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党性教育心得体会做合格的新时代高素质专业化国企领导人员

党性教育心得体会做合格的新时代高素质专业化国企领导人员
党性教育心得体会做合格的新时代高素质专业化国企领导人员
党性教育心得体会做新时代合格高素质国企领导干部人员,“确定正确的路线后,干部是决定性的因素!”伟大领袖毛zx毛zd的这一声明充分体现了干部在革命战争和社会主义现代化建设中的重要作用。

中国特色社会主义进入了一个新时期。这是中国发展的新历史方向。这也是我国国有企业领导人适应新时代,承担新责任,取得新成就的新的历史起点。中国特色社会主义进入了一个新时期,我们党必须迎接新的前景,取得新的成就。办好中国的事情,关键在党,关键在人。 十九报告中明确提出:“建设高素质专业化干部队伍”,“突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,”“注重培养专业能力和专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”
通过研究关于中国特色社会主义的新时代思想和中国共产党第十九次全国代表大会的精神,就如何做合格的新时代高素质专业化国企领导人员谈谈学习体会与大家共勉。说三部分内容:一是良好的干部标准;二是干部突出问题;第三,如何成为国有企业的合格领导者。

一、良好的干部标准

(一)不同时期好干部标准要求不同
好干部标准是由时代特征所决定的。90多年来,我们党在领导革命、建设和改革的不同历史时期,由于所处的历史方位和环境、任务不同,在选用干部的具体内涵和要求方面虽有所不同,但其核心都是选贤任能、德才兼备。

好干部的标准,大的方面说,就是德才兼备。同时,好干部的标准又是具体的、历史的。不同历史时期,对干部德才的具体要求有所不同。革命战争年代,对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部。社会主义革命和建设时期,懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部。改革开放初期,拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策,有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部。现在,我们提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过等具体要求,突出了好干部标准的时代内涵。

在党的六届六中全会上,毛zd同志明确提出,要坚持任人唯贤,反对任人唯亲。1957年,毛zd同志形象地提出,干部要“又红又专”。改革开放之初,**同志提出了干部队伍建设的“革命化、年轻化、知识化和专业化”四化方针。1996年,江zm同志提出了建设高素质干部队伍的基本要求。2008年,胡锦涛同志提出,选人用人要坚持德才兼备、以德为先。2013年提出好干部标准“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。
(二)新时代对干部的要求
1.党章明确的要求
党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆,要做到忠诚干净担当。努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。
党的各级领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
2.党规党纪明确的要求
《党政领导干部选拔任用工作条例》对干部要求是:建设“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍”。
《中国共产党廉洁自律准则》对党员领导干部:廉洁从政,自觉保持人民公仆本色;廉洁用权,自觉维护人民根本利益;廉洁修身,自觉提升思想道德境界;廉洁齐家,自觉带头树立良好家风。



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