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把握抓落实的方法论

把握抓落实的方法论
把握抓落实的方法论

落实不仅是一种态度,也是一种能力。衡量领导干部工作作风 、能力和水平是在于能否抓落实,把工作部署落到实处、落到细处,取得实效。日前在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上强调,“要以省部级主要领导干部思想到位、行动对标带动全党贯彻落实,以解决突出问题为突破口和主抓手,推动全会精神落到实处”。这一重要论述强调以领导干部为落实主体,强调知行合一是抓好落实的重要途径,阐明了问题导向这一落实关键。为我们抓好落实提供重要的方法指导。

为政之要,莫先乎人;成事之要,关键在人。为确保抓好落实,我们要突出领导干部这一关键少数,发挥带头作用。作为决策者、组织者和实施者,各级领导干部不仅是抓好落实的主体,同时也是落实的对象。特别是党政主要负责同志是抓改革的关键。他们不仅要带头自己领导改革,还要有勇气承担最沉重的担子、啃最硬的骨头。做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察,扑下身子,狠抓落实。

知者行之始,行者知之成。做出的决策越多,就需要更具体的实施。知道做起来困难,就越需要更实际的举措。要高举改革开放的旗帜,光有立场和态度是不够的。行动最具有说服力。抓落实,推改革,必须有紧迫感,雷厉风行,立即行动,不当二传手,更不能不干事、应付事,要坚持知行合一。如果将工作计划与“0”进行比较,那么工作的落实是“1”。在落实工作(“1”)的情况下,多出来一个计划(“0”)将导致结果10倍的扩展。另一方面,如果没有落实到位(“1”),那么再多的计划(“0”)结果还是0。 10和0的启示告诉我们,计划只有通过行动才能成为现实,抓落实就要抓出样子来,不达目标不罢休。

马克思说,问题是时代的口号,它是自己心态最实际的呼声。狠抓落实,需要把握以问题为导向这一关键原则。这不仅是党的十八大以来党的重要经验,也是我们党的一贯工作方法。坚持问题导向抓落实,就是要力戒重形式轻内容、重口号轻行动、重数量轻质量、重眼前轻长远的形式主义,就是要奔着问题去,解决问题回,既要有发现问题的智慧,也要有把握问题的能力,还要有直面问题的担当,更要有解决问题的办法。如何做到?这就要把鼓励基层改革创新、大胆探索作为抓改革落地的重要方法,向人民群众问计发展思路,向人民群众请教改革举措,靠人民群众共同推动各项任务落实。
一分部署,九分落实。广大党员干部以想抓落实的自觉、敢抓落实的担当、会抓落实的能力,让各项改革举措落地、生根、开花、结果,经济社会发展一定有强劲动力,全面建成小康社会一定决战决胜。



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