“两学一做”民主生活会 个人对照检查材料大全目录“四个合格”民主生活会对照检查提纲（一） 3“四个合格”民主生活会对照检查提纲（二） 9“三对照三查纠”民主生活会对照检查提纲（一） 13“三对照三查纠”民主生活会对照检查提纲（二） 20“三对照三查纠”民主生活会对照检查提纲（三） 27“六查六看”组织生活会对照检查提纲（一） 33“六查六看”组织生活会对照检查提纲（二） 38民主生活会对照检查提纲基层通用版（一） 48民主生活会对照检查提纲基层通用版（二） 52XX市纪委书记民主生活会对照检查材料发言提纲（一） 55XX市纪委书记民主生活会对照检查材料发言提纲（二） 64支部书记讲评支委成员 74民主生活会主持词（一） 76民主生活会主持词（二） 79民主生活会准备情况汇报 83民主生活会议程 86调查问卷 87《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》 90“四个合格”民主生活会对照检查提纲（一）XXX基层党支部党员 匿名(二〇一七年七月x日)根据计划安排和专题民主生活会要求，我认真学习党章党规和习主席系列讲话精神，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，对照合格党员标准深刻剖析了自身存在的问题。活动开展以来，个人对党的认识发生了新变化,让我切身感到了这项活动的重大意义和重要作用。下面我从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面将个人剖析情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）政治合格方面。一是理论学习不够深入。抓学习主动性不够强，有时过多忙于日常工作，学习起来静不下心、坐不下去。学习热情不够高，制定了很好的计划，落实起来不能持之以恒，集中学习好一点，个人自学抓得不够紧，对学习内容领会不深，存在笔记摘抄多，真正入心入脑少的问题。联系实际深入思考不够多，有时单纯任务式抓学习，往往只掌握了观点，没有学会方法，只作了“上篇文章”，没有做“下篇工作”，拿不出质量高的学习成果，不能较好地用之指导工作开展。二是精神状态不够振奋。作为一名老同志，虽然时常要求自己以饱满的热情投入到工作中去，但有时还存在精神状态欠佳的问题，对如何发挥老同志作用、为支部排忧解难思谋不够、想得不远。尤其是近段时间以来，个人情绪比较急躁，感到自己有些力不从心，一度陷入比较迷茫的状态，丧失干好工作的信心。三是政治敏锐性不够强。在大是大非面前能够做到头脑清醒、立场坚定，但对于一些小道消息，有时还缺乏敏锐性和鉴别力。比如对有关改革调整、干部的升迁走留、涨工资等小道消息比较好奇，对身边个别同志有时发表与官方结论不一致的“独到见解”和“内幕消息”的情况，只是付之一笑，没有坚决制止，追根溯源。四是没有把学习放在中心位置。身在基层，尤其是参加工作的时间长了、党龄长了以后，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己的工作，忽视了自身的学习提高，总是以基层千头万绪、工作繁重为由给自己找借口，殊不知磨刀不误砍柴工，加强学习，开阔了思路、提高了能力素质，才能更好更有效地开展工作。（二）执行纪律方面。一是自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。二是工作中有依赖思想。有时会想反正会有人去管，无需我过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，造成工作被动，导致了工作上不能达到十分的满意。三是不能严格按照制度约束自己。落实组织生活制度上，存在“三会一课”参加少等问题，特别是每周党团活动参加不积极。落实请销假制度上存在请假很积极、销假不及时的问题，有时归队还比较晚，超出了时间。落实请示报告制度不严肃，有时想着图省事，不会有问题，就不请示领导，有时工作没干好，想着怕挨批评，事后就藏着不敢如实汇报。四是依法从严管理有欠缺。对身边一些违反纪律的行为上，有时存在当老好人、看不见的现象，导致一些问题纠绐不及时。（三）品德合格方面。一是艰苦奋斗意识淡化。个人自幼家境贫困，自觉养成了艰苦朴素的习惯，但在人情往来方面不够节俭，朋友结婚随份子有时存在问行情跟风的现象，有时朋友来探望，有去外面酒店饭馆吃吃喝喝的想法。二是听信不良风气影响，观念上存在事不关己高高挂起的心态，对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场。三是廉洁自律不够严。由于自己片面的认为个人从不接触消极、腐朽的东西，对自己主观世界的评价过于自负。遇到问题时喜欢独自理解、消化，与他人交流探讨很少，这不但影响了客观认识自我的准确性，而且在一定程度上忽视了对自身世界观、价值观的长期改造。（四）发挥作用合格方面。一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪，叫得多，行动得少，比如很少亲自干活。总要求其他人集合速度快可自己有时也在后面。要求其他人着装严整，可自己晚饭后有时不注重，作为老党员，要求别人的自己首先没做到，没能带动其他的同志。二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。三是全局眼光不够。特别是今年以来，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上帮助党支部着眼于发展，在完成单位赋予的工作上，筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面，没有以单位为家的大局意识，没有着眼于为单位的荣誉着想，考虑问题不周到。四是宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。五是群众观念不强。关心非党员战士不够，深入战士不够，心系战士、服务战士、培养战士的思想意识弱化，工作应付了事。二、产生问题的思想根源上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。经过认真反思，理性分析，产生的原因有以下几点： （一）思想认识上出现滑坡。艰苦奋斗的思想树立的还不够牢，还存在一定的思维惰性，从而造成想事不多、动脑不够，主动思维行动少的状态。在快节奏的工作步伐和持续的学习工作压力面前，仅仅满足于职责的分工，认为工作少出问题就行。在取得一点点成绩后，自满情绪开始滋生，导致自我要求放松，工作标准降低。（二）工作作风漂浮，岗位意识还不强。没有充分认识到岗位是自己立足的根本，是发挥才智的平台，由于长期处于单位中，爱岗敬业观念有所淡化，觉得在位就是爱岗，按部就班就是敬业，缺乏工作该有的主动性。工作态度容易跟着情绪走，工作重心则跟着上级走，忽视了基础的工作。有时对工作的事业心、责任感不够强。（三）思想观念不新。虽然淡泊索取，但个人攀比心态也还是有的；虽然洁身自好，但享乐主义的思想也有所滋生；虽然力求上进，但工作方法、有待提高。在工作中，得与失、苦与乐、名与利、进与退、走与留等现实问题有时想得过多，对本职范围内的工作还有想的不到位、做得不到位的地方。（四）忧患意识不强。对自身的精神状态、能力素质与使命任务联系不紧，对自身工作责任作用认识不清，对当前任务的紧迫性把握得不准。随着工作时间的累积，年龄的增长，吃苦精神、创业精神、探索精神都有减弱的苗头。三、今后的努力方向通过以上四方面的对照检查，梳理出来自己在各方面的问题，有根源上的、有具体的、也有的问题看起来还很不起眼，但是“祸患常积于忽微”我决心以此次对照检查为契机，制定下一步整改措施及努力方向：一、加强理论学习。学习党章党规党纪要做到二个字：常与长。经常学和长期学，除了温故知新外，最主要的是强化敬畏之心。只有经常性的深入的学习了党的有关理论知识，常怀对党章党规党纪的敬畏之心，才能踏踏实实地干事业，才能干干净净地问心无愧。通过学习，进一步坚定理想信念，理论是管思想，管方向，管信念的。只有加强理论学习，才能有政治上的清醒和坚定，才能拥有政治敏锐性和鉴别力，才能不被歪理邪说所蛊惑，对其鉴别不清，才可以与之斗争！二、进一步对照党员承诺书，锐意进取，提高工作标准。做到慎独、慎微，严自律，正形象，做好党员样子。干工作不拖、不等、不靠，主动解决问题，在不断的总结经验中，去以更好的标准落实好学习、训练上的任务。大胆实践，发扬百折不挠的精神，敢为人先，迎难而上。三、摒弃“自我”观念，融入集体生活。多与大家一起参与单位的生活建设。在交流中增进情谊，体会单位集体感，归属感。真正把单位当成自己的家，领导干部当成家长，培养自己的领路人。做到遇事有先考虑大局、整体，再考虑个人的“大局意识”。坚决与思想不端，自私自利的行为作斗争。以上是我的对照检查和相应努力方向，不足之处，望同志们批评指正！“四个合格”民主生活会对照检查提纲（二）XXX基层党支部党员 匿名(二〇一七年七月x日)按照党支部民主生活会安排，根据学习教育对照检查分析要求，我对标“四个合格”，从存在问题、原因分析、改进措施三个方面作以情况汇报和对照检查。一、个人对照检查情况政治合格方面。一是理论学习不够深入。近段时间，通过学习党章党规、系列讲话，越学越感到自理理论水平不高。在学习上大多是现用现学、急用急学的“快餐式”学习，没有真正进入头脑、进入工作，难以学深、学透、学以致用。二是面对改革患得患失。我能够坚决服从改革，但面对进退走留，还有一些恐慌，主要是个人能力素质与新体制还不能适应，对回到地方能干什么心里还没有方向。三是使命担当不足不够。自身能力素质不强，缺乏真打实备的忧患意识、危机意识和责任意识。执行纪律合格方面。一是打折扣。在大是大非、原则性问题上，能够立场坚定，旗帜鲜明，但在具体问题上有差距。比如，作为骨干负责人，在对落实各项规定上要求别人多、要求自己少。二是不较真。对身边的一些违规违纪现象还存在睁一只眼闭一只眼的情况。对于身边有损党的威信的言行，虽没有参与议论，没有听信传播，但也没有坚决抵制和反对。三是太随意。有时自己懒惰思想作祟就放松自己的要求，特别是在“三会一课”等党内生活制度落实上，存在有缺席参加的情况。品德合格方面。一是形式主义。存有弄虚作假的现象，在落实工作中疏于管理，应付了事，以至于很多工作浮于表面，经不起检查。二是官僚主义。对兵态度不端正，有时候摆官架子，自己能随手做的事叫兵做。严兵不严己，要求战士的多，要求自己的少；三是享乐主义。亲历亲为不够，干工作指导战士蜻蜓点水，缺乏解剖麻雀的耐心和韧劲，面上指导的多，手把手交，解决实际问题的少。发挥作用合格方面。一是自觉意识不够。主动工作的劲头不足，让怎么做就怎么做，缺乏创新精神，缺乏迎接新使命新任务新挑战的激情、朝气和活力，积极性和主动性仍有差距。二是工作标准不高。降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，时常口头上喊得比较响，但实际上，却应付了事。三是表率作用不强。模范带头一定程度上成为喊在嘴上的口号、贴在墙上的标语、写在纸上的空话，在具体工作中先锋模范作用发挥不明显。二、存在问题的主要原因深挖上述问题成因，感到主要有以下三个方面：一是主动意识不强。随着工作时间的增长，以前谦虚的态度、务实的作风渐渐远了，图舒服、图省事的想法多了，以至于缺少了踏踏实实、埋头苦干的那份低调和韧劲，在一定程度上助长了工作抓而不紧、制度落而不实的惰性。二是党性修养不够纯正。宗旨意识树立的还不够牢固，中庸处事，消极求稳，当太平官、和平官的思想还没有彻底破除，还没有完全做到摒除私心杂念，缺少严正无私、律人律己的原则性、战斗性。三是自身要求不够严格。没有一以贯之严格要求自己，平时干工作随意性大，不能时刻以一名合格党员的要求鞭策自己。三、整改措施对照检查目的就是立查立改、见言见行，下一步，我将努力做到：一是在强化党性修养上下功夫。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，持续深入学习党章党规，学习习主席系列讲话，深刻把握蕴含其中的坚定信仰追求、历史责任担当、务实思想作风和现代战争方法，以理论上的高度清醒保持政治上的坚定自觉。认真参加党课学习，认真汇报思想，认真开展批评与自我批评，常态化锤炼党性。二是在维护大局上下功夫。学懂学透深化国防和军队改革的战略举措，自觉维护大局、服从大局、服务大局，该冲锋时就冲锋，该牺牲时就牺牲，只给大局增光添彩，绝不给大局拖后腿。三是在加强自律上下功夫。做人做事坚守法律底线、纪律底线、政策底线和道德底线，按照认认真真办事，战战兢兢为官，谨谨慎慎用权的原则要求自己；树立勤俭修身的好样子，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想；树立练兵打仗的好样子，肃清“仗打不起来，打起来也轮不到我”的错误思想，夙兴夜寐，枕戈待旦。“三对照三查纠”民主生活会对照检查提纲（一）XXX党委常委 匿名 (二〇一七年七月x日)这次民主生活会，安排在年度工作提速换档关键期，部队整编改革敏感期，深度肃清郭徐流毒攻坚期。对如何进一步提升维护核心执行力，自我净化免疫力，强化班子战斗力有着重大现实意义。这几天，我通过反复学习，对标检视、对己开刀、对症开方，进一步锤炼党性、廓清迷雾，提纯思想、升华觉悟，获得了一些收获体会、认识提高。一、对核心地位及全面推进从严治党的认识党的十八大以来，党中央坚定不移推进全面从严治党，党内良好政治生态逐渐回归。结合思想实际和团队建设，主要有四点深刻体会：一是要坚决让三个维护落地生根。确立同志在全党的核心地位，是历史和人民的选择。作为党员领导干部，最根本的是，要带着使命、带着情感、带着责任学习系列讲话，坚定信仰、站稳脚跟、高举旗帜。最核心的是，坚决做到思想上与习主席对标、行动上向习主席看齐、执行上对习主席负责、落实上替习主席较真。最现实的是，听号令绝对畅通，立人品放心可靠，干事业心无旁骛，带部队稳步前行，以实际行动表达对习主席无限忠诚和衷心拥戴。二是要经常用党内火炉锻造提纯。按照“四性”要求提升党内政治生活质量。首要的是常固理论武装，常补精神之钙，加强政治历练，提高政治能力。其次要带头发扬民主、带头集中智慧、带头担责尽责，一切向党看齐。再一个用好批评与自我批评这把利器，坦诚相待不存私心，咬耳扯袖没有偏见，红脸出汗成为常态，不断提升党委班子自我净化、自我完善、自我革新能力。三是要注重靠关键少数身体力行。对于当前遂步纯净的政治生态，必须倍加珍惜、全力维护，心存戒律、慎微慎独。作为领导干部，既要坚持思想引领，更要做到模范带头、身体力行。既要真学、真信，更要真用、真抓，知行合一、表里如一。既要和党同一个声音，同一个步调，同一个节拍，更要做到真诚接受监督，真实坦露思想，真切查摆问题，勇于揭开遮羞布、扯掉蒙面纱，这既是对个人负责，更是对组织对事业对同志负责。四是要坚持以钉钉子精神弛而不息。全面从严治党不可能毕其功于一役，必须发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个接着一个钉。要以两个责任为抓手，一岗双责、双管齐下，管严自己、管好本级、管住部属，一茌接一茌打基础，一任接一任搞接力，日日为继、久久为功。二、个人对照检查（一）坚决维护核心、对党忠诚方面。一是在听从号令上，政治站位不够高。虽然在大事大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在维护核心、听从指挥也从绝不会含糊。但有时感觉高度不够，大局不强，特别是在对标看齐，落实到具体行动上有时还有打了折扣，降了标准，松了尺度的现象，距“唯一、彻底、绝对、无条件、没有水份、不掺杂质”的要求还需要努力。二是在看待事情上，政治敏锐不够强。对一些错误观念、消极言论、不良习气，不能做到严正批驳、坚决抵制、与之亮剑。虽具较强的组织纪律观念，但还缺乏“无事不可对党言”的精神，开展批评与自我批评还不够，开诚布公、敞开胸怀，勇于、乐于在阳光下接受监督，小节无大害，“随大流不出格”等错误思想和心态还不同程度存在。主动补钙壮骨、强身健体、排毒杀菌还不够主动经常。三是在处理问题上，政治考量不够多。遇事多想政治要求、谋事多想政治影响、办事多想政治后果的意识还不强。对一些灰色思想、积弊乱象，不符合党员干部要求的作风做派，不能真正从政治上认识和清理。工作的出发点和落实点，还不能把“群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴”作为衡量根本标准。（二）全面彻底肃清流毒要求方面。郭徐盘踞多年，潜规则盛行，严重破坏部队政治生态。这两年，按照要求我们先后开展两个波次肃清工作，对照12个重大是非界限，清仓起底，纠编正向。但毒瘤易去、毒素难除、病根犹存，惯性思维仍占市场，沉疴积弊树倒根存，与“除恶务尽、不留后患”要求还有一定差距。主要表现在三种心态：一是与己无关的漠视心态。片面认为与郭徐没有交集，在自己成长进步的道路上，没有跑找要，肃清工作是高层的事，自己还沾不上边，而没有深层挖掘郭徐流毒对自己灵魂深处的毒害，对长期行为习俗的影响。二是习非成是的定势心态。主要还存在对一些沉疴陋习，敏感性不强，重视度不高，纠治中无力。特别是在五多问题的治理、吃喝风的禁止、同志身边的微腐败等问题上，有时认为肃清流毒，得有个过程，界限上还有模糊，是非上还有混淆，态度上还有迟疑，纠治上还不得力。三是消极无为的观望心态。有时存在看看上层的动静有多大再说的被动心理。有时存在上头通报一期接一期，我们不能撞到枪口上的害怕心理。有时存在迫于形势、慑于处理、被动作为的不良心理。真正地对肃清流毒影响，不能向纵深推进、向基层延伸、向常态执纪、向全方位发力，还不能从细微入手、从小节严起，真抓真严、常抓常严的态势没有真正形成。（三）关键少数担当自律方面。一是政绩观不正确。唯恐干不好工作辜负各级首长的信任。但实际中工作，成了担忧同志出问题，顾虑单位被曝光，害怕人前出洋相，有时感到只要对安全稳定有效果，内心中对一些土政策土规定还是比较认可的，不知不觉成了私利主义、唯我主义、主观主义。没有真正深刻分析部队建设形势，深入了解同志现实思想，深远思谋单位长远建设。再比如五多问题，一方面经常喊要纠治，一方面自己还时常推波助澜，给机关部门、基层单位压了很多任务，有时没有认真考虑对部队建设究竟有多大用、部队能不能承受得了、基层同志欢迎不欢迎。二是抓工作不系统。自认为对部队很了解，抓工作有思路，带部队没问题。但是从实际情况来看，谋划指导工作视野不够开阔，有时作决策、抓工作还有脱离实际的现象。今天想起这个问题抓一抓，明天看到那个问题再强调强调，对工作整体的运行、全局的摆布，轻重缓急的拿捏，统筹兼顾的把握上不够科学合理。三是搞调研不深入。下基层经常是跑面比较多，蹲点比较少，停一下、看一下、问一下的形式化多一些，与基层干部坐下来深入分析、与战士坐下来深入交心少；到基层一线也是看面上的东西和生活保障方面的东西多，在训练场上深入接触少，对单位建设中究竟存在什么问题、原因是什么、怎么解决等若明若暗，心中缺少底数。四是纠积弊不彻底。在人情世故上，这个岗位，找的人多了，办的事多了，有时原则面前先讲面子，规定面前先讲感情。在较真碰硬上，想得更多的是，还是给大家多留面子，给自己留些弹性，攒点选票，不能态度鲜明正风肃纪，狠起手腕一抓到底。在个人待遇上，认为到这个职务，有些小待遇也不过份，搞点小特殊大家也都默认，有时还存有攀比心理、效仿心理，甚至产生失衡心理。在这些现象的背后，还是私心杂念、官本位的思想在起作用。三、下步整改措施第一，在锤炼党性、坚定信仰上下功夫。坚强的党性和坚定的信仰，是领导干部立身做人、为官从政的灵魂，任何时候任何情况都不能有丝毫的含糊和动摇。要坚持不懈地抓好党的创新理论学习，特别是深入学习领会习主席系列重要讲话，切实以理论上的清醒保持政治上的坚定。要自觉参加组织生活，主动向党组织汇报思想，开展批评和自我批评，不断清除思想上的灰尘，始终在重大原则问题上保持清醒头脑、站稳政治立场。要不断加强“三观”改造，经常用党性标准检查自己，用准则条例规范自己，用时代要求鞭策自己，切实解决好“为谁当官、为谁掌权、为谁服务”的问题，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。第二，在忠诚使命、尽职尽责上有作为。部队工作千条万千，备战打仗永远是第一条。习主席鲜明提出新形势下的强军目标，要求部队一切建设和工作向能打胜仗聚焦，我们必须坚决贯彻落实，一切工作都要围绕战斗力这个根本的唯一的标准来抓，把主要心思和精力用在带兵打仗、练兵打仗上。要增强抓中心工作的力度，各项工作向完成任务用力，切实形成大事大抓的强劲态势。要大抓实战化训练，从难从严摔打锤炼部队，切实转变训风考风演习，坚决摒弃形式主义，着力提升遂行任务的能力。第三，在改进作风、求真务实上不松劲。坚持把求真务实的精神和作风作为政治品格来培养，牢固树立正确的政绩观，不做虚活，不用虚功，真抓实干，务求实效。坚持把主要精力用在抓基层打基础上，身入更要心入，注重深入摸清部队实情，抓住主要矛盾，督导工作落实。坚持把解决基层难点棘手问题作为应尽之责，满腔热情、竭尽全力排忧解难。要保持基层正规秩序，筹划工作、部署任务，坚持从基层实际出发，坚决不搞华而不实的现场会、观摩会，切实把“五多”问题解决好。第四，在勤政廉洁、树好形象上严要求。坚持带头遵规守纪，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。坚持党性原则，自觉做到感情服从政策、面子服从制度、关系服从程序、行为服从纪律，坚决不做损害班子、单位建设和同志利益的事。坚持公道正派，秉公用权，凡事按职责、按程序、按规矩办，在行使权力、执行规定、严格自律上，特别是私底下无人时，细微处小节上，都要做到心存敬畏、知职知止。勇于接受组织的监督、同志的监督、上级的监督、家庭的监督，不怕提意见挨批评，不怕失权威丢面子。多一道监督、就多一道防线，多一分慎独、就多一份保证，切实以知行统一、言行一致的良好形象取信于人、带动大家。“三对照三查纠”民主生活会对照检查提纲（二）XXX党委常委 匿名(二〇一七年七月x日)这次党委常委民主生活会以深入学习领会党的十八届六中全会精神为主题，主题非常鲜明、内容非常必要、时机非常及时。这次会议，是贯彻落实“三个维护”的具体举措，是今年严肃党内政治生活的切入点和重头戏，是全面彻底肃清郭徐流毒影响的关键一环，对我个人来说，更是进一步清扫思想之尘、纠治行为之弊、树好为官之形的难得机会。下面，我着重围绕“三对照三查纠”进行对照检查。一、在坚定维护核心、保持绝对忠诚方面。对党忠诚、永不叛党，是党章对党员的基本要求。习主席指出，“对我军来讲，不仅要对党忠诚，而且要绝对忠诚”。我理解，对党忠诚是党员干部的首要政治品格和根本政治要求。郭徐等人天天喊对党忠诚，但他们的所作所为表明，他们不仅没有做到对党忠诚，而且对党有二心，严重背叛了党。他们出问题，首先出在对党忠诚发生了动摇。这条政治防线崩溃了，一切都守不住。回顾自己的成长历程，从小接受党的教育，长期受到父辈们的感染启发，对党、对军队有着特殊感情，始终怀着朴素深厚的信仰认同、政治认同、情感认同、命运认同，坚定听党话、铁心跟党走的政治立场从来没有动摇过。从军以后，我始终把维护核心、看齐追随作为最大的忠诚、最大的政治，在努力学习中打下了对党绝对忠诚的认识基础，在亲身体验中增进了对党绝对忠诚的情感基础，在应对挑战中铸牢了对党绝对忠诚的实践基础。特别是十八大以来，以同志为核心的党中央大力推进改革、整顿作风和反腐倡廉，党、国家和军队的面貌为之一新，前景一片光明，更加坚定了我铁心跟党走的决心和信心。近年来，我坚持把维护党中央权威、听从习主席号令作为最重要的政治纪律和政治规矩，把维护和贯彻军委主席负责制作为最自觉的行动，坚决向党中央看齐、向习主席看齐，从来没有对党中央、习主席的决策指示乱评妄议，始终在思想上政治上行动上与党中央、习主席保持高度一致。但用“绝对”二字衡量，对照“唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有水分的”这些标准，感到在对党绝对忠诚的纯度上还有差距。一是表现在学而信、学而笃上。尽管我深知学习是坚决维护核心的前提，但自身的理论根基还不够厚实。对照“学习有痕迹、有勾画、有批注、有心得”这些要求，深感自己做得不好、差距还很大，反思原因主要是自己在理论学习上存在打“批发”、搞“突击”现象，满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，有一定实用主义倾向，没有形成自己的思想，这两年没有拿得出手的理论研讨文章。特别是在学习习主席系列重要讲话上，往往情感认同代替系统学习，以重点内容学习代替全部内容学习，注重对国防和军队建设方面内容的学习，对治国理政方面学习得不够，对理论资料泛读多、精读少，面上纵览多、深钻细研少，没有跟上习主席的思想步伐，在一些理论观点上有说不清或不完全说得清的情况。二是表现在统一思想、消除杂音上。今年，党、国家和军队的大事多、喜事多、要事多。历史经验表明，每逢我们党和国家有重大活动，特别是党的代表大会召开，各种敌对势力捣乱破坏力度就会加大，思想文化渗透就会加剧，意识形态领域斗争也会更加尖锐复杂。我虽然充分认识到了当前意识形态领域斗争的复杂形势，对手机网络特别是微信群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传，但坚决反击、果断批驳、及时提醒做得不够，与习主席强调的“斗争精神”还有一定差距，反映了自身爱党护党的意识不够鲜明，忠诚核心、拥戴核心、捍卫核心的态度不够坚决。三是表现在成果转化、知行合一上。虽然能深刻理解维护核心就是要推动党中央、习主席重大决策部署在基层部队落地生根，就是要把习主席一系列重大战略思想渗透融入到具体工作中。但反思感到，自己对系列重要讲话精神的理解把握还比较肤浅，对很多核心内容、精髓要义还知之不多、知之不全、知之不深，从而在转化运用、破解难题上成效不明显。二、在全面彻底肃清、落实两个清理方面。郭徐是我军历史上因贪腐问题被查处的职务最高的领导干部，其所作所为流毒之深、影响之广、危害之大前所未有。全面彻底肃清郭徐流毒影响是一项严肃的政治任务，我坚决拥护党中央的英明决定，坚决贯彻党中央决策部署，始终在思想上政治上行动上与党中央、中央军委和习主席保持高度一致。通过这些年的清理清查，自己也从最初的愤怒唾弃，到反思深化为一种清醒冷静的认识：郭徐流毒对军队的危害是全面的，既有政治上的毒害，又有组织上的破坏；是严重的，既有看得见的外伤，又有深层次的内伤；是灾难性的，既涉及领率机关，又影响基层部队。尽管和我们工作上隔了几个层级，个人间没有交往，但其恶劣影响绝不可低估；尽管已经有过几个波次的清理清查，但其严重危害绝不可低估。作为我个人来讲，自己主动划清12个重大是非界限，认真自我反思检查，感到自己腰板能够挺得直、嘴上说得起硬话。但对照“全面彻底”的要求来检视还有差距：一是思想认识还有差距。虽然认真学习了对郭徐案件及其有关违纪违规问题一系列处理通报，也经常参加机关统一组织的正面教育和警示教育，能够主动在思想上、政治上、态度上与“郭徐之流”做到彻底决裂，但一定程度上把肃清的重点放在了有形的东西上，片面认为与他们没有任何交集，该表明的态度都表明了，该销毁的东西都销毁了，该讲清的问题都讲清了，没有很好从思想上、组织上、政治上、作风上、体制上去深刻反思危害教训。二是党性历练还有差距。严肃党内政治生活、重塑清明政治生态，离不开积极健康的党内生活锻炼。虽然党内生活做到了听招呼、守纪律、讲规矩，但是认知与行动还没有完全统一，在集体领导上，对多数问题能坦诚自己的观点，但有时担心说多了引起不必要的嫌疑和误会，在主观上把自己边缘化了，淡化了党员意识，为主官分忧解难还做得不够；党内开展批评做得不好，特别是对班子成员总感觉拉不下面子、开不了口，就事论事多一些，缺乏必要的思想交锋。三是行业监管还有差距。这些年，受到党纪国法处理的高中级干部，有不少是在管钱管物领域栽了跟头。作为分管领导，我深感压力巨大，也深知责任重大，始终谨言谨行、慎独慎微。但是，对分管行业领域一些习惯性做法不够警觉。前段时间开展×，暴露出许多问题让我始料未及，深刻反思教训，感到主要是对下正风肃纪压力传导不够，经常性检查督导不够到位，从严监督执纪还有缺失，需要我在“长”“常”二字上久久为功、持续用力。三、在当好关键少数、强化担当自律方面。习主席多次讲，推进党的事业，必须抓住领导干部这个“关键少数”。我理解，“关键少数”的关键是以身作则，必须在敢于担当、廉洁自律上为部队做好样子，重塑领导干部形象威信。这些年，自认为担当意识还是比较强的，对工作倾注热情、满怀激情，时刻不忘初心、知责奋进，始终保持了昂扬的精神状态。但反思工作实践，有些方面还需加强和改进。在担当作为上，虽然没有图安逸、混日子的松懈松劲思想，但随着任职时间的增长，心态放松是有的，工作干劲没有过去足了，工作标准还有差那么最后一公里的感觉。对分管工作高度重视，对主官交待的工作非常上心，但对其他工作关注度不高，有时主官批示常委传阅的文电，感到与已无关就简单看一看、签个名就算了事。去年常委挂钩帮带制度落实不好，到联系点时间蹲的不够、情况掌握不准、调研不深不细。这些都是不缺乏担当的具体表现。在决策部署上，对一些不太熟悉的研究事项，会前酝酿、会上讨论做得不好，参与集体决策不够，感到不是自己的工作就少说话，有时想着尽量不说话。在拥护支持改革上，虽然对改革坚决拥护、坚定支持，特别是对后勤力量改革高度关注，但看到过去熟悉的战友和老部队的许多同志调整岗位、甚至服从大局转业地方，自己在思想上还是有一点波动，心思精力多少受到一些外界干扰。在严于律己上，一方面，由于一些同志反映我标准高要求严，有时甚至比较苛刻，因此有时有意识降低一下工作标准，对部属不认真较真、有宽松软的问题，导致一些工作的粗疏错漏。另一方面，严格自我要求做得也不好，参加党小组会主要是结合教育活动或专项整顿按要求参加，平时主动去受教育的次数还少了些，和党小组每名同志思想交流和谈心交心还比较少；虽然平时因公因私离开单位驻地都向主官作了请示报告，但给机关职能部门通报通气不够，需要今后改进，主动接受组织和群众的监督。下一步，我将以这次民主生活会为契机，突出“三个维护”，按照“四个合格”要求，着力强化“四个意识”，具体做好以下几个方面的工作：一是始终把维护核心、看齐追随作为最大的忠诚、最大的政治，把落实体现在加强思想引领、不断提升忠诚品质上，体现在带头拥护改革、完成改革任务上，体现在深入纠风除弊、坚决打好肃清流毒攻坚战上，从方方面面加强和改进。二是始终把学习贯彻习主席全面从严治党思想作为长期任务，在理论学习、党内教育、组织生活中突出出来，跟进学、反复学，在新的高度立起全面从严治党的根本指导。三是始终不忘初心、始终挺纪在前、始终，永远做忠诚干净担当的老实人，以实际行动和工作实绩取信于党委首长和基层官兵。“三对照三查纠”民主生活会对照检查提纲（三）XXX党委常委 匿名(二〇一七年七月x日)这次民主生活会，是在深入学习贯彻党的十八届六中全会精神、国防和军队改革纵深推进、迎接党的十九大胜利召开的大背景下进行的，主题鲜明、时机特殊、基调严肃、意义深远。对我来说，是一次对党忠诚度“再提纯”、强军正能量“再聚积”、作风新常态“再引领”、担当有作为“再淬火”。这段时间，我认真研读了习主席在党的十八届六中全会、中央政治局和军委民主生活会、军委扩大会议上等系列重要讲话，观看了专题教育片，通过学习个人深受教育和启发。根据这次民主生活会的计划安排，前期，我通过征求班子成员、广大官兵意见建议和个人对照反思，深感自己在一些方面与各级指示要求还有一定差距。下面，我围绕“三对照三查纠”内容，作自我剖析如下，恳请大家批评帮助。一、对照坚决维护核心要求，查纠绝对忠诚方面的差距。回顾自己的成长经历，离不开党的教育和组织培养，特别是十八大以来，习主席铁拳促改，大力反腐，使部队党风廉政建设传统回归、改革强军蹄急步稳，我庆幸能赶上这样的大好时代，也感恩能在风清气正的环境中步入领导岗位，我从骨子里对党是感恩的，自始至终都以标准更高、走在前列的要求来勉励鞭策自己，对党绝对忠诚绝不掺杂质，始终坚定自觉维护习主席这个领导核心。但对照各级要求，深挖思想深处也还存在一些问题。一是理论学习系统性自觉性不够。潜心细学、深钻细研习主席系列重要讲话不够，对蕴含的新思想、新观点、新论断、新要求，特别是对重要论述理解领悟不够深刻；学习零散化、碎片化，原文研读马克思主义经典理论偏少，理论功底不够厚实，思维层次、眼界视野与岗位职责要求还有一定差距，认识问题的深度、考虑问题的高度还不能完全适应新的形势任务要求。在理论学习上存在打“批发”、搞“突击”现象，满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，虽然制定了个人自学计划，但受工作任务影响，内容落实的不多。二是纠偏正向不够及时有效。尽管自己能清醒认识到维护核心就是统一思想共识、凝聚意志力量，但面对形形色色的社会思潮对官兵思想的侵蚀影响，面对一些小道消息，有时还缺乏敏锐性和鉴别力。比如当前改革调整、涨工资等小道消息，官兵比较好奇，个别同志有时也会在茶余饭后“发表”个人的“独到见解”和“内幕消息”，而自己只是付之一笑，没有当面批驳，坚决制止，正面引导、抵制批判和回应官兵的疑问困惑还不够及时有效。三是实践运用缺乏有效办法。虽然我能深刻理解维护核心就是要推动党中央、中央军委和习主席重大决策部署在我们基层落地生根，就是要把新形势下强军目标等思想渗透融入到具体工作中，但总的看，在承接地气上、在具体施训上，效果还不显著，仍需要进一步拿出切实管用的举措。比如，针对当前****重点问题，虽然进行了深入探索研究，但具体的思路举措、具有突破性的理论和实践成果还不多。二、对照全面彻底肃清要求，查纠两个清理方面的差距。我坚决拥护党中央对徐才厚案件处理的决定。徐才厚的所作所为完全背离党的性质宗旨，背离党的思想路线组织路线，背离党的事业，损害了党和军队形象，冲击了官兵的理想信念，给军队造成的伤害是致命的。去年，按照肃清工作要求，在机关支委会上，我围绕“12个重大是非界限”，认真进行了对照检查，从思想上、工作上、作风上与组织讲了实话、交了真心，深刻剖析流毒沾染，更加感到党中央、习主席决策查处郭徐案件，是对党、对国家、对军队、对人民、对历史的高度负责，极大顺应党心军心民心，为党和军队消除了害群之马，在紧要关头挽救了军队，充分体现了以为核心的党中央的毅然决然和魄力担当。郭伯雄、徐才厚盘踞军队高层十多年，致使我军的政治生态、政治环境严重恶化，颠倒了是非，搞乱了思想，一些庸俗思想和行为大行其道。我虽不涉圈涉案，但“冰冻三尺非一日之寒”，认真反思以前的一些做法，自己成长于十多年间弥漫着政治灰尘和思想雾霾的大环境，还是沾染了一些流毒影响。一是在抵制歪风邪气上还有差距。郭徐在位期间，买官卖官、贪赃枉法，歪风邪气盛行，自己虽然没有随波逐流，但也见怪不怪，对一些德才平庸、投机取巧，靠拉关系跑门路得到提拔使用的人员和现象，也曾心有不甘，工作积极性主动性受到一定影响。二是在纯洁内部关系上失之于宽。郭徐当权时，“好人主义”甚嚣尘上，党内政治生活不严肃不规范，自己虽然能够坚持党性原则，在组织生活中敢于发表意见建议，但也存在怕其他同志不好接受、表述上有所顾虑，党性辣味不够等问题。三是在力戒形式主义上失之于软。工作中有时重部署轻落实，满足于会开了、文件发了、要求提了，靠前督导、跟踪问效不够，导致一些工作在机关空转、自转，在基层落实的效果打了折扣。三、对照关键少数特殊要求，查纠担当自律方面的差距。当前，深化国防和军队改革正在压茬推进、落实落地，党员领导干部作为推动改革的“关键少数”，处于以上率下的关键位置，担负掌控全局的关键之责，必须能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，必须坚持不忘初心、严于律己、守住底线，切实发挥好关键少数的关键作用。一直以来，我能够秉公用权、不谋私利，聚焦主业、履职尽责，但认真对照反思，还存在不少差距。一是参与集体领导还有不足。作为常委，参与集体议事时针对自己分管工作提建议多，对于其他工作调研思考不够深入，全面履行常委职责、主动参与集体决策还有欠缺。组织筹划工作，有时不注重计划协调与临机协调相结合，遇有临时变化和突发情况，统筹兼顾还不够好，影响了工作质量效益。二是聚焦聚力中心还有不足。聚力打赢制胜推进解决重难点问题的力度还不够大，在提高自身军事素养和组织指挥能力方面自我加压还不够。对照能打胜仗要求，能力不足的问题很现实地摆在我的面前，自我感觉能力素质还有不小的差距，存在按部就班的习惯思维和“等靠要”的惰性思想。三是科学指导工作还有不足。作为党委常委，我深入基层、沉入一线摸实情不够，面对面指导、心贴心服务做得还不够好，抓建部队思路与现实实际贴得不紧；工作统筹不够科学，为部队减压减负做得不够；主动适应基层、指导基层、服务基层做得还不够好，对官兵一些现实困难解决成效还不够明显，在如何发挥好基层与党委之间的桥梁作用上还比较欠缺。针对以上问题，我将以这次民主生活会为新起点，坚决贯彻习主席决策指示，严格按照“三对照三查纠”要求，持续抓好纠治整改。一是坚定看齐追随，常补精神之钙。深入学习习主席系列讲话精神和党章党规，围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，突出维护权威、维护核心、维护和贯彻军委主席负责制，自觉加强主观世界改造，推动理论武装往深里走、向实处落。时时处处对表看齐，深入查找反思政治定力、工作方法和敬业精神上的差距不足，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以良好的精神面貌迎接党的十九大胜利召开。三是聚焦调整改革，常立表率之杆。坚决贯彻落实习主席和中央军委以及上级关于改革调整的决策部署，站高望远、胸怀全局，坚定信心、克服困难，自觉破除狭隘的利益藩篱，坚决克服本位主义，切实做到顺应军事变革潮流，积极把握改革主动。坚持率先垂范，无论是党内生活，还是日常工作，都要严于群众、高于群众，严格执行待遇标准，决不以任何理由和形式搞特殊化。从难从严要求自己，反省反思自身不足，不断锤炼品格、历练心志，坚定理想信念，远离低级趣味，坚决抵制歪风邪气。三是坚守底线红线，常怀律己之心。严格遵守党章党规党纪，严守政治纪律和政治规矩，深刻汲取郭伯雄徐才厚案件影响教训，牢固树立正确的权力观地位观利益观，切实按规矩正确用权、谨慎用权、干净用权，切实把党纪军规牢记于心，做到明底线、知边界、不越轨。坚持严爱相济、廉洁齐家，管好自己的亲属子女和身边人。自觉接受监督，乐于接受监督，始终把自己置于阳光之下，做到坦荡做人、干净为官。“六查六看”组织生活会对照检查提纲（一）XXX机关党支部党员 匿名(二〇一七年七月x日)这次组织生活会，安排在年度工作提速换档关键期，部队整编改革敏感期，深度肃清郭徐流毒攻坚期，主题非常鲜明、内容非常必要、时机非常及时。对如何进一步提升维护核心执行力，自我净化免疫力，强化党员战斗力有着重大现实意义。这几天，我通过反复学习，对标检视、对己开刀、对症开方，进一步锤炼党性、廓清迷雾，提纯思想、升华觉悟，获得一些清醒认识。下面，我着重围绕“六查六看”进行对照检查。一、“查重大是非界限是否划清，看有无认识模糊不清、立场左右摇摆，行动随波逐流等问题”方面。过去有一段时间，受郭伯雄、徐才厚流毒影响，是非混淆成为影响部队风气建设的一个严重问题。有的以非为是，有的口是心非，有的似是而非，这些现象搞乱了思想，扰乱了人心，贻害党的事业，给军队建设造成极大影响。我虽然在大事大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在维护核心、听从指挥上也从绝不含糊，但有时感觉高度不够，大局不强，特别是在落实到具体行动上、落实到小时小非上，有时还有打了折扣、降了标准、松了尺度的现象，距“唯一、彻底、绝对、无条件、没有水份、不掺杂质”的要求还需要努力。对一些灰色思想、积弊乱象，不符合党员干部要求的作风做派，不能真正从政治上认识和清理。对一些错误观念、消极言论、不良习气，不能做到严正批驳、坚决抵制、与之亮剑。小节无大害，“随大流不出格”等错误思想和心态还不同程度存在。遇事多想政治要求、谋事多想政治影响、办事多想政治后果的意识还不强。二、“查思维理念是否与时俱进，看有无观念滞后、守成守旧、面对‘三新’不适应、‘三个转变’成效不明显等问题”方面。这轮改革之后，军队体制编制发生巨大深刻变化，思想观念如果跟不上形势的发展，就无法履行新职能，就容易被奔腾向前的改革潮流所淘汰。迎接改革大考，要回答的第一道题就是要转变观念，不能身子进了新体制，脑袋还停留在旧体制位置上。在思维理念上，我虽然能够与时俱进，积极适应“三新”要求，努力实现“三个转变”，但具体到本职工作还存在适应不够好、转变不够快的问题。一是自我设计的思维定势尚未彻底消除。不同程度存在自我循环、自我运转、自我服务的问题，主要表现是聚焦中心不够，在筹划上“两条线”、工作上“两张皮”、步调上“两个拍”、落实上“两不沾”。二是按部就班的工作习惯尚未彻底刹住。改革后人少事多，仍习惯按照老办法旧模式工作，特别是存在事无巨细一把抓的毛病，对安排的任务指导过细，虽然常常加班加点，但成效并不明显。三是文治会治的路径依赖尚未彻底转变。深入基层、深入一线指导较少，存在以开会发文代替抓落实、以开会发文推卸责任的问题。三、“查训风演风考风是否聚焦实战，看有无形式主义、弄虚作假、牺牲战斗力保安全甚至花钱买成绩等问题”方面。在这方面，能够正确认识当前大抓实战化训练的大形势，对其必要性、重要性都有着正确的认识。能够按时参加机关组织的训练学习，不存在形式主义、弄虚作假、牺牲战斗力保安全甚至花钱买成绩等问题。但是存在聚焦实战不紧的问题，主要体现在三个方面：一是打仗意识不强。现在处于和平时期，世界相对和平，总感觉“打不上仗、轮不到我”，敌情意识、危机意识不强。二是指挥技能训练不足。忙于日常业务，对战时业务训练不够、研究不透，个人指挥技能与信息化战争要求差距还很大。三是基础体能有差距。机关任务很重，平时写材料一坐就是一天，单位集中组织的体能训练有限，个人主动加压训练不够，体能明显下降。四、“查学风文风话风是否求实务实，看有无假大空虚、不接地气、说做脱节等问题”方面。学风文风话风连着党风。在这方面，能够自觉贯彻落实中央“八项规定”、军委“十项规定”精神，自觉转作风，改文风，弘扬真学事做学风。但是也存在一些问题：在学风上，由于理论学习是项艰苦细致的工作，存在“工作忙没空学”、“见效慢不愿学”、“理论深奥没法学”、“不学理论，照样干工作”和“上级有要求，不学不行”等模糊认识和畏难情绪。在文风上，不同程度存在语言无味、用语太硬、用词太直、形容词太凶和不调查研究提笔“硬写”的问题。在话风上，对上汇报存在重点不突出、语言不简洁等问题，对下讲话存在条理不清晰、说话太罗嗦、态度不够好等问题。五、“查选人用人是否公平公正，看有无唯亲唯利，跑找要送，搞自我设计等问题”方面。郭伯雄、徐才厚任人唯亲、结党营私，破坏党的干部路线和党管干部原则，给军队选人用人造成极大危害。他们要么以人划线、以地域划线、以单位划线，搞小山头、小圈子、小团伙；要么卖官鬻爵，使跑找要送的人得到提拔；要么亲疏有别、唯亲唯近，自己的亲属和身边工作人员安排得好，用了一些不该用的人，滋生了搞小圈子、小团伙的歪风邪气。反思自己，虽然没有随波逐流，没有唯亲为利、跑找要送、自我设计问题，但也有问题需要向组织和同志们汇报。一是见怪不怪的问题。曾几何时，对一些德才平庸、投机取巧，靠拉关系跑门路得到提拔使用的人员和现象习以为常、见怪不怪，没有作坚决抵制。二是内心纠结的问题。看到一些人通过自我设计屡次升迁，有时竟心怀羡慕，潜意识里把能协调、会来事”当成了本事，把“沾亲戚、攀得上”当成了资源。实际上，干好工作、扎根群众才是真正的资源。三是举才不积极的问题。机关干部对本系统人员比较了解，都有一定的选人用人建议权，很多时候担心别人说闲话、怕领导有误解，没有起到应有的积极举荐作用。六、在“查行业领域风气是否清正，看有无欺上瞒下、吃拿卡要、用权任性、顶风违纪等问题”方面。我主要负责xx工作，根据工作需要，每年要经手一些经费，都是按规定支出，都用在了正道上，没有违反规定的行为。下基层检查也没有吃拿卡要问题。我郑重向组织保证：个人决不不存在徇私舞弊、欺上瞒下、吃拿卡要等各种违规违纪行为。这几年，我所在的行业风气向上向好，但近年也暴露出一些小问题，我有着检查提醒、督促落实不到位的责任。对照以上不足，在下一步工作中主要抓好4个方面的改进工作。一是进一步加强理论武装，不断提高思想水平。二是履行好自身职责，干好本职工作，当好党委首长助手。三是要进一步加强政治能力训练，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。四是要进一步严格自身要求，树立党员干部良好形象。下面，真诚欢迎各位同志对我进行批评帮助。“六查六看”组织生活会对照检查提纲（二）XXX机关党支部党员 匿名(二〇一七年七月x日)根据专题组织生活会计划安排，结合一段时间以来的工作生活，对照机关“六查六看”具体要求，重点围绕思想观念、价值标准和作风做派等方面内容，认真进行反思警醒、深刻剖析总结，通过“回头看”稳促“向前看”，深挖思想根源，彻底清仓起底，坚决肃清郭徐流毒影响，始终听党话跟党走，努力做到“三个维护”、“四个合格”。现将思想汇报如下：一、对于开展此次专题民主生活会的认识和体会当前，各项工作全面展开，任务压茬推进，所处阶段关键上级要求标准高，此次召开“六查六看”专题民主生活会，对坚定看齐追随、坚强组织领导，积极拥护改革和稳住心神干好工作，确保各项工作圆满完成具有重要意义和现实作用。划清是非、坚定立场，是肃清流毒影响、纯洁思想观念的根本。是与非代表事物的“正”与“反”。过去一段时间，受郭徐流毒影响，是非混淆成为影响部队风气建设的一个严重问题。对于党员干部来说，是与非的问题，说到底是区分真理与谬误的立场问题。不能正确对待是非，归根结底是缺乏认识衡量是非的标尺，丢掉了原则，模糊了界限。划清界限，才能明辨是非。旗帜鲜明地坚持“是”反对“非”，是党员干部讲政治的根本要求。只有划清是非界限，才能做到心中有定见，才能保持头脑清醒，找准行为准星。领导干部作为单位建设的“领头雁”，树立和践行正确的是非观，才能把好单位的“是非关”。领导干部对人对事是非分明，激浊扬清、扶正祛邪，单位就会正气充盈、积极向上、团结而有战斗力。特别是工作中敢于坚持原则、坚守底线，树立起是非分明的鲜明导向，这才是真正有定力，才是“不怕百毒侵”的真功夫，肃清流毒影响、纯洁思想观念，最根本是划清是非、坚定立场。心无旁骛、革弊鼎新，是强化思维改造、紧跟思想步伐的前提。思想上的与时俱进是最大的与时俱进，也是最富有时代特色的政治要求。改革首先是改思想，只有冲破思维定势、更新思想观念，才能适应改革要求，适应未来建设。当前部分党员干部马列意识淡化，成为空喊马列、伪忠诚的典型代表；有的心猿意马东想西想，心思散乱难以控制；有的混淆用权为公和以权谋私的界限；还有的观念滞后、守成守旧，不求作为只求无过；也有的留恋陈规陋习排斥新规新风。党的十八届六中全会，正式提出以“为核心的党中央”，这是我们党历史经验的深刻总结，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在，实至名归、顺乎党心民意。强化思维改造、紧跟思想步伐，是时代要求是不可阻挡的趋势，心神不定、左顾右盼就可能会被动落后、甚至错失良机、错过时代，因此必须从思想根处拔草除虫、与时俱进的强化思想改造，紧跟时代发展、融入国防建设，真正解放思想、心无旁骛的向习主席看齐，自觉强化四个意识， 扎实本职圆满完成工作任务。安心本职、敢于担当，是严格自省自律、任务高效完成的保证。习主席指出：“担当的大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”在岗爱岗、爱一行干一行，工作岗位是党员干部做人做事的“基准线”和安身立命的“主题曲”，岗位就是战位，在岗不爱岗、在位不谋为，就谈不上自省自律，也体现不出严格要求自己，工作任务也保证不了能够完成。改革面前看担当，利益面前看党性，无论改革怎么改，部队怎么变，干好份内的事，尽好自己的责，把心思和精力放在工作和事业上，就是对部队改革最大的贡献与支持。作为一名共产党员不能忘记初心，要坚守正道、坚守真理、坚守规矩，面对工作岗位，始终充满热情、持续发光发热，不断增强事业心责任感，认真履职尽责、干事创业，这样才是以实际行动彰显了党性体现了觉悟。岗位是实现个人理想的舞台，也是成就团队的辉煌基石，工作中坚持求真务实作风，反对形式主义，多做接地气同志欢迎的事，如今部队改革正如火如荼，面临这场大考，不能只是观望等待，应当踏实在岗位上，为部队多做贡献。二、个人对照检查情况1、查重大是非界限是否划清，看有无认识模糊不清、立场左右摇摆、行动随波逐流等问题。坚定理想信念，矢志不渝听党话跟党走，从入伍那天特别是入党那刻起，就根植我的思想深处，我坚决拥护党的路线方针政策，对党忠诚、听党指挥，特别是党的十八大以来，深思感悟“三个维护”，时刻保持头脑清醒、政治立场坚定，绝对信赖习主席，坚定跟随习主席，深切认识核心地位，牢固树立“四个意识”，始终对党忠诚老实、听招呼守纪律，在思想上政治上行动上同以习主席为核心的党中央保持高度一致。存在问题：一是对习主席系列重要讲话和党的创新理论学习不够，感悟不深。学深悟透、掌握精髓做得不好、精髓要义理解不深刻，有时还只是停留在记笔记上，在改造“三观”，指导工作实践上仍有不小的距离。二是理论指导实践的深度转化还有差距，存在学用脱节现象。虽然能够始终站在首位责任的高度，但从形式任务和肩负职责来看，结合工作转化运用上仍有一定差距，主动作为、主动进取、敢为人先的担当精神还不够。2、查思维是否与时俱进，看有无观念滞后、守成守旧、面对“三新”不适应、“三个转变”成效不明显等问题。思想是行为的先导，正确的思想方向才能正确的引导适当的行为活动。平时能够认真学习马克思主义辩证法和习主席系列讲话精神，自觉在思想上政治上排除各种干扰、消除各种困惑，持续强化思想要跟得上的意识，积极用党的创新理论武装头脑，不断更新思想观念，坚决剔除落后守旧思想，主动适应新职能、新体制、新使命，尽力做到“三个转变”，敢于立足本职抓好工作。存在问题：一是思维水平不够、创新理念欠缺。头脑中固有思维模式转变不彻底，看问题思考角度不先进，对习主席“更加注重”、联合保障战略思想等学习研究不够，创新招法措施有待加强。二是面对意识形态领域的负面思潮，有时缺乏主动批驳意识。现实中，一些错误思潮特别是网络消极文化冲击政治情感、价值取向和底线思维，虽然自己能够做到不信不传，但站出来坚决反驳做得还不够。3、查训风演风考风是否聚焦实战，看有无搞形式主义、弄虚作假、牺牲战斗力保安全甚至花钱买成绩等问题。习主席说：打仗和准备打仗是军人的天职。作为一名军人我始终树立把打仗当专业的意识，如果军人不把打仗当专业，在未来战场上就会“失业”、“败业”。工作中能够牢固树立战斗力唯一的根本的标准，始终坚持求真务实、真打实备，全力保障各项工作任务有序推进、稳步展开，并且坚决摒弃消极保安全的思想，不搞形式主义，全面提高保障打赢能力，为单位战斗力提升贡献力量。 存在问题：一是谋战务战、钻研不够，系统思维有待提高。平时忙于事务性工作，虽然已经主动向实战化靠拢，但制定学习计划、系统钻研不够，对于作战样式、战法战术等方面总结不够深入。二是围绕提示核心能力，指导分队训练有待加强。平时聚焦中心围绕中心狠抓各项工作落实，但在具体工作层面，有时存在中心不够突出、求安稳的思想，较真碰硬实战化组训做得还不够。4、查学风文风话风是否求实务实，看有无假大虚空、不接地气、说做脱节等问题。转作风、正学风、改文风，平时工作会议中，我尽力做到讲话简洁明了，开会注重质量，平时公务活动强化节俭务实作风。毛zd在《整顿党的作风》中指出：“学风和文风也都是党的作风，都是党风。”工作中始终坚持求真务实的学风，注重调查研究，切实学有所得、学有所获，力戒官话套话空话，克服“长、空、假”的不良文风，弘扬“短、实、新”的优良文风，并且主动沉下心到基层一线了解掌握实情，帮助他们排忧解难，确保各项工作落到实处。存在问题：一是存在学习态度不端正的现象。虽然积极主动学习，但有时功利性较强，重视短期现实利益，长期坚持不够，导致效果不是很明显，在拓宽学习的深度、广度和纬度上需要下功夫。二是在办文说话中存在思想滞后、观念陈旧的现象。有时干货不多，办文有时东拼西凑，有时拖泥带水不利落，行文长篇大论怕不够重视。三是处理具体工作时，缺少长期坚持的群众观念，基本出发点会有偏差，有时接地气不够，向群众学习的态度有待加强。5、查选人用人是否公平公正，看有无唯亲唯利、跑找要送、搞自我设计等问题。工作中始终坚持把好干部五条标准作为遵循，坚持以德为先、德才兼备，以实绩为鲜明导向，不搞亲疏远近，不搞团团伙伙，不搞拉帮结派，公开公平公正推荐选拔使用干部，个人凭良心干工作，从不跑找要送，靠能力素质立身，靠道德品质做事，热爱部队工作扎实努力奉献，时刻接受组织的考验选拔，也相信组织的选拔使用。始终自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白为官，主动深入基层、深入实际、深入群众，在工作中砥砺品质，提高本领。存在问题：一是对选人用人、人事制度改革学习研究不够的现象。平时虽然通过新闻媒体渠道了解掌握选人用人的制度机制，但不够系统不够全面，对于程序、规范、标准等内容掌握有待提高。二是在全面从严治党、严肃党内政治生活、压紧压实“两个责任”上还有差距。干部队伍人数较多，队伍素质参差不齐，对所属人员的情况了解还需要进一步加强，要在处党委、自身作用发挥上找原因，认真带好队伍、完成任务，为单位党委分忧。6、查行业领域风气是否清正，看有无欺上瞒下、吃拿卡要、用权任性、顶风违纪等问题。坚持秉公用权、公正处事，不插手基层敏感事务问题，自觉接受监督，始终保持清正廉洁的政治本色，从不欺上瞒下、吃拿卡要，干工作对得起组织的信任和同志的认可，不断强化自身修养，不忘初心，始终树立为同志真诚服务意识，帮助同志解决实际难题，对于上级明令禁止的坚决不干，违反规定的坚决不做，不搞一言堂，按照党的组织纪律处理解决实际问题，坚持民主集中制，自觉安心本职恪尽职守，努力干好工作，完成好任务。存在问题：一是存在对法规制度学习掌握不全面不系统的问题。保障工作法规性强，虽然工作时间三年多，一直在研究学习，但未做到样样精通、门门都懂，对营房建设、经费使用等，易造成把关不严、出现纰漏等问题。二是廉洁自律方面，去年还存在个人个别生活用品在物保中心领取的问题，目前已经改正。在抓单位勤俭节约方面成效不明显，公用物资、水电使用浪费和伙食节约等方面做了一些工作，但持之以恒不够，同志节约养成有待提高。三、下步整改措施对照机关“六查六看”内容，结合反思出的问题，主要有以下5条整改措施：一是学思践悟，主动强化学习意识，坚定看齐追随。坐而论道达不到理想彼岸，只有起而行道，才是干事创业的正途。全面加强对党的创新理论和习主席系列讲话精神的学习，不断对思想“总开关”改造，持续深化理论武装，辨明是非、锤炼党性、提升素养，切实武装头脑指导工作，用实际行动强化“四个意识”，坚定对习主席的矢志追随。二是模范带头，积极增强党性修养，全面从严治党。推进“两学一做”学习教育常态化制度化落实，对照“四个合格”，不断提高党员意识，强化党性观念，做到严字当头，把党管党员、党管干部落到实处，坚持民主集中制，提高决策议事水平，积极发挥表率作用，带头严肃党内政治生活，建立切实有效的党内监督机制。三是真抓实干，持续固化法治信仰，扎实从严治军。始终以高度负责的态度干事创业，特别是着眼军队全面深化改革的大形势大背景，撸起袖子加油干，以时不我待的干劲抓好各项工作落实。着眼“四个依法”和“三个根本性转变”，深入抓好依法治军落实，持续固化法治信仰，牢固树立创新发展理念，狠抓部队正规化建设，提高安全管理水平。四是正风肃纪，彻底清扫稗言旧论，树立新风新貌。始终把全面彻底肃清郭徐流毒影响作为重大政治任务来抓，对自己的思想、作风、观念进行由表及里、由内到外彻底打扫和清理，坚决摒弃流毒影响和陈旧陋习，切实端正指导思想，切实转变思路作风，坚持科学指导、心系基层、一线帮带，多做帮难解困的工作，提升保障工作效能、打牢部队全面建设基础。五是廉洁自律，认真接受组织监督，踏实干事创业。“不矜细行，终累大德”。注重细处反省，自觉带头贯彻落实廉洁自律法规制度，过好双重组织生活，自觉接受组织和群众监督，坚持从严要求自己，把纪律规矩挺在前面，树立秉公用权、谨慎用权、干净用权意识，坚决不踩“红线”、不越“底线”、不触“高压线”，自觉做到明明白白做人、干干净净做事。我的发言完毕，敬请批评指正。民主生活会对照检查提纲基层通用版（一）XXX支部党员 匿名(二〇一七年七月x日)根据计划，我认真学习党的理论知识及习主席系列讲话精神，认真听取了连队官兵对我个人提出的意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。活动开展以来，个人对党的认识发生了新变化、连队党员队伍建设也形成了新气象，取得了新成果,让我切身感到了这项活动的重大意义和重要作用。下面将个人剖析情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）精神状态与党员干部要求还不相适应。在工作生活过程中，我始终保持扎实肯干、勤奋好学的工作作风，尤其是工作以来以来，较好的完成了各级首长赋予的各项任务。但通过学习教育活动认识到，要有党员干部的标准和要求来衡量，还有很多缺陷和不足：一是学习不务实、运用不灵活。平时喜欢忙于事务性工作，静下心来学习少，照抄照搬记录多。有时工作多、任务重学习就收到影响冲击，导致学习不够系统、掌握一知半解，韧性钻劲不够，有浅尝辄止、半途而废的现象。二是标准意识不高、精品意识不强。连队有着厚重的历史荣誉和优良传统，在工作上我也能做到认真负责，但工作状态还会受到个人情绪影响，导致顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情容易受到影响。（二）能力素质和党员干部要求还不相适应。工作中，我也坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，也取得了一定的进步，但与标准还存在较大差距：一是提升能力的紧迫感不强。日常工作中总认为单位偏远，基础设施条件一般，自身能够管理好，不出问题就是成绩。有时下决心提升自己的能力素质却因为事务性工作导致恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致能力素质与连队发展势头不相适应，从整体看，自己比自己有进步，但与优秀同志相比还有较大差距。二是全面发展、全面过硬的素质要求有短板。虽然大多数时间能够从全局谋事，但有时想问题、提建议、办事情，对自己分管的工作想得更周全，办的更缜密，对分管以外知识学习钻研不够，知识储备不足，适应单位正规化建设能力还不强。（三）工作方法与党员干部要求不相适应任现职以来，对部队教育、管理工作有一定程度的理解和把握，但系统学习、研究和探索还有差距，尤其是在统筹安排工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、棘手问题的处理存在有想法、缺办法的现象。在当前背景下，单位管理出现了许多新情况和新问题，在人员管理和引导教育上，自己平时有所思考，但往往思考多，运用少。有时局限于重点时期、重点部位抓管理，着眼大局统筹工作还不够，个别时候也出现了主次不明、轻重不清、缓急不当现象。二、存在问题的原因一是乐观自满情绪在作怪，总以为自己在岗位上工作多年，既有经历，又有经验，既有理论知识储备，又有实践经验积累，能够紧跟形势发展，胜任岗位需求，在一定程度上满足现状，导致一些问题看得不透、点得不准、解决得不彻底；另一方面是重工作轻学习，没有真正把学习作为第一要务和第一需要，致使自身的理性思维、辩证思维、创新思维的层次还不高。二是精神状态不能永远保持高昂。平时虽能不折不扣的落实上级指示，抓好本单位建设，但吃苦意识有所弱化，思考不刻苦，工作不深入。总觉得“还可以”、“过得去”，不能实事求是地正视问题，客观辩证地分析问题，严肃刚性地解决问题，另一个是大胆创新还不够，缺乏新理念、新招数，以新的思路解决新情况新问题的意识还不强。三是工作作风出现了漂浮的情况。任职时间长，自己的群众观念有所淡化，没有把服务大家作为工作作风的重要着眼，为兵服务的责任感不强，为大家排忧解难还没有做到真情投入、持之以恒、全神贯注。三、整改措施和努力方向下一步，我将盯住问题抓整改，实实在在解决自身存在的问题，一是带头求真务实力克形式主义。坚持说实话、办实事、树实像，言行一致、表里如一。从早出操、请销假等小事做起，当好标杆，做好表率。狠抓末端落实，对安排的工作进展到哪，开展的怎么样，落实了哪些，还存在什么困难问题等，都要及时跟踪问效，做一件成一件，抓一项是一项。二是带头艰苦奋斗戒除享乐思想。坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，带头学理论、练指挥、钻业务、强作风，为大家做示范，为大家辅导讲课，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。三是带头清正廉洁严防奢靡。带头规范日常养成，遵章守纪，不越雷池一步，不做“特殊党员”，老老实实做人、规规矩矩做事。坚决抵制诱惑，自觉净化“三圈”，筑起自律护栏，切实树立党员干部良好形象，做清正廉洁的表率。民主生活会对照检查提纲基层通用版（二）XXX支部党员 匿名(二〇一七年七月x日)根据《党章》规定及上级党组织工作安排，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，联系个人思想和工作实际，下面将个人剖析情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）理论学习不够系统深入。通过对党章党规和习主席系列讲话的学习，本人的理论素养得到进一步提升，但存在对理论精髓把握得还不够精准、领悟得还不够透彻的问题，学习上还缺乏自觉性和主动性，零打碎敲多、系统学习少，理论水平和思维层次提升受限。存在为了完成任务和工作而学习的现象，在把学习内化为行动、转化为成果方面还有较大不足。（二）能力素质不够全面过硬。工作中，我坚持把提高素质、增强本领作为重要任务抓紧抓好，也取得了一定的进步，但与岗位任职需求还存在一定差距。对工作缺乏主动筹划和思考，大多数情况下只是为了完成任务而工作；有时工作标准不高，缺乏深钻细研、精益求精的精神劲儿，尤其是在头绪多、任务重的情况下会疲于应付、消极对付；对自己分管以外的工作，学习不够、储备不足。（三）作风纪律不够扎实严谨。本人能严守政治纪律和各项规章制度，但对身边的一些违规违纪现象还存在睁一只眼闭一只眼的情况。对于身边有损党的威信的言行，虽没有参与议论，没有听信传播，但也没有坚决抵制和反对，这暴露出自己爱党、护党意识需要进一步增强。有时为了图方便、求舒服，不太注重自己的言行举止细节，放松了对自己的要求。二、存在问题的主要原因（一）学习理论的刻苦度还不深。对党的创新理论没有沉底精心的学习研究，对习主席系列重要讲话的丰富内涵认识不透、思考不深。没有真正把学习作为第一要务和第一需要，致使自身的理性思维、辩证思维、创新思维的层次还不高。（二）对工作的持续投入还不够。经过岗位历练，总认为自己既有理论知识储备，又有实践经验积累，能够紧跟形势发展，胜任岗位需求，所以在一定程度上有些安于现状，工作标准还不高，满足于“还可以”、“差不多”，缺乏精益求精的韧劲儿和更进一步的勇气。（三）严格自律的意识还不强。自我约束的观念有所淡化，吃苦意识有所弱化，没有时刻以一名合格共产党员的标注要求自己，存在只要整体上“过得去”就行的消极思想。三、下步改进措施（一）加强思想改造，增强党性修养。通过原原本本读经典原著和深入学习系列讲话，进一步增强理论素养和思想定力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，切实把推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求内化于心，外化于行。（二）聚焦本职工作，提高履职能力。通过在理论上先学一步、在业务上更精一层，不断提高自己的工作能力和业务水平。对工作不打折扣、不作选择、不搞变通，高质量完成上级赋予的各项任务。（三）改进生活作风，加强自我约束。进一步加强自我约束，戒除懒惰思维，摒弃消极观念，不断自我净化、自我完善、自我革新，加强细节修养，持之以恒改进生活作风。XX市纪委书记民主生活会对照检查材料发言提纲（一）XXX市纪委书记 匿名(二〇一七年七月x日)根据相关要求，结合思想和工作实际，广泛征求意见建议，全面个人存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，制定具体整改措施，形成如下对照检查材料。一、存在的主要问题（一）理想信念方面。一是理论学习深度不够。虽然在集体学习中学习了最新上级会议及政策法规精神，但是对中国特色社会主义的经典著作学习较少；在个人自学中存在实用主义，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养，致使有的班子成员在“四个自信”上不够坚定。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对网上的一些不良社会思潮，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争。（二）政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识存在偏差。缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行”，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。二是发扬民主不够充分。有的同志对民主集中制的认识不足，全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。三是执行制度不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度；平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。（三）工作作风方面。一是缺乏久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象，如在公务接待上，有时碍于情面，有被动配餐和舌尖上浪费现象。二是缺乏主动服务的心劲。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在机关、在办公室被动接待群众，没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向；有的存在本位主义思想，只重视自己分管领域、联系片区及驻点村的民生诉求，对没有联系的领域关心不够。三是缺乏“沉底调研”的钻劲。有的还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少；有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈村党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。（四）担当作为方面。一是勇争一流意识不强。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握，如在实现全镇基层党建工作全面进步、全面过硬上做的还不够。二是攻坚克难勇气不够。有的班子成员面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对于历史遗留问题绕道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，如在谋划与新型发展理念不相符的传统行业转型升级上还不够主动。三是开拓创新办法不多。对新政策、新问题的研究不够，有的认为自己在基层工作多年，已经轻车熟路，习惯于凭经验做事；有的基层经验相对不足，工作上循规蹈矩，按部就班，开展工作缺乏针对性、创造性。如，对新形势下如何建设“魅力XX”，发展“魅力经济”的战略布局缺乏系统研究，没有形成科学的路径图。（五）组织生活方面。一是思想认识有待加强。有的没有充分认识到组织生活的严肃性，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”；有的在参加指导基层组织生活时打折扣、降标准，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是开展形式有待创新。在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。如基层党组织党课多以读政治文章，传达会议精神为主，内容没能联系农村党员干部的思想工作实际，形成了党组织生活与实际生活“两张皮”的现象。三是制度落实有待规范。班子成员开展谈心谈话往往是说工作多、说作风少；批评自己多、批评别人少。在开展相互批评中，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，缺少了辣味。（六）落实全面从严治党责任方面。一是抓“一岗双责”不到位。班子成员还存在重业务轻党建的现象，对分管部门和驻点村基层党组织建设和党风廉政建设工作重视不够，导致个别村、部门党组织战斗力削弱。二是抓工作谋划不够紧。把更多精力都扑在了抓经济、抓发展上，对党建工作思考得不够多，有时习惯于“上传下达”，上级布置什么就完成什么，对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。三是抓责任传导不够严。有的班子成员没有充分做到严格自律正己，大胆履责正人的要求，对分管领域的党员干部要求不够高，督促不够紧，致使党风廉政建设压力传导不同程度上出现“上热、下冷”的现象。二、产生问题的根源剖析（一）理想信念有所弱化。班子把重点放在了抓发展、抓经济上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。（二）担当意识有所淡化。新形势下，对政策的把握不够准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有的在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲。（三）宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，有的班子成员官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，导致在想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。（四）制度执行有所松懈。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督，对违反党的各项纪律的人和事没有做到“零容忍”。三、整改措施和努力方向（一）围绕增质强能，在学深悟透中提素质。一是把牢“总开关”，坚定正确政治方向。坚持把加强思想教育作为首要任务，自觉加强理论学习，认真学习马克思列宁主义、毛zd思想和中国特色社会主义理论体系，深入贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，不忘初心、继续前进，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心党中央保持高度一致。二是强化执行力，贯彻上级决策部署。牢固树立“四个意识”，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，找准定位，出真招、见实效，确保党中央、省委、XX市委和XX市委的决策部署落地、落实、落小。三是适应新常态，提高领导发展能力。始终保持专注发展定力，加强系统研究和科学谋划，深入学习新理论，准确把握新常态，激活发展新潜能，不断提升班子战略思维能力、统筹施策能力、抢抓机遇能力。（二）围绕跨越赶超，在履职尽责中创业绩。一是坚持发展定力不松劲。围绕“魅力XX”建设，突出经济建设这个中心，大力发展旅游经济，着力培育特色农业，全力抓好脱贫攻坚，对外强化招商引资、对内激活村级经济，推动XX经济持续发展。二是坚持改善民生不懈怠。认真实施好各项民生工程，着力抓好危房改造、扶贫搬迁、水库移民等重点项目建设，加快改善村级路网、电网、水网、通讯网等基础设施，持续改善群众居住环境。三是坚持主动探索不守旧。按照市委关于全面深化农村改革的要求，围绕放开、激活、让利，积极大胆探索，有序有效推进各领域改革，多做打基础管长远的工作，不断优化全镇发展软环境，打牢发展的大底盘。（三）围绕拒腐防变，在正风肃纪中葆本色。把各项纪律规定内容作为集中学习、个人自学的重要内容，把学习贯彻新修订的《准则》和《条例》作为履行主体责任的重要抓手，坚持以身作则，带头学习各项纪律规定，带头遵守党章党规党纪，带头践行廉洁自律规范，敢于担当、敢于较真、敢于斗争。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化学习贯彻力度，强化全镇上下将《准则》和《条例》内化于心、外化于形的责任意识，着力抓早抓小，及时发现、处置苗头性、倾向性问题，确保层层抓好落实。（四）围绕强基固本，在从严治党中树旗帜。一是强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，认真贯彻落实各级党建工作会议精神和纪检监察工作会，结合各级关于从严治党的最新要求，细化夯实基层党组织的主体责任、基层党组织书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。二是强化教育管理。班子成员始终坚持执行好民主集中制，带头规范落实“双重组织”生活会制度，加强对基层党组织组织生活的指导。深化作风整治，从严从实加强对分管领域党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。三是狠抓制度建设。坚持用制度管权管事管人，尤其是根据此次查找出的问题和不足，结合工作实际，建立行之有效的制度规范，对已有制度包括“三重一大”、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入长效机制，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。以上的问题既是班子集体存在的问题也是我个人存在的问题。我将带头坚持从严律己，践行“四个意识”，争做“五个表率”，自觉抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。在管好自己的同时，当好带头人，严格履行党风廉政建设第一责任人的责任，从严从实抓好全镇各级党组织、各级干部廉洁履职的相关要求，重点是抓好党政班子成员和重点部门关键人员的教育和监督，把权力关进制度的笼子，让领导班子成员在受保护的安全区放心工作，真正让我们全体班子成员能干事，干成事，不出事。 XX市纪委书记民主生活会对照检查材料发言提纲（二）XXX市纪委书记 匿名(二〇一七年七月x日)党的十八届六中全会审议通过的《新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，为全面从严治党提供了更为坚实的制度支撑。结合当前正在开展的“两学一做”学习教育，对照《准则》和《条例》，紧扣社会稳定和长治久安总目标，密切联系自身工作和作风实际，进行自我检查、党性分析，现将对照检查情况报告如下：一、个人存在的主要问题（一）理想信念方面。一是理论学习形式化。学习党的基本理论和大政方针政策习惯于通读粗看，依赖于中心组学习传达、党校培训等形式被动学习，在把握形势任务、领会精神实质方面缺乏一以贯之的自觉性，缺乏运用马克思主义的立场观点分析解决问题的能力。二是党性修养浅层化。认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。三是宗旨意识表象化。主要表现在对自己的联系点虽然能经常下去调研检查，但真正深入到户了解掌握农牧民群众的实际生产生活情况还是少，关注群众疾苦和诉求不够多，对基层党员、群众的疾苦、心声、愿望和要求了解不多、不具体，帮助群众解决实际困难少，没有和群众真正打成一片。（二）政治纪律和政治规矩方面。作为纪委书记，能够带头严守政治纪律和政治规矩，对党忠诚，对组织坦诚，按要求认真参加党的组织生活，按规定自觉足额缴纳党费，如实报告个人有关事项，严格要求家人、亲属和身边的工作人员，自觉抵制特权思想和行为。但对照“两学一做”学习教育，对照党中央对党员干部的高要求，仍还存在一些问题。一是遵守政治纪律态度不坚决。在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况，在工作安排上凭自己的主观判断，觉得重要的就全力推进，对上级有评比、有排名的工作比较重视，怕掉位次、怕丢面子，觉得意义不大的就热情不高，潜意识中还存在只有敢于突破规定程序才是开拓创新的错误认识。二是遵守党的组织纪律不严实。作为市纪委书记，没有很好履行民主监督职责，在参加常委会研究与自己关系不密切的工作时，存在事不关己思想，不去开动脑筋思考，提不出建设性意见；在参与决策时责任心不强，存在“老好人”思想，怕说错话丢人，怕说多话得罪人，不敢提出反对意见，缺乏较真精神。三是落实从严管理要求不坚定。“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，冲着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由“查违法”向“盯违纪”转变。抓早抓小意识还不很强，在线索排查、核实过程中发现的不构成违纪的一般性问题，及时采取了约谈等方式，提醒、纠正党员领导干部的苗头性、倾向性问题，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。（三）作风方面。一是开展调研重形式。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，走点多、蹲点少，听领导干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研基层党风廉政建设工作时，有时一天跑三四个乡镇七八个点，没能把情况吃准、摸透、搞准。三是本位思想未解决。习惯于把自己当成纪委领导，谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，对市委做出的一些其他决定就不怎么关注，导致在围绕中心服务大局上做得不够。三是勤俭意识不到位。对自己要求不严，标准上不求作表率，生活上讲舒坦，存在有吃好一点、穿好一点、用好一点的攀比心理，个人消费也会有待人接物大手大脚讲面子的情况，工作中用水、用电、用纸等方面不够节省，反映出自己在执行上级制度规定方面仍把自己混同于一般的党员干部，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行纪委书记的岗位职责，放松自我要求和约束，滋长了追求奢华思想苗头和盲从心态、攀比心理。（四）担当作为方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。觉得上有书记，不敢于 “拍板”，觉得凡事多向书记请示、汇报，听书记建议，等书记拿主意总没有错，勇于负责、敢于担当的精神不足。二是攻坚克难勇气不够。虽然对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。如，处理违纪干部时留有余地，有失之于宽、失之于软的现象。抓复杂案件有畏难情绪，瞻前顾后，不够坚决，考虑问题、作决策多以不出事为原则，过多地考虑风险，考虑各种因素，患得患失多了，缺乏一往无前的精神。三是高标定位意识不强。接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成任务，责任感、使命感不够强，特别是工作繁重、压力大的时候更是如此，还存在着以应付求过关的想法，缺乏争创一流的勇气和信心，影响了工作效果和质量。（五）组织生活方面。一是参加组织生活积极性不高。经常以工作忙为借口，没有以一个普通党员的身份经常性参加市纪委机关党支部组织的学习和集体活动。二是“重业务轻党建”问题依存。对党风廉政建设和反腐败建设工作抓的多，对委局机关党建工作重视还不够，亲自研究部署党建工作相对较少。三是民主生活“一团和气”。在与市纪委班子成员相处中，开展自我批评怕掉架跌份失威信，开展批评抹不开面子、张不嘴巴，认为合作共事不易，凡事表扬多、批评少，追求一团和气，怕挫伤积极性和破坏团结，影响了班子整体效能的提升。（六）落实全面从严治党责任方面。一是执纪监督问责还不到位。对落实中央八项规定监督问责还不够，全市损害群众利益等问题还时有发生，发生了XXX借培训之机公款旅游、XXX挥霍浪费公款等违反中央八项规定案件及XX乡XX村委会主任XXX违反群众纪律案件，在干部群众中造成了不利影响。二是提升干部素质还不到位。乡镇纪委换届后人员变动较大，新任纪委班子成员对纪委的工作还不够熟悉，一定程度上影响了从严治党职责的全面履行；全市纪检监察队伍中缺乏专业人才，人员干部知识层面和业务能力亟需提升，存在“新手多、能手少”的现象。三是加强宣传教育还不到位。在纪检监察工作中，我虽然反复讲要坚持“一手抓教育、一手抓查处”，但在实际工作中，却没有很好地处理好两者之间的关系，特别是教育工作抓的不实，重形式轻效果的问题仍然存在。二、产生问题的原因分析（一）党性锻炼缺乏，党性修养不过硬。强调，坚强的党性，是成为高素质领导干部的首要条件。参加工作相对较晚，没有经历过复杂严峻的党内生活锻炼，对党性的体会还停留在表面上。随着职务的提升，思想上自满情绪在滋长，存在对自己党性要求不高、标准不严，以事务工作代替党性锻炼的问题，忽视了党性锻炼，没有始终绷紧防微杜渐这根弦，身上的不良习气逐步滋生。这一切，实质上都是自己人生观、权力观、地位观出现了偏差，党性观念淡化、党性标准降低引发的，是修身不严、用权不严、律己不严的具体体现。对照“两个务必”、对照“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”要求，作为一名党员领导干部，应当自觉把加强党性修养作为终身的必修课，时刻谨记权力是党和人民赋予的，讲党性、重品行、做表率，以坚强的党性作为克服“四风”的利剑。（二）理论学习薄弱，改造主观不彻底。强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”。思想作风上的问题，说到底还是主观世界改造不够，理想信念不坚定，精神缺“钙”造成的。作为一名领导干部，受党培养教育多年，对于加强理论学习、改造主观世界态度是自觉的，认识是一贯的，但在具体落实上往往存在“三不实”的问题：学习方法不实，通过网络、报纸、手机等媒介“快餐式”学多，工作中往往以干代学，缺乏静下心来对一些问题系统研究；学习内容不实，急用现学多，学习业务知识多，对党的基本理论、立场、观点研究不深入；实践运用不实，谈起唯物主义和辩证法也能说出一大套，但在具体实践中往往存在脱节，没有形成理论联系实际、理论指导实践的良性互动，用科学理论认识问题、分析问题、解决问题的能力有待加强。这些问题是修身不严的直接反映，给自身思想改造带来了不自觉、不深入、不彻底的危害，这也是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。今后的工作生活中，必须时刻握紧理论武装这个武器，坚定理想信念，不断加强主观世界改造，拧紧思想“总开关”，任何时候都不能自我满足，任何时候都不能掉以轻心。（三）规矩意识不强，自我约束不严格。“人不率则不从，身不先则不信”。自身规矩意识不强，把“小节”看成是小事，忘记了“温水煮青蛙”的深刻警示；关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记，身份、岗位、职责非常特殊，别人能说的自己不一定能说，别人能做的自己不一定能做。同样的事情，别人做了可能不会有大事，但纪委书记如果做了，就可能给全市干部队伍带来负面的辐射效应，后果非常严重。在这一点上，过去确实有一些地方把握得不严格。例如时常有一些老领导、老同事、老朋友前来看望，在迎来送往中耗费了时间和精力。作为纪委书记，更应该在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中央“八项规定”和作风建设各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。（四）宗旨意识淡薄，群众观点不牢固。考虑工作对上级负责多、对群众担当少，宗旨意识嘴里喊得响，思想深处和具体行动却将全心全意为人民服务的宗旨抛到了脑后，疏远了与群众情感。对照焦裕禄同志“心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆精神，扪心自问，自己在扑下身子深入一线为群众排忧解难、办实事方面仍麻木不仁、消极对待。特别是在当前经济社会发展、群众生产生活诉求增多的情况下，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，解决民生问题离组织要求和群众期盼还有很大差距。说到底还是思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不彻底，说到底还是自己群众观点淡化，正确的政绩观、事业观树立不牢造成的，这是个人成长经历的一块短板，更是今后整改提升的重点。三、整改措施及努力方向一是牢固树立政治意识，坚定信念不动摇。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”下一步，我将把学习党章、加强党性锻炼，作为自己改造主观世界、增强政治意识的终身课题，对党章进行逐字逐句的原文学习，进行认真深入全面的领会汲取，努力把党章内化于心、外化于行，切实树立党章意识，丰富理论基础，确保政治上的成熟和认识到位，从而打牢对党忠诚的“定海神针”，进一步坚定理想信念，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，做到思想上高度统一、行动上非常自觉、政治上清醒坚定。打铁还需自身硬，执纪者更要带头守纪。作为纪委书记，要认真学习贯彻《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》及《问责条例》、《党内监督条例》，严格遵守《关于市级四套领导班子严守规矩的七项规定》，带头恪守党的政治纪律和政治规矩，始终保持清醒头脑，保持敏锐的观察力、鉴别力、判断力和政治定力，以高度的政治自觉，对党、对人民负责，主动扛起、担好监督执纪问责的职责，狠抓纪律建设，严明党的政治纪律和政治规矩，做到知行合一，责任上肩，争做讲政治、守规矩的明白人、带头人和守护人。二是牢固树立大局意识，服从全局不打折。强调：“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”在今后的工作中，我将带头讲团结、识大体，自觉站在大局、整体和事业发展的角度看问题、办事情、明得失，真正在思想上、行动上做到胸怀大局、顾全大局，把中央的重大决策部署学深悟透、融汇贯通，自觉与中央保持高度一致。牢固树立“一盘棋”思想，把自己的思想统一到市委的决策部署上来，把分管的工作自觉与大局联系起来，厘清利心怀全局，坚持个人服从集体，局部服从全局，既要有“舍我其谁”的担当精神，也要有“功成不必在我”的坦然心态，服从大局、服务大局、维护大局。牢固树立全局观念和大局意识，在全局工作中尊重班长、当好助手，自觉做到多补台、不拆台；在分管工作中，认真履职尽责，主动引领担当，自觉把各项工作放在全局中思考、谋划和推进。三是牢固树立核心意识，保持高度不偏向。上下同欲者胜。坚决维护核心，才能形成钢铁般的牢不可破的党内团结，更好地凝聚力量、统一意志、统一行动、万众一心、众志成城，才能不断取得新的胜利。在今后的工作中，我将按照“四个服从”要求，自觉把自己的思想、行动统一到市委的决策部署上来，遇事要多请示、多汇报、多沟通，凡是重大事项、重大问题、重要情况，要在第一时间向县委汇报，确保在县委的统一领导下，有序有力促推工作开展，对于组织作出的每一个决策、部署和安排，坚持无条件服从和执行，做到不打折扣、不乱变通。对党风廉政建设、查处损害群众利益的不正之风和腐败问题等重大事项、重大问题、重要情况，要主动、及时地向市委请示汇报，在市委的统一领导下，严格依纪查办和追究。四是牢固树立看齐意识，履职担当不懈怠。增强看齐意识，是以同志为总书记的党中央全面从严治党思想的重要内容，是衡量中国共产党人党性修养的重要标准。在今后的工作生活中，我将和大家撸起袖子加油干，着力调高标准，不断校正坐标、补齐短板，自觉向县委看齐，向班长看齐；在履职担当上，履职尽责，敢于担当。在工作方面，深入做好整治和查处损害群众利益的不正之风和腐败问题工作，推动全面从严治党向基层延伸。把执纪监督问责与中心工作有机结合起来，通过执纪审查、专项整治等，以严格执纪问责促干部作风转变，为全市加快发展提供有力保障。在严格自律上，自觉践行“五个必须”要求，讲操守，重品行，严格执行《廉洁自律准则》、八项规定等廉洁自律制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，树好忠诚、干净、担当良好形象。永远保持“进京赶考”的精神状态，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，做良好政治生态的参与者建设者，不忘初心、继续前进。支部书记讲评支委成员一、（副书记讲评）书记***同志，不足之处： 二、（书记讲评）副书记***同志，威信高，精神状态好，工作责任心强。坚持按纲抓建，注重管理和教育相结合，狠抓作风养成，从一点一滴入手来培养全体人员优良的作风和高昂的士气。为人忠厚，待人诚恳。不足之处：1、要不断加强学习，提升理论素养，形成可以指导工作的学习成果。2、在日常管理上，有时还偏软，力度还不够。3、加强管理艺术和交流艺术的锻炼，多与大家打成一片。三、（书记讲评）支委***同志，思想稳定，遵规守纪，自身模范作用较好。自身能力素质较高，抓工作有自己独特的套路和方法。尊重领导，团结同志，群众基础较好。不足之处：1、学习上要抓紧，善于总结提高，特别是要在经历难事重事中不断提升能力水平。2、工作主动性有待提高，主动靠上去抓工作意识不够强，要多为单位建设提出一些建议和管用的措施；3、工作标准要进一步提高，还要严格要求，严抠细训，高标准做好基础性经常性的工作。四、（书记讲评）支委***同志，执行命令坚决，敬业意识强，自身素质比较过硬，能和大家打成一片，组织观念强。不足之处：1、要带头加强学习，克服重业务轻教育的问题，要本着对大家负责的态度，抓好育人工作。2、要强化责任意识，谋划好小、散单位建设，加强单位管理力度。3、要有积极主动作为的意识，要积极拓展岗位职能。五、（书记讲评）支委***同志，组织放心，战友认可，技术过硬，听从指挥，团结同志。工作勤勤恳恳，为人踏踏实实，在单位期间承担了大量的保障任务，标准高，套路熟，工作思路清晰。不足之处：1、学习抓得不够紧，主动读书看报少，玩手机多。2、工作有时情绪化，容易在思想上自我放松，作为唯一的士官支委， 做到单位领导在与不在一个样。3、原则性要进一步加强，不仅要管好自己，还要管好身边人，要对大家的情况了如指掌。民主生活会主持词（一）XXX基层党支部(二〇一七年七月x日)尊敬的***，同志们：首先，我代表支部，对***来指导专题民主生活会，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！根据党的组织生活制度和上级相关通知要求，经请示上级党委批准同意，我们支部决定利用今天下午的时间，召开***专题民主生活会。今天专题民主生活会主要有四项议程：一是支委成员逐个开展批评和自我批评；二是讲评支委成员；三是支部集体对照检查；四是请***作指示。本次专题民主生活会，应到支委*名，实到*名。为保证会议质量，希望大家在进行个人剖析时，要紧紧围绕主题，结合自身实际，不要讲空话套话；相互批评要消除顾虑，畅所欲言，力求客观、具体，见人见事见思想；听取批评态度要端正，胸襟要开阔，要闻过则喜，有则改之、无则加勉，切实达到沟通思想、交流感情、形成共识、促进团结的目的。下面，进行第一项议程，开展个人对照检查、党内批评：按照***同志、***同志、***同志、***同志和我的顺序依次进行。（1）首先，由***同志进行对照检查；………………………………请大家对***同志进行批评帮助。（2）下面，请***同志进行对照检查；………………………………请大家对***同志进行批评帮助。（3）下面，请***同志进行对照检查；………………………………请大家对高***同志进行批评帮助。（4）下面，请***同志进行对照检查；………………………………请大家对***同志进行批评帮助。（4）下面，由我进行对照检查；………………………………请大家对我进行批评帮助。刚才，每位支委对自己的思想、工作、学习情况作了汇报，剖析得比较深刻，大家的批评和建议也都很中肯、到位，比较契合实际。下面进行第二项议程，讲评班子成员。首先，由我代表支部讲评部分支委成员。………………………………下面，请***同志代表支部对我进行讲评。下面进行第三项议程，进行支部对照检查。支部对照检查材料，经广泛征求意见并多次修改，会前已印发支委，看看大家还有什么意见？可以简要说一说，主要是讲一些突出问题和不足。刚才，大家对支部提了意见。对于班子存在的问题，作为支部书记，我应该负主要责任。会后，将根据大家的批评意见对支部对照检查材料进行再修改，再专门组织支委成员讨论研究，直到大家都认可满意，再上报***党委审核。下面，进行第四项议程，让我们以热烈地掌声，欢迎***讲话。………………………………同志们，刚才，支委成员严格自我批评、带头揭短亮丑，进行了认真地对照检查，相互间本着对同志负责、对站全面建设负责的态度，进行了很好的批评和帮助，体现了良好的民主氛围；同时，通过民主生活会，我们找准了支委班子和成员存在的不足，找准了努力方向。特别是刚才，***代表***党委对支委班子进行了讲评并给予了充分肯定，提出了殷切希望，为我们进一步加强支委班子建设理清了思路，明确了方向。下一步，我们还要组织专题会议深化学习、分析讨论，及时进行会后沟通，逐条梳理、认账领账，据此进一步细化完善整改措施，促进班子建设和全面建设发展，高标准完成组织赋予我们的使命任务，决不辜负上级党委对我们的殷切期望。最后，让我们再次以热烈的掌声对***表示衷心的感谢！今天的会议到此结束！民主生活会主持词（二）XXX党委(二〇一七年七月x日)尊敬的XXXX、各位同志：按照“两学一做”学习教育常态化制度化计划安排，今天我部召开党委民主生活会。XXX党委对这次会议非常重视，XXX带领机关的有关同志亲临会议。在此，我代表部党委对首长和同志们的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！等会，首长还要给我们作重要指示，我们一定要深入学习领会，认真贯彻落实。今天的民主生活会主要安排三项议程。 下面，首先进行第一个议程，由我代表XXX党委汇报年度工作开展情况。******下面进行第二项议程：集体交心首先请AAA同志发言请大家对AAA同志提出意见建议…………………….. ………………………….…. …………………下面请BBB同志发言请大家对BBB同志提出意见建议。…………………….. ………………………….…. …………………下面请CCC同志发言请大家对CCC同志提出意见建议。…………………….. ………………………….…. …………………下面请DDD同志发言请大家对DDD同志提出意见建议。…………………….. ………………………….…. …………………下面由我做个人对照检查。请大家对我提出意见建议。…………………….. ………………………….…. …………………刚才，大家围绕会议主题，联系个人思想和工作实际，认真进行了分析评议，深入查找了自身存在的差距不足，就下步加强和改进工作提出了具体明确的措施，相互间开展了批评与自我批评。大家讲的很客观、很实在，有的问题很尖锐，达到红红脸、出出汗的效果。接下来，由我讲评班子成员并小结民主生活会情况。副书记AAA同志，主要特点：一是工作经验丰富。二是人品官德好。三是工作作风实。BBB同志，主要特点善于学习钻研、工作方法灵活、工作积极主动，能够创造性的完成任务。存在问题是体能素质偏弱。CCC同志，主要特点能够坚持把工作当事业干，责任心强，任劳任怨，善于学习，完成任务标准高。存在的问题：一是脾气比较急躁。二是工作效率还不够高。DDD同志，一是大局观念强。二是工作能力强。三是突击能力强。存在的问题：工作的主动性还不够强，主动要任务的时候不多。总的来讲，各位委员都能够在自己岗位上兢兢业业，克已奉公。现在我们班子风正气顺、上下合拍，可以说是发展的最好时期，我坚信我们这届班子一定能够创造出更好的成绩。下面，我简要对民主生活会进行小结。我感到这次民主生活会非常必要，也非常及时，对于班子成员增进了解，加强团结，凝聚力量，形成共识具有重要的现实意义。刚才我们进行了交心通气，开展了批评与自我批评，具体讲，主要有以下三个方面的特点：一是会风比较务实。班子批评和自我批评，做到了干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一，班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一，班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一，人人都红了脸、出了汗，开出了好的氛围、好的效果。二是增进了班子团结。通过开展批评与自我批评，班子成员之间敞开心扉直抒胸臆，开诚布公的进行交流，找出了问题，制定了措施，解开了疙瘩，增进了互信。可以说意见建议比较客观实在，没有夹带任何个人感情色彩，都能够做到对事不对人，通过专题民主生活会，起到了增进团结的作用。三是明确了努力方向。作风建设永远在路上。“两学一做”推进学习教育常态化制度化是反映了党中央大抓作风建设的坚定信心和决心。通过召开专题民主生活会，开展认真的批评与自我批评，帮助党委班子和个人找到自身存在的问题，为提高班子自身建设水平奠定了基础。俗话说：“磨刀不误砍材功。”下一步，我们一定以此次党委专题民主生活会为契机，扎实搞好问题整改，不断改进我们的工作，努力为实现党在新形势下的强军目标，贡献自己的全部智慧和力量。下面进行第三个议程，让我们以热烈的掌声欢迎XXX作指示。…………………….. ………………………….…. …………………首长的讲话站位很高，落点很实，可以说是语重心长，情真意切，具有很强的思想性、针对性和指导性，充分体现了党委首长对我们党委班子的信任和支持，体现了对XXX建设的关心和期望，为我们加强班子建设指明了方向。我们一定认真做好首长重要指示的学习转化工作，着力抓好贯彻落实。今天的党委专题民主生活会让我们深受教育、深受启发。它既是我们改进工作的“加油站”，也是推进工作的“推进剂”，我们一定会脚踏实地，狠抓落实，确保安全，圆满完成年度各项工作任务，请XXX党委首长放心。民主生活会准备情况汇报为把这次民主生活会开好，我们坚持扭住统一思想不放、扭住谈心交心不放、扭住解决问题不放、扭住说清楚交明白账不放，集中精力主要做了三个方面的工作：一是扎实组织学习动员。专门制定单位党委常委民主生活会实施方案，梳理汇总学习资料并印发常委。采取集中领学与个人自学相结合的办法，重点学习党的十八届六中全会精神和习主席系列重要讲话，特别是习主席在中央政治局民主生活会、中纪委七次全会、省部级领导干部专题研讨班和全国人大五次会议解放军代表团的讲话精神，以及习主席关于党内政治生活的论述摘编，为开好民主生活会作了充分的理论准备。X月X日，专门召开常委会，集中传达学习《关于召开民主生活会的通知》和《关于党委常委民主生活会情况的通报》，组织观看了专题教育片《浴火强军》，对党委常委民主生活会认真进行了部署，并重点对个人对照剖析检查、相互谈心交心和开展批评与自我批评等提出具体要求。大家一致认为，这次会议是单位改革后的第一次民主生活会，既是向党委首长汇报思想的一次重要机遇，也是班子成员净化思想、锤炼党性的一次重要实践。大家表示，一定要立起新标准、开出新气象。二是广泛征求意见建议。坚持把找准找实问题，作为开好民主生活会的重要前提。我们对召开民主生活会征求意见建议工作专题进行了部署，并专门下发通知；还结合党委中心组学习，先后两次进行再动员，并提出具体要求。单位党委、机关X个部门党委和基层X个党总支、X个党支部普遍高度重视，专门召开会议进行传达部署，层层发动梳理意见建议。截止本月10日，共征得对班子的意见建议9个方面80条、对个人的意见建议共98条（平均每人12条以上），并专门形成《关于加强党委班子建设意见征求情况的专题报告》，及时印发常委对照检查参考。另外，本着对党委班子建设高度负责的态度，大都敞开了心扉，相互坦诚交流、相互提醒帮助，特别是对加强党委班子自身建设提出了很多很好的意见建议；在此基础上，结合检查指导工作或每周查房等时机，普遍与机关各科长、基层干部、战士进行了个别谈话，反复听取和征求意见建议。为确保意见征集覆盖面，还在局域网和营区无监控地点专门开通设置了意见征集箱、公布了常委办公和手机电话，以方便全体官兵及时快捷地反馈意见和建议。三是精心准备对照检查。为打消大家“查浅了怕这次过不了关、查深了怕今后难以过关”“批轻了影响集体、批重了影响自己”等思想顾虑，我们书记副书记带头将自己的个人剖析材料提供给常委参阅，以上率下、示范引领；结合相互谈心谈话，专门围绕这个问题进行思想交流，使大家很快地打消了思想顾虑、校正了认识误区。为确保个人对照检查的质量，党委提出对照检查必须自己动手、个人事项必须交代清楚、剖析问题必须深刻客观、材料会前必须相互公开、正副书记必须严格把关的“五个必须”要求，常委们都能自觉对照“三对照三查纠”中例举的查找重点，联系自身、联系岗位进行深入剖析。书记副书记的材料发到常委手中后，大家都能相互取长补短、自觉加班修改；特别是正副书记审阅提出意见后，常委们都能虚心接受、反复进行完善，平均每个人的对照材料都修改了8、9遍以上，基本上做到了“像自己、是自己”。有的常委深有感触地讲，写对照检查就像写犯错检查，不深刻还真怕过不了关。13日，我和XX同志的对照检查材料已呈送首长审阅，上周五所有材料都已集中打印装订成册，但到昨天有的仍在修改完善，这也反映了大家的思想态度都很端正、对党性分析都很重视、对班子建设都很负责。汇报时间有限，重在努力实践。我们坚信有首长和机关的有力指导，有党委班子成员的齐心努力，我们这次民主生活会一定会取得圆满成功。汇报完毕！民主生活会议程时间：2017年7月X日09:30地点：二楼会议室参加：XXX党支部支委成员主持：***议程：一、支委成员逐个开展批评和自我批评；二、讲评支委成员；三、支部集体对照检查；四、上级党委委员、XXX处长XXX同志作指示。调查问卷同志们！大家对当前单位建设情况是怎样看的，请写出您的观点，不记名。选择在您认同的观点上面划勾，可以多选。 1、党委班子领导部队建设和驾驭全局的能力如何？ ①强 ②较强 ③一般 ④比较弱 2、党委工作指导思想是否端正？ ①求真务实 ②喜欢搞政绩工程③主要关注保稳定不出事 3、党委“一班人”自身形象好不好？ ①好 ②较好 ③一般 ④有的比较差 4、您感觉党委班子团结状况怎么样？ ①团结和谐 ②表面上过得去 ③个别领导之间有矛盾 ④有小圈子现象 5、您认为党委“一班人”原则性战斗性如何？ ①原则性强，敢于较真碰硬 ②原则性较强 ③有好人主义、和稀泥现象 6、您感觉你们单位机关干部精神状态怎么样？ ①工作标准高 ②满足于完成任务 ③工作凑合应付 7、您感觉单位风气怎么样？ ①好 ②比较好 ③一般 ④比较差8、您感觉党委抓“五用一履行”清理整治效果怎么样？ ①真抓真清、效果好 ②抓得一般、力度不大 ③解决难点棘手问题不够 9、您印象中过去一年领导机关最大量最经常的工作是什么？ ①忙于会议、文电、活动 ②下基层蹲点指导 ③迎接各种检查考核 ④抓自身学习教育和训练 10、党委在选拔使用干部上是否公正？ ①公道正派，大家服气 ②个别领导说了算 ③有跑官给官现象 ④有老乡观念 11、你们单位哪样的干部进步比较快？ ①埋头苦干的 ②会来事的 ③管钱管物的 ④与领导私人关系好的 12、机关组织生活制度坚持得怎么样？ ①按制度坚持经常 ②重大教育活动时搞一搞 ③很少过组织生活 13、您感觉本单位工作秩序怎样？ ①工作有序运行 ②临时性工作任务冲击比较大 ③主要是保证不出问题 14、您感觉本单位干部的能力素质怎么样？ ①强 ②总体上较强 ③一般 ④一些干部对基层了解不够，不会指导 15、您感觉现在本单位干部精神状态如何？ ①工作积极性高 ②安心不尽心，满足于完成任务 ③想转业、进机关、考研 16、你们单位在处理立功受奖、入党考学、转改士官等问题上公平公正吗？ ①公平公正 ②比较公正 ③一般 ④不公正 17、去年你们单位年度整治工作落实怎么样？ ①落实较好 ②落实不够好 ③不太清楚 18、去年你们单位军事训练落实怎么样？ ①落实较好 ②落实不够好 ③不太清楚 19、去年你们单位应急分队经常性训练落实情况怎么样？ ①落实较好 ②落实不够好 ③不太清楚 20、去年你们单位探亲休假落实情况怎么样？ ①落实较好 ②落实不够好 ③能休假，但休不完整 ④我还没有休假 21、您觉得单位伙食如何？ ①好 ②一般 ③比较差 22、你们单位干部有无涉足不健康场所的现象？ ①有 ②没有 ③听说有 23、您认为当前部队建设的主要矛盾和问题是什么？ 24、您对本单位党委有什么意见建议？ 25、你们单位最需要上级机关帮助解决的实际困难有哪些？《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》第一条　为了落实全面从严治党要求，坚持和完善县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会制度，根据《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等有关党内法规，制定本规定。第二条　本规定所称县以上党和国家机关党员领导干部，是指县以上党的各级委员会、纪律检查委员会的常务委员会委员，工作委员会委员，党组(党委)成员，以及县以上党和国家机关各部门(含人民团体)的党员领导干部。经济组织、文化组织、社会组织和其他组织的党组(党委)成员，执行本规定。第三条　民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。坚持和完善民主生活会制度，对于新形势下加强和规范党内政治生活，增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，实现党的正确领导，维护党的团结和集中统一，引导党员领导干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉践行“三严三实”要求，始终做到忠诚干净担当，具有重要作用。党员领导干部还应当以普通党员身份参加所在党支部(党小组)组织生活会，过好双重组织生活。第四条　民主生活会应当遵循“团结——批评——团结”的方针，贯彻整风精神，充分发扬民主，开展积极健康的思想斗争，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。参加民主生活会的党员领导干部应当严肃认真开展批评和自我批评，坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。第五条　民主生活会应当确定主题，一般由上级党组织统一确定，或者由领导班子根据自身建设实际确定，并报上级党组织同意。第六条　民主生活会应当围绕主题，就以下基本内容进行对照检查，开展批评和自我批评： (一)遵守党章，坚定理想信念，贯彻党的理论路线方针政策和决议，执行党的政治纪律和政治规矩，维护党中央权威的情况。 (二)加强领导班子自身建设，实行民主集中制，维护领导班子团结，严格党的组织生活制度，坚持正确用人导向，开展批评和自我批评的情况。 (三)正确行使权力，履职尽责、积极作为，坚持科学决策、民主决策、依法决策，反对特权、秉公用权的情况。 (四)带头践行社会主义核心价值观，艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员的情况。 (五)执行党的群众路线，站稳人民立场，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。 (六)履行全面从严治党主体责任和监督责任，加强党风廉洁建设和反腐败工作的情况。受到诫勉谈话的，应当说明整改情况。第七条　民主生活会每年召开1次，一般安排在第四季度。因特殊情况需要提前或者延期召开的，应当报上级党组织同意。民主生活会到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上。第八条　领导班子遇到重要或者普遍性问题，出现重大决策失误或者对突发事件处置失当，经纪律检查、巡视和审计发现重要问题，以及发生违纪违法案件等情况的，应当专门召开民主生活会，及时剖析整改。第九条　召开民主生活会应当制定会议方案，提前10日报上级党组织审核，并做好以下准备工作： (一)领导班子成员认真学习党章党规和党的创新理论以及有关文件，提高思想认识，把握标准要求。 (二)由党委(党组)或者委托组织部门、机关党组织征求党员、干部和群众的意见建议，并如实向领导班子及其成员反馈。领导班子成员应当就反映本人的有关问题，向组织作出说明。 (三)领导班子成员之间互相谈心谈话，交流思想，交换意见，并与分管单位主要负责人谈心，也应当接受党员、干部约谈。 (四)撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，查摆问题，进行党性分析，提出整改措施。个人发言提纲应当自己动手撰写，并按规定说明个人有关事项。第十条　民主生活会由领导班子主要负责人主持，一般按以下程序进行： (一)通报上一次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。 (二)主要负责人代表领导班子作对照检查。 (三)领导班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他成员对其提出批评意见。 (四)主要负责人总结会议情况，提出整改工作要求。因故缺席的人员应当提交书面发言材料。会后，将会议情况和批评意见转告缺席人。第十一条　民主生活会应当直面问题，领导干部应当在会上把自身存在的突出问题说清楚、谈透彻，开展批评和自我批评，明确整改方向。自我批评应当联系实际、针对问题、触及思想。相互批评应当开诚布公指出问题，防止以工作建议代替批评意见。对待批评应当有则改之、无则加勉，不搞无原则纷争，也不搞一团和气。批评和自我批评的具体意见，不得随意散布。第十二条　民主生活会列席人员，根据有关规定和会议内容确定。列席人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或者建议。第十三条　民主生活会应当切实解决问题，对检查和反映出来的问题，领导班子及其成员应当制定整改措施，确定整改目标和完成时限。对群众反映强烈的突出问题进行专项整治。需要上级党组织帮助解决的，应当及时向上级党组织报告。反映领导班子成员的违纪问题，由党的纪律检查机关处理。第十四条　在民主生活会上提出的重要问题，党组织没有及时研究解决和向上级党组织报告的，应当追究主要负责人责任;造成严重后果的，依纪依规严肃处理。第十五条　民主生活会结束后15日内，应当将会议情况报告和会议记录报上级党组织，并报送上级纪委和党委组织部门。报告的主要内容是征求意见的情况、开展批评和自我批评的情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施。省部级单位召开民主生活会的情况，由中央组织部会同中央纪委机关形成综合报告，报党中央。民主生活会召开情况应当向下级党组织或者本单位通报。对于群众普遍关心问题的整改措施，以适当方式公布。第十六条　中央政治局带头开好民主生活会。各级党委(党组)履行组织开好民主生活会的领导责任。上级党组织应当通过派出督导组、派人列席等方式，对下级单位召开的民主生活会进行督促检查和指导，具体工作由组织部门会同纪律检查机关负责。对问题突出的领导班子，上级党组织主要负责人应当亲自过问，派出得力的负责人列席民主生活会，严肃指出问题、深入分析原因、切实帮助解决。党的机关工作委员会参与对同级直属机关召开的民主生活会的督促检查和指导。党中央主要负责督促检查和指导省部级单位召开的民主生活会。第十七条　上级党组织负责人，纪律检查机关、组织部门负责人每年应当随机参加一定数量的下级单位召开的民主生活会，了解情况，进行指导，发现问题及时纠正。纪律检查机关、组织部门派人列席下一级各单位召开的民主生活会。第十八条　执行民主生活会制度情况，纳入领导班子及其成员履行全面从严治党责任考核内容，作为考核评价领导班子的重要依据。对不按规定召开民主生活会的应当严肃指出、限期整改，对走过场的责令重新召开，并在一定范围通报批评，情节严重的追究主要负责人责任。对无正当理由不参加民主生活会的党员领导干部，给予严肃批评教育。第十九条　国有企业党组织、高等学校党组织、乡镇党委等基层党组织领导干部民主生活会，参照本规定执行。第二十条　中国人民解放军和中国人民武装警察部队党组织的民主生活会制度，由中央军委参照本规定作出规定。第二十一条　本规定由中央组织部负责解释。第二十二条　本规定自2016年12月23日起施行。1990年5月25日中共中央印发的《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》同时废止。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！