市老年干部大学2019年工作总结
市老年干部大学2019年工作总结
工作总结:2019年是中国人民共和国成立70周年,xx市老年干部大学(xx市老干部活动中心、xx市老年大学)(以下简称大学)坚持不忘初心、开拓进取,牢记使命、砥砺前行,以新时代中国特色社会主义思想及十九大精神为引领,深入贯彻落实上级有关老干部工作的部署要求。今年,在市委老干部局的坚强领导下,开启了我市老年教育“新坐标、新使命、新征程”的工作,实现了老年教学“高质量、大发展、上台阶”的飞跃。特别是我们多管齐下,有效缓解了老年大学“一位难求”的现状,逐步满足老年人热情高涨的“求学”需求,为此登上了《学习强国》地市集粹专题栏目,得到了上级充分肯定和高度赞扬。
今年,大学紧紧围绕市委老干部局的决策部署,坚持新发展理念和高质量发展的要求,紧扣老干部日益增长的文化需求,在大学班子的带领下,全体在职人员坚持发扬敢于担当、勇于负责的精神,团结一致做好服务管理工作,年初制定的加强党建工作、党风廉政建设工作、意识形态安全工作、法制建设宣传工作和保密落实工作等各项工作任务得以按计划、有步骤、重效果的顺利完成。截止xx月xx日,综合行政部共为离退休老干部办理活动证近xxxx人,零差错完成了约xxx笔的财政资金支付,完成了人员身份登记、市委政治巡察、绩效蓝皮书编制、内控制度编制、财务整改自查等各项重大任务,新建和修订各种制度xx项,上报各类宣传报道约xx篇;文体活动部为参加学习和活动的老同志提供服务达xx.xx万人次,指导xx支老干部志愿服务队约xxx人开展各项志愿活动,顺利完成了x场大型活动、xxx场小型活动的服务保障工作;教学教研部出色完成新校区投入使用的各项软硬件建设,开设xx个学科xx个班xxxx余学位、现有学员xxxx余人,实现了学位数翻一番的预期目标,并确保了各项教学任务有序开展,获得良好的社会反响。现将主要工作情况总结如下:
一、组织建设得到新加强
今年,党支部以“组织力提升”、“不忘初心、牢记使命”为主题,全面坚持执行“第一议题”制度、“三会一课”制度,努力实现党支部组织力全面提升,切实发挥党建引领模范作用,推进各项工作稳步开展:一是在x月至xx月期间,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。通过不划阶段、不分环节,把学和做相结合、查和改相贯通,努力推动学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施有机融合、贯穿始终,切实解决广大老干部关心问题,推动管理服务工作上台阶。二是开展专题学习,学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、重要讲话和指示批示精神,利用线上与线下集中学习的方式,组织学习及参加各类讲座、党课、专题学习、廉政教育等约计xx多次。三是推动临时党支部健康发展。目前已成了xxx个老干部临时党支部,登记在册人数xxxx人,为充分发挥老党员的先锋模范带头和优势作用、加强意识形态建设,推动临时党支部健康发展,我们积极参加及指导临时党支部到镇街、村居及敬老院等基层举办文艺汇演、书画摄影展览、法律卫生咨询等开展志愿活动约xx场次。四是x月份党支部换届工作顺利完成,选举了由单位第一负责人担任书记,进一步加强“一岗双责”意识,以党建为引领,亲自推动业务与党建工作的融合,推动创建模范机关建设,从而发挥全部干部职工积极性、创造性,发挥党员先锋模范作用。五是在市直机关工委举办的“践初心、勇担当、新作为”讲身边党员故事活动中,我们选送的《他把老同志装在心里—记优秀共产党员陈镜烽》获得了三等奖,充分展示了老干部工作者恪尽职守、无私奉献的精神。
二、队伍建设迈上新台阶
为适应深化机构改革、单位性质转变、教学更加开放等新形势变化,我们从顶层设计、中坚力量、教师队伍等都进行了调整完善,努力打造高素质服务管理队伍。一是优化完成内设部门设置及部门负责人竞争上岗工作,根据《xx市老年干部大学内设部门调整及部门负责人竞争上岗工作方案》的要求和程序,经过前期的动员、宣传、公示和报名等组织工作,x月xx日,我们对综合行政部、教学教研部、文体活动部负责人进行了重新竞聘并顺利选出了三名新任部长,这为进一步实现市老年干部大学理顺职能关系、规范部门设置、合理调配人员的打下坚实基础。二是启动了公务员商调转任工作和选调生、政府雇员招录工作。目前,新转任的x名公务员已到位,x名选调生和x名政府雇员招录正按照上级计划步骤进行中,将有效解决长期空编未使用和人手不足问题。三是完成了新校区教务员的招录工作,随着新校区的投入使用,我们也完成了x名新教务员的提前招录培训工作,富有成效地充实和解决了教务人员力量不足的问题。四是完成了服务外包工作,根据上年市纪委政治巡察有关“创新后勤服务管理模式”的精神,今年x月我们完成了x名保安的购买服务,逐步消化编外人员队伍,坚持部分岗位走社会化购买服务道路。五是加强业务能力培训。今年重点对全员进行了急救技能培训,并且全部通过考核取得了《xx市红十字会救护员证》,使得大家能够更好地应对在老干部服务工作中出现的突发情况,有效提高全体干部职工应对风险能力和急救技能。
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