为深入贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设新要求，加快构建以党组织为核心的新型社区发展治理体系，充分发挥机关干部在社区发展治理工作中的积极作用，在网格一线锻炼干部、改进作风、推动工作、服务群众，按照市委“全面落实年”部署，区委《关于推动网格力量整合全面深化网格化服务管理体系建设的实施方案》（x委办发〔20xx〕x号），以及区委组织部《xx区机关干部下沉社区网格工作方案》（x委组〔20xx〕x号）要求，特制定我局机关干部下沉社区网格工作方案。
一、工作目标
围绕党建引领社区发展治理重点任务和网格化服务管理工作要求，结合“走基层”“双报到”“互联网+双报到”等活动，通过建立健全机关干部下沉社区网格工作机制，推动机关干部转变作风、服务群众，督促网格人员履职尽责、改进服务，促进民生问题畅通渠道、有效解决，全面推动中央和省、市、区委各项决策部署在基层落实见效，让城市发展有变化、居民群众有感受。
二、总体安排
按照上级安排，xx区环保局联系社区为跳伞塔街道南虹村社区和棕南社区，现将我局全体在职干部（含公务员、参公人员和在机关单位工作的事业人员）下沉到xx个网格中，确保每名干部进网格、每个网格有干部。区级部门机关干部下沉具体清单见附件1。
三、重点任务
（一）开展政策宣讲，当好党的政策的“宣讲员”。采取机关干部个人或组建工作小组等形式，通过进网格、进院落、进家庭、召开“坝坝会”、举办小型宣讲会等方式，及时宣讲中央、省、市、区重要文件政策、重要会议精神、重要决策部署，让群众感受到党的温暖，凝聚社区发展治理的正能量。
（二）开展民生访谈，当好社情民意的“传递员”。通过机关干部在网格亮身份、公开联系方式，察民情、听民声，畅通社情民意收集渠道。通过面对面地与网格员进行沟通交流，与居民群众开展谈心谈话，深入了解网格基本情况，掌握居民群众热点诉求，指导网格员动态建立“问题、诉求、解决、反馈、评价”台账，加强闭环管理。
（三）开展岗位认领，当好问题矛盾的“协调员”。通过“当一天网格员”活动，深入了解网格服务管理工作，为改进工作提出合理化建议。对工作中发现、群众反映的问题、困难、意见，形成详细清单，汇总提交街道或区级主管部门，并做好跟踪协调问效，推动问题切实解决。
（四）开展明察暗访，当好网格工作的“督导员”。对照《xx区专职网格员责任清单》和阶段性工作任务，全面了解网格员履职尽责情况，及时督促工作落实。深入居民群众，准确掌握上级各项政策在社区落实的情况，对发现政策执行打折扣、居民群众有意见等情况，要详细记录在案，汇总提交给街道或区级主管部门。
四、运行机制
（一）保证工作频次。机关干部下沉社区网格开展工作，原则上应保证每月1次，全年不少于12次。
（二）注重作用发挥。机关干部在下沉社区网格做好各项重点任务基础上，结合职业特点和自身特长，每年至少要做到“五个一”：宣讲一次党的政策，提出一条合理化建议，协调解决一个问题，帮扶一名困难群众，参加一次志愿服务活动。有条件的机关干部，可采取一对一、多对一等方式，主动与社区困难群众结成帮扶对子，帮助他们解决实际困难。
（三）加强沟通反馈。机关干部每次下沉社区网格开展工作都要按要求填写《机关干部下沉社区网格工作纪实表》（附件2）并于每月25日前提交局党支部，下沉社区网格发现的问题或提出的建议要填写好《机关干部下沉社区网格反映问题和意见建议交办登记表》（附件3）及时提交局党支部，由局党支部汇总后发送给相应街道或区级主管部门，在收到街道或区级主管部门正式回复后予以跟踪落实。
（四）做好资料采集。局党支部要按月收集《机关干部下沉社区网格工作纪实表》《机关干部下沉社区网格反映问题和意见建议交办登记表》及正式回复，汇总留存备查。
（五）强化考核评估。将机关干部下沉社区网格工作作为机关党建重要工作内容，纳入干部年度考核和评先选优的参考指标，每半年进行一次通报。
五、方法步骤
（一）精准下沉阶段（20xx年5月）。加强与联系指导的社区对接，将机关干部划分下沉到具体社区网格中，形成下沉分配清单，5月底前报区委组织部（区直机关工委）。
（二）全面推进阶段（20xx年6月—12月）。要和跳伞塔街道社区做好统筹协调，重点围绕四项重点任务，研究制定本部门、本社区具体工作方案，把工作任务落实到人、具体到月，常态化推进各项工作。对需要区委组织部协调解决的问题，及时上报有关情况。
（三）巩固拓展阶段（20xx年及以后）。总结经验、固化成果，形成制度化规范，建立常态长效机制。
六、工作要求

（一）加强组织领导。高度重视机关干部下沉社区网格工作，统筹安排、深度参与、扎实推进，加强督促指导，确保工作顺利开展。党员领导干部要发挥表率作用，带头深入社区、深入网格、深入群众，形成以上率下、示范带头的良好氛围。

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