在严管与厚爱中，激发活力，凝聚信心，让基层一线成为干部施展拳脚的舞台。《通知》聚焦“四个着力”，倾听基层干部的“心声”，激发基层干部的“新生”，让基层干部不忘初心，回归原位，在砥砺作风、拼搏奋进中争当时代的“先锋军”“圣斗士”。【篇二】2019年新年贺词总书记提到“要倾听基层干部心声，让敢担当作为的干部有干劲、有奔头”。近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》加强党的政治建设，着力解决基层工作形式主义，帮助基层干部卸下思想包袱轻装上阵投入到工作中。基层减负需要上下齐心同频共振不甩“压力锅”。“上面千把锤，下面一根钉”，是对基层工作最真实的写照，部分管理者认为只有把压力传导给基层，才是最有力的抓手，各级机构层层加码通过抡起开会、发文、讲话“三板斧”推动工作，压得基层干部喘不过气，工作落实过程中就可以袖手旁观，明哲保身。年终岁尾通过各类督导检查验收工作成果，看似经验成熟有招法，实则是形式主义顽疾在作祟。只有各级机构齐抓共管主动担当，加强对基层工作关注与指导才能切实减轻基层干部工作压力。基层减负需要注重实绩实事求是不做“无用功”。有的干部为了应对各类督导检查注重痕迹管理，将痕迹管理僵硬的理解为凡事落到纸上，就是完成任务。为了迎检达标合格，在开会、发文、数据表格上下功夫，忽视了深入到基层调研考察，更没有时间到一线去解决实际问题。将工作本末倒置，没有关注人民群众利益这个实实在在的政绩，督导检查也要以事实为据看“显绩”更看“潜绩”，基层干部才能放开手脚。基层减负需要脚踏实地担当作为不要“躲怕推”。习总书记曾指出“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位，责任心缺失”。遇事“躲怕推”不作为，也是部分干部缺少担当，能力不足方面的表现。当前改革工作进入深水区，基层单位承担着三大攻坚战的任务，基层干部干事创业状态决定了事业呈现的状态，只有基层干部树立正确的政绩观，强化“四个意识”，主动担当作为才能轻装上阵。【篇三】“着力解决党性不纯、政绩观错位的问题”“着力解决文山会海反弹回潮的问题”“着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题”“着力解决干部不敢担当作为的问题”……近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），以“四个着力”表明了切实为基层减负的坚定决心，以开展“基层减负年”打响了一场纠治形式主义的攻坚行动。中央八项规定精神贯彻实施以来，经过长期的整治，形式主义、官僚主义得到了初步遏制，但树倒根在，就像打不死的小强，反弹又反复，此次《通知》的印发，打到了七寸、切中了要害，犹如一场“及时雨”，浇到了基层干部的心田，穿透了形式主义、官僚主义滋生的土壤，击中了困扰基层形式主义、官僚主义久病不愈的痛点。基层减负不能抱着“一减了之”的态度，不是完全放松甚至取消对基层的管理与考核，而是以“减”促“加”，注重运用“加法”，赋能赋权、提智增效、增温给力，让基层有更多时间、精力聚焦主责主业，进一步激发干部干事创业激情。赋能赋权，让基层拥有开展工作的自主权和行动权。说起基层干部的工作状态，人们常用“上面千条线，下面一根针”“上面千把锤，下面一根钉”来形容。基层充当着各级部门的“马前卒”，也是直接为群众排忧解难的“服务员”，顾上又顾下，思前又想后，“白加黑”“晴加雨”“5＋2”是工作常态。切实减轻基层负担，就是让基层干部抽出身来、腾出手来做实事，但前提要给基层赋能赋权，给予他们更多主动作为的空间和资源，要严格落实《关于推进基层整合审批服务执法力量的实施意见》，综合设置基层审批服务机构、积极推进基层综合行政执法改革、整合基层网格管理和指挥平台、大力推动资源服务管理下沉、优化上级对基层的领导方式，全面激发和调动基层的工作积极性、主动性和创造性。提智增效，让基层干部拥有担当宽肩膀和真本领。思想是行动的先导，认识是行动的动力。“以党的政治建设为统领加强思想教育，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题”这是《通知》要求的第一条，从侧面反映出为基层减负关建要在思想上做加法。要加强党性修养，将力戒形式主义、官僚主义作为全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观；要加强纪律教育，坚决防止和纠正落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘的问题，真正把树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处；要加强专业知识、专业能力培训，在培养目标上，按照党的十九大提出的增强“八个本领”的要求，引导干部干一行爱一行、钻一行精一行。增温给力，让基层干部有奔头有盼头有劲头。总书记多次强调要关心关爱基层干部，满腔热情地给予他们支持和帮助。在现实生活中80后“白发”基层干部被误解、脱贫攻坚干部“未接电话”被问责，这无不戳痛基层干部的心。《通知》提出，完善问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为的问题，这说明减负实则在给基层干部寒了的心“加温”，让基层干部安心、安身、安业。因此，落实《通知》要求，就要坚持严管和厚爱结合，满怀热情关心关爱基层干部，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，为敢于担当作为者解除后顾之忧，提升基层干部干事创业的精气神，增强干部队伍的生机活力，更好地凝聚创新创业的强大合力。【篇四】“2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。”近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，并将2019年作为“基层减负年”。形式主义是基层痛点、泪点，为基层减负说到了干部的心坎上。必须割掉形式主义的“大尾巴”，把基层干部从无谓的事务中解脱出来。拧紧思想“螺丝钉”。“问题出在前三排，根子就在主席台。”形式主义之所以“尾大不掉”，“表”是作风问题，“里”却是思想问题，根源在政绩观错位，思想上偏离了为民的“坐标”，行为自然就“跑偏”。铲除形式主义，要抓住思想教育这个根本，将力戒形式主义、官僚主义作为全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来。“关键在少数”要带头“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，常常打扫思想的灰尘，切实改进学风会风文风，努力践行“三严三实”，坚决克服自己的形式主义。用好考核“指挥棒”。“上面千把锤，下面一根钉。”基层作为推动政策落实的“最后一公里”，尤其是在脱贫攻坚的决战时期，基层干部的担子更重、压力更大。然而，在一些地方，凡事要求“工作留痕”，数据报表“满天飞”；“五花八门”的调研、“眼花缭乱”的检查等等，诸如此类的形式主义让基层干部有苦难言，是阻碍事业发展的“一堵墙”。因此，要为基层考核“减负”，压缩考核频次，取消名目繁多、导向不正确的考核，防止考核过多过滥，解决多头考核、重复考核、繁琐考核等问题。要注重实绩考核、平时工作和群众评价，挤干政绩考核“水分”，不惟“痕绩”论英雄，走出“痕迹管理”的误区。挥好问责“铁鞭子”。**主席同志曾指出：“形式主义是一种幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑子的东西。”形式主义与党的宗旨格格不入，是一个顽症、毒瘤，危害很大、影响政治生态。形式主义流弊已久、根深蒂固，往往呈现一种“风”来病除、“风”去病归的特点，具有顽固性、反复性和多样性、变异性，有时还带有一定的迷惑性。特别是形式主义者往往又会摆出很多啼笑皆非的理由，披上各种各样“政治正确”的外衣，给甄别、监督和问责带来一定难度。因此，对一些形式主义的苗头性、倾向性问题，要及时“敲敲钟”“扯扯袖”，督促整改纠正。对贯彻中央精神表态多调门高、行动少落实差的“两面人”，要严肃处理。对因形式主义、官僚主义造成严重后果的，要严肃问责，将驰而不息纠“四风”进行到底。