在选派赴南疆水利单位挂职干部工作座谈会上的讲话 挂职锻炼工作总结

二是贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会、推动南疆水利发展的迫切需要。第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神指出，健全人才向基层流动、向南疆等艰苦地区和岗位流动、在一线创业的激励机制，进一步稳定和拓宽基层干部来源。厅党组决定加大干部到南疆基层一线水利单位培养锻炼力度，就是考虑到随着新疆水利改革发展深入推进，南疆基层水利单位水资源管理及重点水利工程建设管理任务日趋繁重，任务十分艰巨。而当前，南疆水利基层一线单位人才短缺，急需一大批水利人才充实到工程建设管理队伍中去，希望通过这项举措缓解人才紧缺现状，更好的推进南疆重点水利事业发展，实现水资源综合利用和有效保护。
三是加强基层实践锻炼、促进干部健康成长的迫切需要。大家知道，《党政领导干部选拔任用工作条例》修改后，进一步强调了树立注重基层的用人导向。水利系统的干部总体上是优秀的，但是也有一些干部基本素质虽然很好，长期在机关工作，工作经历相对单一，往往参谋多决策少，缺乏全面领导工作的历练，对基层情况直接接触和深刻了解的少，尤其缺乏艰苦环境中的意志和品质磨练。