今天见到这么多铜川基层的当家人，大家个个有精神、在状态，打心里让人高兴。坚信只要我们这支团队始终保持这种良好的状态，铜川的事一定能够办好，坚持上几年，全省最优秀的村支书和村主任就会从这里产生，大家要有这种自信和底气，更要有这个雄心壮志。
  注重基层党组织建设，是我们党发展壮大的制胜法宝。在革命建设改革过程中，党能够取得一个又一个胜利，很重要的一个原因就是重基层、强基础，革命战争年代党什么都缺，但唯一不缺民心，老百姓都向往拥护共产党，都想支持加入共产党，这一点充分说明得人心者得天下。基础不牢，地动山摇，必须把打牢基础、强化功能作为长远之计和固本之策，全面提升基层党建工作水平，让党的每一个细胞都充满生机活力，为全市经济社会发展提供坚强有力的组织保障。

  政治功能是基层党组织的“魂”，党支部书记是发挥政治功能的领军人物，要高度认识肩负的重大责任和现实使命。这次高规格、大范围的培训策划时，市委作了认真研究，组织部门进行了扎实部署，目的就是要通过高质量的培训，全面加强基层组织建设，把村级组织带头人队伍抓起来、提升起来，把农村的事办好。更重要的是在铜川树立一种正气，让当村干部的人有自信、有底气、有自豪感，既感受到党组织的重视关怀，又要让各位村里的当家人认识到这一角色的重要作用，感受到肩上沉甸甸的责任。

  让农村发展、农民增收是全市的大事，全面建成小康社会的重点在农村、难点也在农村。农村抓不好，根基就不牢。群众的生活搞不好，我们的心里都不美。不论那一级领导干部，都要有最朴素的爱民为民之情，村干部更要具备这一点，才能从农村的当家人真正变为发展的领路人、群众的贴心人。今天，我结合自己的基层工作经历，和对基层的理解、体验、感悟，与大家一同分享，通过交换思想，学学相长，共同提高。

  一、当村干部要求就是要比别人高，多学习才能长见识

  在座的无论是连任的还是新当选的同志，都是全市基层组织的骨干力量，肩负着组织的重托和群众的期盼。大家素质的高低、能力的大小、本事的强弱，直接关系着全市改革发展稳定大局和千家万户的幸福，直接影响每一位村民的获得感。当领导干部精神层面的追求是第一位的，给干部培训就是给干部福利。在大家上岗之前，我们把“培训”作为思想大餐，给大家送上，只要大家不缺思路，就能找得到出路，干部过上“好日子”，引领更多人过上“好日子”是一种必然。真正让村干部当出感觉、活出精气神，带出一支好队伍，建设一个好村子。

  培训管当下，教育管长远。当干部就怕缺思想，村干部也不例外。同样的问题，有思想的人能想明白、有办法、解决好；缺思想的人，出发点是好的，但不一定能办成事，甚至可能好心办坏事。对村干部来讲，特别是新当选的同志，培训很重要、很必要、很管用，只有打好底子，跟上形势，经常充充电、加加油，才能适应变化。希望培训结束后，大家能养成每天读报、看电视新闻、上网的良好习惯，多关注一些时事新闻、国内外大事、科学技术、健康生活常识等，让自己的见识、眼光都能得到不断提高。有个地方的宣传部门曾倡导全市每个家庭每天关闭电视30分钟，阅读30分钟，虽是件小事，但如果一直坚持下去就会受大益。

  培训是一件“利己”“利人”的事情。从自身来讲，在培训中学知识、长本事，对工作有利。如果我们把利众多的“己”形成一个大集合、大社会，就成了利整体、利全部，大家都获益。利己、利人、利社会的事情我们何乐不为呢？“利己”和“利社会”不是对立的，有的干部认为“利己”和“利社会”是矛盾的，为自己和为公家是对立的，其实不然，在规则范围内，有度的利己，对自己、对他人、对社会都是一种积极的促动，大家也能够理解包容。我们反对无度的利己，事事想着自己，不考虑别人。毛zd评价白求恩是“毫不利己专门利人”，那是一种崇高精神。“我为人人、人人为我”是全社会要形成一种相互付出、互帮互助的良好风尚。学雷锋活动也不单单是做一些简单的好事，更重要的是通过善行义举给整个社会传播一种好风气。

  大家都是农村基层组织的当家人，身上担子重，要干的事很多，并且干事还不能惹事，越是这样，越要注重能力提升，多参加培训。这次培训加入军事训练内容，目的就是让大家过一过集体生活，强化团结意识、纪律意识和规矩意识。当干部就是要对自己有更高的要求，这样才能服众，才能让更多的人跟着走。大家不能只满足于做一个普通人，应该做一个有作为的人，不能碌碌无为，不论做的事大与小，要能给人留下“念头”，让人能想起来做过对别人有利的事，这才是我们应有的价值追求。

  二、能耐本事很重要，有本领才能把事干好

  有人说，中国是熟人社会，不找熟人办不成事。随着依法治国进程的加快推进，法制体系的不断完善，熟人社会的氛围会越来越淡。目前而言，村级是一个熟人社会，治理上其实更依赖人的作用，一个村支书、村主任水平的高低，直接决定着村级组织是否有力、村级治理是否有序。

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