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做合格的新时代高素质专业化领导人员工作心得体会范文

心得体会范文，做合格的新时代高素质专业化国企领导人员。
“正确的路线确定之后，干部就是决定性因素！”伟大领袖毛zx的这段论述，充分表明干部在革命战争和社会主义现代化建设事业中的关键性作用。
中国特色社会主义进入了一个新时代。这是中国发展的新历史方向。这也是我国国有企业领导人适应新时代，承担新责任，取得新成就的新的历史起点。中国特色社会主义进入了新时代，我们党一定要有新气象新作为。办好中国的事情，关键在党，关键在人。 19在报告中明确提出“建设高素质专业化干部队伍”，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，”“注重培养专业能力和专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”
结合自己学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，我想与大家分享我的学习经验和对如何获得合格，高质量的鼓励。和国有企业的专业领导者开创新纪元。说三部分内容：一是好干部标准；二是干部存在的突出问题；三是如何做合格的国企领导人员。

一、好干部标准

（一）不同时期好干部标准要求不同
良好干部的标准取决于时代的特点。在过去的90多年里，我们党一直革命、建设和改革着不同历史时期，由于历史地位，环境和任务的不同，在选拔干部的具体内涵和要求上有所不同，但其核心都是选贤任能、德才兼备。
一个好干部的标准，就是要有能力和政治诚信。同时，优秀干部的标准具体而且具有历史意义。不同的历史时期，对干部能力的具体要求有所不同。在革命战争年代，忠于党，勇于战斗，不怕牺牲的干部都是好干部。在社会主义革命和建设时期，又红又专的干部就是好干部。改革开放初期，支持中国共产党第十一届中央委员会第三次全体会议确定的路线，方针和政策。现在，我们提出了政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过等具体要求，突出了好干部标准的时代内涵

在党的六届六中全会上，，毛zd同志明确表示，要坚持任人唯贤，反对任人唯亲。 1957年，毛zd同志形象地提出，干部要“又红又专”。**同志在改革开放初期提出了建设干部队伍“革命化、年轻化、知识化和专业化”的四项原则。 1996年，江zm同志提出了建设高素质干部队伍的基本要求。2008年，胡锦涛同志提出，选人用人要坚持德才兼备、以德为先。2013年提出好干部标准“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。
（二）新时代对干部的要求
1.党章明确的要求
党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，要做到忠诚干净担当。努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。
党的各级领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
2.党规党纪明确的要求
《党政领导干部选拔任用工作条例》对干部要求是：建设“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍”。
《中国共产党廉洁自律准则》对党员领导干部：廉洁从政，自觉保持人民公仆本色；廉洁用权，自觉维护人民根本利益；廉洁修身，自觉提升思想道德境界；廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。
新时代党的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。

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