公司贯彻党的群众路线教育实践活动总结报告（2017年10月10日）公司党的群众路线教育实践活动自今年2月份启动以来，在上级党组织和区委教育实践活动领导小组的正确领导下，在区委督导组的大力支持督导下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，高度重视，周密部署，认真组织，行动积极，截止日前，已经基本完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的各项工作，教育实践活动重点突出、特色鲜明、成效明显。一、基本做法（一）精心组织了动员推进为了深入落实党的群众路线教育实践活动精神，切实转变工作作风，切实服务基层、服务职工群众，服务公司发展，公司党委于2月18日召开了党委会对公司开展党的群众路线教育实践活动进行学习、讨论，成立了公司党的群众路线教育实践活动领导小组和办公室。根据区委教育实践活动实施方案及安排，结合公司自身工作实际，组织起草了《公司党的群众路线教育实践活动实施方案》及时间安排表。2月19日，公司将活动的准备情况向区委教育实践活动督导组进行了汇报，在取得督导组同意后，于2月21日，公司召开党的群众路线教育实践活动动员大会，同时对公司党委班子和党委委员进行了民主评议。会上，公司要求各基层党支部要将教育实践活动与2017年度工作任务目标紧密结合起来，有计划、有步骤的开展好党的群众路线教育实践活动。2月份以来，公司成立了由公司党委委员、董事长、总经理和党委副书记主要领导挂帅的活动领导小组，统筹协调全公司的教育实践活动。领导小组下设办公室,负责日常工作。2月21日，公司召开了动员推进会，公司党委副书记作了动员报告，对全公司教育实践活动作出部署和安排。区委督导组全员出席会议，组长作重要讲话。会上对公司党委领导班子和5位党委成员进行了民主评议。公司动员大会召开后，迅速启动了二级单位的教育实践活动，全公司的教育实践活动做到了统一部署，依次推进，压茬进行。在学习动员工作中，公司准备充分，启动顺利，学习动员覆盖率达到100%。（二）扎实开展了学习教育自开展党的群众路线教育实践活动以来，公司积极筹备，制定了《公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，并根据方案安排，自2月底开始了第一环节的工作，组织党员干部认真学习学习了《为民、务实、清廉——党的群众路线教育实践活动学习读本》，《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《“三严三实”集中学习教育辅导材料》、《**关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动工作指导文件选编》以及《系列重要讲话读本》等读本材料。认真学习了中央党的群众路线教育实践活动工作会议精神，特别是3月18日在兰考县常委班子会上的讲话和5月9日在参加兰考县委班子民主生活会上的讲话精神，学习了省、市、区委党的群众路线教育实践活动工作会议精神，以及区委主要负责同志有关讲话精神。组织党员和管理人员观看了《郭明义》、《失德之害》、《党的群众路线教育实践活动先进报告会》和《群众路线是党的生命线》等4部教育片，同时，公司党委理论学习中心组组织了集中学习8次，上党课1次，为了搞好学习，公司活动办组织编写了《教育实践活动应知应晓70问》等辅助学习资料。组织了一次党的群众路线教育实践活动知识测试。为将教育实践活动深入开展，公司5位党委委员分别写出了学习心得或党课提纲，于4月23日至25日，带头到基层单位讲党课、作形势报告。通过一系列的学习活动，使公司广大党员管理人员对党的群众路线教育实践活动有了深刻认识，对“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求有了更清晰地认识，对如何开展谈心交心、查找问题等有了明确的方向。5月31日, 根据区纪委监察局要求，公司印发了《关于组织开展吃喝风、“红包”风专项整治工作的实施方案》,从2017年5月下旬开始到7月底，开展吃喝风、“红包”风专项整治工作。同时,公司党员管理人员签订了《党员管理人员杜绝吃喝风、“红包”风公开承诺书》。8月初，已向区纪委监察局上报了总结材料。（三）广泛深入征求意见和建议为广泛征求公司党员管理人员及职工群众的意见和建议，设置了征求意见箱和征求意见电话，并通过座谈、实地走访、深入调研等方式，积极广泛征求了党员管理人员及职工群众对公司党委领导班子及班子成员的意见或建议。4月15日至18日，公司班子集体到各基层单位部门广泛地听取意见和建议。对基层员工提出的意见和建议能够整改的当即要求整改，一时难以整改的要求列出整改时间表，整改不了的当场作出细致解释。对征集到的意见和建议，及时以召开班子会议形式，反馈给领导班子和班子成员。并通过分管领导认领问题的方式，将征求到的问题落实到班子成员个人头上，做到谁分管、谁负责。6月13日，召开了公司班子成员查摆“四风”问题专题会，班子成员紧密联系思想、工作和生活实际，也分别做了讨论和发言。每位班子成员都能认识到解决“四风”问题的重要性、艰巨性和紧迫性，敢于直面这些问题，愿意对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检查、大扫除，以坚定的勇气和决心积极行动，真改真干，促使“四风”问题得到集中解决。为了广泛征求职工群众意见，公司下发了《关于对开展党的群众路线教育实践活动征求意见的通知》，要求各单位广泛发动基层和员工群众,征求对公司党委领导班子及其成员和机关各职能部门在“四风”方面存在的突出问题及对开展教育实践活动的意见和建议。同时，设立了征求意见箱，广大党员、管理人员、职工本着对公司持续健康发展和领导班子建设高度负责的精神，积极建言献策，知无不言、言无不尽，切实帮助党委领导班子和职能部门查摆问题、分析原因、研究对策。这些举措为后续开展对照检查、整改落实工作奠定了基础。（四）切实查摆了突出问题为做好查摆问题，开展批评环节工作，公司党委在第一环节听取群众意见基础上，主动查找党委领导班子自身存在的“四风”问题。班子成员结合各自分管的工作，进一步对照八项规定、对照党风廉政建设要求、对照群众期盼，主动查找突出问题，深刻剖析存在问题的实质、原因和努力的方向。在撰写民主生活会检查材料之前，公司党委高度重视开展对照检查材料撰写工作。公司党委班子和成员通过基层员工意见和建议、区委督导组反馈的公司教育实践活动动员大会上的民主评议情况和5月7日区委督导组到我公司进行个别谈话情况认真查摆问题。并于6月13日同班子成员之间就查摆到的问题进行了面对面的交流，同时还到基层单位找中层管理人员进行了开诚布公的谈心，班子成员按议题和主题及征求到的意见和建议，认真准备发言提纲。从发言材料的情况看，班子成员都能够根据这次专题民主生活会的主题和要求，结合公司和自身实际，找准自身存在的突出问题，深刻剖析思想根源，制定了明确的努力方向和整改措施。公司党委坚持“准备工作不充分、条件不成熟的，不召开民主生活会”原则，认真对照《通知》要求，逐一抓好落实。班子和个人对照检查材料先后修改完善了5次以上，为召开专题民主生活会奠定了良好基础。期间，公司班子成员和党员管理人员就关于“吃喝风、红包风、赌博风、走读风”等“小四风”问题，向组织分别做出了公开承诺。在个人对照检查材料中也对决不出入私人会所，决不持有私人会所会员卡做出了公开承诺。（五）组织召开了高质量专题民主生活会和组织生活会为开好专题民主生活会，会前，公司主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间再次逐一开展了交心谈心。按照“四个必谈”的要求，扎实开展谈心交心。班子成员之间普遍开展了2轮以上的谈心谈话，区委督导组与公司10位党员管理人员和职工群众分别进行了谈话。谈心交心过程中坚持做到“五个有”，即见人见事有准备地谈，敞开心扉有诚意地谈，亮明问题有针对性地谈，交换看法有促进地谈，触及思想有深度地谈，把问题矛盾谈透谈开，把思想谈深谈通。通过深入细致的交心谈心，增强了班子之间的相互理解、相互信任和相互支持，达成了共识。针对查找出的问题，联系岗位职责，联系成长经历，从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面剖析“四风”根源，撰写对照检查材料。为保证专题民主生活会能够按区委的要求高质量的召开，公司党委按照区委《关于做好党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》、《关于在党的群众路线教育实践活动中开展专题民主生活会和组织生活会的通知》等文件精神要求，制定了《公司专题民主生活会工作方案》和《党的群众路线教育实践活动专题组织生活会和民主评议党员工作实施方案》。“方案”紧密结合党员管理人员和公司生产经营实际，围绕班子及班子成员征求意见和查摆问题、班子及班子成员撰写对照检查材料、班子成员谈心交心等情况，进行了认真的会前准备。经区委教育实践活动领导小组办公室的安排，公司于7月30日召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。会期半天。会上，公司党委副书记代表公司党委班子作了对照检查，各位党委委员分别作了深刻的对照检查，开展了相互批评。大家一致认为，这次专题民主生活会，自我批评严肃认真，相互批评真刀真枪，让思想得到进一步统一，感情得到进一步接近，境界得到进一步提升。公司党委班子对照检查材料共查摆了14个方面的问题。对存在问题的原因进行了剖析，同时，提出了努力方向和整改措施。随后，班子成员逐一作了深刻的对照检查，查摆出了自身存在的问题，并对“小四风”等情况进行了明示和公开承诺。专题民主生活会上，每位党委委员在自我批评后，其他委员立即对其批评，向每位党委委员提出2条左右的批评意见，共提出批评意见36条。比如，对有的同志，提出对部门间存在的一些工作推诿、工作懈怠等现象，批评和指正方面做得不够。对有的同志，提出日常工作中，存在为了完成任务而完成任务的现象，工作质量不够高。对有的同志，存在好人思想，认为合作共事不易，表扬多、批评少等等。较好地达到了红脸出汗、开药治病、统一思想、增进团结、促进工作的效果，达到了“团结—批评—团结”的目的。最后，区委督导组组长发表了点评讲话，充分肯定了公司这次专题民主生活会取得的成效。8月7日，公司党委召开了专题民主生活会情况通报会，向全体党员进行了情况通报。8月14日至17日，公司所属各支部也相继召开了专题组织生活会。之后，开展民主评议党员活动，发放了测评表20份，对45名党员进行了民主评议，其中被评议“好”的，有15人，达到75﹪；“较好”5人，占25%；“一般”的有0人，占0﹪；“差”的有0人，占0﹪。（六）狠抓了整改落实、建章立制工作切实做好整改落实、建立长效机制，是教育实践活动取得实效的核心和落脚点。针对前两个环节集中查摆出来的具体问题、职工群众反映强烈的突出问题，以及“回头看”进一步查漏补缺提出的个别问题，公司党委班子进行了认真细致的研究，党政主要负责人全程参与，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务，制定了《公司党委班子群众路线教育实践活动整改方案》。整改方案着力突出“实”字，突出整改措施的针对性、可操作性和可检查性。整改方案共包括8大类19项具体措施，涵盖了党委领导班子在“四风”方面存在的主要问题，以及持续健康发展方面反映强烈的问题。每项整改任务都明确了具体措施和时限要求，由班子成员亲自担任责任领导，将整改措施分解落实到领导和相关部门，并明确了完成时限。整改方案经过区委督导组和区委活动办审阅后，在公司进行了公示。为深入贯彻落实中央部署的“7+4+10”专项整治行动和省委关于开展“五整五建”专项行动要求，根据区委《关于做好教育实践活动整改落实、建章立制工作的通知》精神，根据我公司的具体实际，公司于9月26日印发了《公司党的群众路线教育活动专项整治行动实施方案》，明确了5项专项整治任务，并逐一制定了整治方案。 按照区委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于做好全区教育实践活动整改落实、建章立制工作的通知》和《关于做好“两方案一计划”和整改清单等工作的通知》精神，安排部署和要求，为巩固“四风”问题整治效果，建立作风建设长效机制，公司于9月26日印发了《公司党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，对现行的规章制度进行认真梳理，切实做好废、改、立工作，对于实践证明行之有效的制度予以重申，着力抓好落实；对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求的，予以废止；对于与新形势要求不相适应的，予以修订完善；对于制度缺位的，抓紧研究建立新制度。通过查漏补缺、填平补齐，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。经认真梳理，拟修订完善制度7项。整改方案经过区委督导组和区委活动办审阅后，在公司内进行了公示。