人社局2020年上半年工作总结及下半年工作计划（市级）

4.人事人才工作规范有序。大力实施人才工程，在全市各机关、企、事业单位征集引进博士以上高层次岗位，并配合市人才办做好相关统计工作。积极组织推荐申报省百千万人才工程x名，申报国务院特殊津贴x人，省政府特殊津贴x人，鹰潭市政府特殊津贴xx人。申报博士后创新实践基地x家，申报博士后工作站x家。并优先为我市x名援鄂医务工作人员申报高级职称。做好了教体局下属事业单位岗位设置实施工作，为xxxx余名符合岗位晋升条件的教师兑现了岗位工资。做好了xxxx年事业单位招聘工作人员的计划申报工作，本年度拟招聘xx人。做好了xxxx年度卫健系统招聘xx名人员的考察、考核工作。做好了xxxx年度职称评聘结合人员的聘任工作，共聘任中级xx人，副高级xx人，正高级x人，由正高四级晋升正高三级x人。进一步完善了档案管理工作，历年遗留的调资表、考核表进档工作，建立了电子档案，规范了档案使用程序，组织各单位整理档案xxx余份。今年上半年，共调配工作人员xx人、审批退休xxx人、审批机关事业单位遗属补助申请xx人、审批机关事业单位遗属补助提高标准xxx人、审批机关事业单位工作人员正常晋升工资xxxx人次、审批机关事业单位工作人员岗位晋级工资xxxx人次、审批调动人员工资xxx人次、审批转正定级人员工资xx人次。
5.中心工作落实情况。
（1）就业扶贫工作
至目前为此，共拨付就业扶贫资金xxx.xx万元，其中：就业扶贫专岗补贴xxx人，发放补贴xxx.x万元。一次性交通补贴xxxx人（省外xxxx人，省内xxx人），发放交通补贴xxx.xx万元。一次性创业补贴xx人，发放金额x万元。发放xx家企业或扶贫车间吸纳贫困人员xx人就业一次性就业补贴x.x万元。发放xxx个贫困人员在企业或扶贫车间务工一次性就业补贴xx.x万元。