精神文明建设实施方案,要全面提升文明单位水平，加强就业干部创先争优、加快发展和服务发展意识，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立就业队伍的良好形象，推动劳动就业事业又好又快发展，按照要求，经研究决定，制定以下实施方案。

一、组织系统

为精神文明建设工作能够顺利进行，本校成立了专门的组织体系；

组长：赵琴

副组长：黄霞 沈霞

成员：蒋刚 刘云福 蒋兴坤 唐进 袁静

二、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗臶，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的中心任务和县委工作部署，进一步深化创建意识，不断加大创建力度，着力提高人社干部的整体素质，大力推进就业工作，努力做到常规工作有新进展，关键工作有新突破，特色工作有新成效，每项工作都有新作为，为推动竹山就业事业的发展提供了强大的思想保证和精神动力。

三、创建目标和主要任务

1.创建目标

领导班子团结拼搏，务实进取，思想政治工作深入开展，扎实有效，管理制度科学规范，使普法教育深入人心，工作环境整洁优美，干部精神饱满，奋发向上，创新意识、责任意识强，工作效率高，工作业绩好，精神文明建设成果显著。

2.主要任务

(1我们将加强领导机构的建设，重点是提高我们的治理能力。开展以“强调党性，强调道德，树立榜样”为主题，开展学习贯彻落实科学发展观和教育活动的活动。坚持党的基本路线，重视精神文明建设，坚持民主集中制，政治上与党中央统一。解放思想，实事求是，有决心改革，开拓创新，诚信为本，团结协作，民主作风，树立了良好的形象。

(2提高创作意识。利用多种形式学习《条例》及考评实施细则等创建知识，教育全体干部从讲党性、重品行、树形象的高度，充分认识争创市级文明单位的重要意义，牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性，以高标准推进创建工作。

(3加强干部队伍建设。不断加强干部理论和业务学习，建立定期专业培训制度，提高干部政治素质和业务能力。坚持不懈地开展世界观、人生观、 价值观、权力观、利益观、地位观教育,开展爱国主义、集体主义、社会主义和 职业道德、 社会公德、 家庭美德建设, 进一步提高干部思想政治觉悟和良好的道 德修养,形成团结友爱、助人为乐、忠于职守、勤奋敬业、争创先进、积极进取 的风气。
(4加强党风廉政建设。落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制, 模范遵守党纪党规和有关廉洁自律的各项规定。 时时处处用党员和国家公务员的 标准严格要求自己,用各项制度和规定对照、检查自己,自重、自省、自警、自 励,从思想上筑起拒腐防变的堤坝,增强自我管理、自我约束能力,促进机关廉 政建设。
(5加强遵纪守法教育。进行经常性的民主法制教育,建立规范的工作纪 律和公共秩序。 无重大刑事案件、 重大事故、 严重违纪案件, 杜绝各种不良现象。 (6加强机关作风建设。要按照“对党忠诚、甘为人梯、公道正派、一身 正气”的要求,进一步加强作风建设,严格机关管理,严格工作纪律,公开工作 程序,提高工作效率,真心实意为社会各界服务。
(7立足高起点,适应新要求,创造一流的工作业绩。要瞄准新目标,制 定硬措施,不断加压奋进,争先创优,创一流业绩,建一流队伍,树一流形象。 要加强内部管理,构建高效率的工作运行机制,提高工作质量。
(8开展形式多样的教育宣传活动。加强机关文化设施建设,广泛开展丰 富多彩的文体活动,倡导健康、文明的生活方式,营造良好的工作、学习和生活 环境。
(9建设良好的工作环境。进一步保持良好的室内外环境卫生,达到清洁 优化、绿化、美化。
(10构建文明和谐单位。按照构建社会主义和谐社会的工作部署和要求, 引导干部树立和谐理念, 培育和谐精神, 营造和谐文化, 认真研究和切实解决干 部普遍关心的实际问题和身心健康, 切实做好计划生育工作, 营造良好的工作环 境和氛围,积极推进和谐单位建设。
四、创建措施
1、坚持中心组学习制度,做到每月组织一次学习。 要结合工作实际,搞好 调查研究,切实转变作风。领导干部每年至少写出 1-2篇有深度、有理论、有见 解的心得体会或调研报告, 不断提高领导班子的执政能力和领导水平。