工作总结:2019年，是集团公司持续推进“xx”工程、加快构建高质量现代产业体系，也是地产集团全力实施“1236”工程、实现改革发展新突破之年，更是xx公司实现减亏增效的关键之年。一年来，公司团委紧紧围绕“xx”工程目标，认真贯彻落实集团公司团委会议和公司“三会”精神，以服务企业生存为主线，以服务团员青年为核心，以团的“品牌工程”为平台，不断加强团的自身建设，创新团的工作手段，通过各级团组织和广大团员青年的不懈努力，为公司早日减亏增效而努力奋斗。
一、2019年工作
（一）持续加强思想政治教育，筑牢青年思想基础
1、以科学的理论武装团员青年。公司团委通过组织团员青年学习系列讲话精神、十九届四中全会精神、公司“三会”、集团公司和地产集团等重要会议精神，掀起一个学习理论、宣传理论、实践理论的新高潮。全年团干中心组学习x次，座谈会x次，主题团日活动x次、读书小组集中学习x次。
2、继续加大对广大团员青年形势任务教育。五一前夕，公司团委组织先进青年劳模座谈会，在座谈中，大家围绕座谈主题，大胆发言，围绕本职岗位，如何发挥模范引领作用，做出新贡献。围绕当前的安全生产形势，整组提效、降本增效、渡危求进、转型升级、改革发展等内容提出自己的合理化意见和建议。
（二）以“青春建功”为导向，扎实开展青字号工程
1、扎实开展青年志愿者活动。x月x日，组织x余名青年志愿者，清理垃圾死角x处、整理清洁油漆粉刷安全宣传牌板、设备管理牌板、安全标识等各类牌板xx块。积极参与“夏送清凉”活动，一年来，为一线职工缝补衣服，洗衣服xx余件，送水送汤xx壶，义务劳动2次。而且设置了专门洗衣房，负责洗衣缝补，形成了服务职工的长效机制，使共青团组织真正成为了青工的“娘家人”。
2、认真开展“青年安全监督岗”和“青年安全生产示范岗”活动。为青年提供参与企业管理的实践舞台，发现事故隐患能够及时处理、汇报、拟定整改措施，很大程度上促进了安全生产。一方面，坚持不定期巡视检查、考核安全工作及岗徽佩带情况，加强对青监岗岗长、岗员培训。另一方面，为进一步强化青年安全岗位责任制，每年年初，根据xx公司党政一号文件党、政、工、团齐抓共管安全工作的精神，下发了《xx公司2019年青年安全工作计划》，根据具体工作实际，重新修订了青年安全监督岗管理考核表，层层签订了责任书，确保公司安全目标实现。一年来，青监岗员共发现各类隐患xx条，当场整改xx条，坚决杜绝“三违”现象，筑牢公司“青”字号安全防线。
（三）多措并举，提升素质，引领青工争做新时代青年
1、认真开展群众性素质提升工程。公司团委在贯彻落实“现场大培训、岗位大练兵”活动基础上，完善了师带徒工作制度，形成了“一对一”素质提升机制。一年来，共签订师徒合同xx份，试验中心水泥检验工、一分厂巡检工、中控操作工、运输公司散装车司机作业技能明显提升。可喜的是在xx集团2019年度职工技术技能大赛建材专业比武项目中，水泥中央控制室操作工前三名都是由团员青年取得，更加展现出团员青年勤学技术、苦练技能、立志成才的优秀品质。在学练比活动中，近xx名青工参与了技术比武，极大的提高了青工队伍整体素质。
2、着力推进青工“五小”创新活动。按照公司降本增效的原则，深入开展 “五小”竞赛活动，号召广大青工树立过紧日子的思想，从细节做起，从点滴抓起，从小事做起，从本岗位做起，坚决杜绝一切浪费现象。据统计，青工技术革新项目每年至少xx多项，在企业稳定工艺环节，提高产品质量，保证设备运转，治理排污环保等方面均发挥了积极作用。
3、注重劳模先进培养。xx水泥劳模创新工作室x名带头人都是青工，是以全国建材行业劳动模范、xx省劳动模范、xx省五一劳动奖章获得者xx，xx省劳动模范、xx省五一劳动奖章获得者xx为核心，以荧光分析仪和多元素分析仪的综合开发应用为攻关课题，以提高和稳定水泥产品质量、开发水泥产品性能为目标的工作群体组织。工作室积极发挥劳模业务专长和技术优势，积极围绕单位的重点、难点问题，开展创新活动，推动单位增强核心竞争力；积极发挥劳模“传帮带”作用，开展技术培训、业务交流、导师带徒等活动，着力培养知识型、技能型、创新型员工。 
（四）创新活动形式，强化安全宣教
一是组织了“保安全、求生存”青工现场有奖问答活动、安全警示教育、安全格言征集。二是今年x月，公司工会、团委、安监联合举办迎“七一”安全知识竞赛活动，经过x支代表队激烈的抢答题、必答题、共答题、风险题x个环节的比赛，最终由一分厂代表队取得一等奖。三是xx余名青工参与了全员素质提升科普知识竞赛活动。四是女工协管员、青监岗员积极参与安全生产宣传咨询活动，在职工食堂、办公楼前发放宣传资料xx余份，营造出“人人要安全”“安全至上”的氛围。

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