XXX同志个人对照检查材料
XXX同志个人对照检查材料
个人对照检查材料,自“三严三实”特殊教育启动以来,我认真学习贯彻了的一系列重要讲话精神,与“三严三实”的具体要求相比,深入查摆自身的缺点,并明确了未来努力的方向。现在我将对照检查结果如下:
一、对照“三严三实”查摆出的问题
在特殊教育活动中,我与党章和纪律规定进行了比较,对自己进行了深入分析,发现了自己的主要缺点:
一是对政治理论的研究还不够深入。理论学习系统还不够。上级要求学的就多学一点,不要求学的就少学一点,存在实用主义现象,没有系统地学习理论知识,对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统。缺乏学习精神,学习针对性不强,重点精读少,缺乏“挤”劲和“钻”劲,对政治理论精神的理解不够深入;学习与应用的结合并不紧密,理论联系实际,指导工作实践是不够的。另外,由于办公室工作繁忙对一些新知识、新理论只是浅尝辄止,但没有寻求深入研究。使我的知识结构不够全面,我的理解和运用还不够。
二是权为民所用的意识不够强。对于办公室门口的大规模集体访问,但对于一些单户访问和小规模上访,缺乏亲自协调和亲自调度,这基本上由团队成员解决,主要是通过说服为主。在处理长期上访者时,治标不治本,没有根治根本原因,对群众反映的问题,依法处理力度还不够大。对处理过程、解决结果、遗留问题亲自督导较少,在监督中,考虑到下属的面子,赞美多,批评少,流于形式,没有发挥真正的解决作用。
三是自我要求有点松懈。工作积极性不高,处理会议问题实施会议,文件执行文件。感觉办公室工作繁琐,想要做点资金还比较困难,所以做工作往往是一步一步向前,认为没有错误就行了;对于分包乡镇和企业的工作,安排和部署更多,真正去现场了解情况,潜水下抓实施少。当上级检查工作时,需要认真对待一些,平时有些放松,真正下基层去督导落实的还是少,往往是打打电话、听听汇报,一直无法做到坚持高标准,严要求。
四是谋划工作思想不够解放。关于促进XX发展的措施研究很少,愿景不够广阔,思想保守,对XX的发展关注不够,前瞻性,战略性和长期性的研究思路是不够深入,缺乏深入研究和大胆探索,主动调研的意识不强,没有做到经常性,存在走马观花现象。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少,决策征求群众意见不够,对一般性工作存在要求不严格,只是完成了标准底线,没有在质量和标准上提出更高的要求,注重重要工作,忽略了一般工作。
五是创业干事的勇气不足。在一些急难险重任务面前,存在一些畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题瞻前顾后,害怕决策不够科学、严谨。有安于现状、居安而不思危的思想苗头,缺乏争创一流的勇气和信心。部分工作部署多、检查落实少,比如在所包乡镇开展工作时,经常是鼓劲、加压,没有真正把自己摆进去,深入研究工作,导致工作落实效果不佳。有些工作为了赶进度,存在相信经验大于相信实践的现象,过于自信、乐观,没有从实际出发,按照客观规律想问题、办事情。
六是存在当老好人的心理。在原则与感情发生冲突时,有时讲人情、顾面子,怕与人产生矛盾,过于注重别人对自己的评价,因而对他人的意见、建议即使有一些不同的看法,也不愿意当面提出来,不能以公正、客观的视角对待问题,团结各方面同志的意识和能力不强,只注重本部门的利益,缺少大局意识和整体观念,看待问题的视角不够高。
五是创业干事的勇气不足。在一些急难险重任务面前,存在一些畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题瞻前顾后,害怕决策不够科学、严谨。有安于现状、居安而不思危的思想苗头,缺乏争创一流的勇气和信心。部分工作部署多、检查落实少,比如在所包乡镇开展工作时,经常是鼓劲、加压,没有真正把自己摆进去,深入研究工作,导致工作落实效果不佳。有些工作为了赶进度,存在相信经验大于相信实践的现象,过于自信、乐观,没有从实际出发,按照客观规律想问题、办事情。
六是存在当老好人的心理。在原则与感情发生冲突时,有时讲人情、顾面子,怕与人产生矛盾,过于注重别人对自己的评价,因而对他人的意见、建议即使有一些不同的看法,也不愿意当面提出来,不能以公正、客观的视角对待问题,团结各方面同志的意识和能力不强,只注重本部门的利益,缺少大局意识和整体观念,看待问题的视角不够高。
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