文秘写作网，按照中央和省委总体部署，我市作为第二批主题教育主题教育单位，成立了X个巡回指导组，负责全市X家单位的督导任务。按照市委统一安排部署，今天我们把巡回督导组的各位同志召集到一起，召开业务培训会，确保我市主题教育高标准高质量推进。
首先，指导组要弄清自身要干什么
在主题教育中应发挥承上启下的重要作用，是市委实施领导、作出决策的智囊参谋，是传达市委精神、掌握情况的桥梁纽带，是各单位开展活动、取得实效的有力帮手，指导工作的好坏，直接影响活动效果。
一要落实领导责任。领导责任到位是确保主题教育健康发展、不走过场、发挥实效最关键的措施。党员看干部、干部看班子。因此，要坚持领导带头。要牢牢抓住一把手不放，既督促一把手把自己摆进去，带头做好示范，又要督促一把手切实履行好第一责任人的责任，把活动紧紧抓在手上。督导组要打消顾虑、积极作为，加强与一把手的直接交流，当面反馈意见建议，当面进行提醒，督促一把手切实发挥作用，激发动力、传导压力。
二要抓好学习教育。学习教育的目的就是打牢思想基础，指导组要指导各单位统筹安排、组织引导，踏踏实实地抓好学习教育。一是确保学深学透。要带着目的学，不能走过场，学习不是装点门面，要紧扣这次主题教育的主题来开展好学习。二是讲究学习方法。各单位的情况不一样，各有各自的特点，要坚持实事求是，不搞形式主义，不以形式对形式。各单位要从实际出发，除了要求的必读书目，选学一些内容。三是有一个明确的学习目的。学习不是走过场，不是装点门面，要通过学习提高对新时代中国特色社会主义思想的认识，坚定理想信念，增加道路自信、理论自信、制度自信。
三要抓好调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道，忽视调查研究的重要性，就会导致决策部署脱离实际，影响落实和推进。开展主题教育必须要做好调查研究这项基本功。一是指导各单位努力践行实践精神，带着问题、带着使命、带着责任，走出机关，深入基层开展调查研究。二是指导各单位坚持问题导向，围绕贯彻落实党中央决策部署、视察X时的重要讲话和对X工作的重要指示批示精神，紧扣全区离退休干部工作瓶颈和短板，聚焦广大离退休干部反映强烈的突出问题，深入基层一线，开展调查研究、解剖麻雀，切实做到眼到脑到，脚到心到，摸清情况，抓住症结，多想“如何办、怎么办”的方法和点子，少找“办不成、很难办”的理由和借口，把调查研究的过程变成理清思路、达成共识，形成合力、解决问题的过程。三是指导各单位牵头成立课题组，在主题教育期间每月到基层调研不少于5天，要实现调研全覆盖。做到不扎堆调研，直接深入基层一线，奔赴问题现场，面对群众了解情况，一杆子插到底，防止为调研而调研、作秀式调研，真正把情况摸清楚，把症结分析透，把问题解决好。
四要抓好检视反思。检视，就是要时时刻刻进行反思和审视。检视问题就好像是诊断病情，只有号准脉、开对方，才能药到病除。开展主题教育，检视问题是解决问题的重要前提和关键环节，问题找准找实了，解决到位了，实效才能显现出来。一要指导各单位从主题教育一开始就要抓好检视问题，边学习、边对照、边检视，把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，聚焦政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题进行检视，二要重点指导开展好“五对照五检视”，就是要对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，检视是否存在政治站位不高、政治敏锐性不强，马克思主义民族观宗教观树得不牢，搞“两面派”、做“两面人”等问题;对照党章党规，检视是否存在制度规矩意识不强，有令不行、有禁不止、律己不严、纪律松弛等问题;对照初心使命，检视是否存在理想信念动摇，风险意识、忧患意识弱化，责任感紧迫感不强等问题;对照人民群众新期待，检视是否存在宗旨意识淡漠、对群众反映的问题消极应付、推诿扯皮，为民服务不实在、不上心、不尽力等问题;对照先进典型和身边榜样，检视是否存在思想觉悟不高、能力素质不强、道德修养不够、作风形象不佳等问题。三要指导各级领导干部坚持把自已摆进去、把责任担起来、把标杆树起来，从自身做起，放下身段检视、抛开面子剖析，一级带着一级查、一级带着一级改，扎实有序推进各种问题解决。当前查摆问题的切入点就是征求意见，包括领导干部自己查，同志提，上级点。
五要抓好整改落实。一是不要拿上下联动期间已经整改的问题“顶数”。那一阶段的工作也是我们主题教育的成绩，这是不可抹杀的，但那不是问题的全部。二是注重解决实际问题。既要群众看得见、摸得着、反映强烈、群众期盼的具体问题，更重要的是要透过具体问题来分析，这些问题长期以来没有解决而反映出的更深层次的问题，确保解决实效。三是问题要找准。这就需要对征求到的意见加以具体分析，不要把不是问题的问题改了。我们要把问题分析透，真是问题就要改，问题出在哪改哪，不要眉毛胡子一起抓。

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