组织生活会高质量批评意见写作技巧(附范例18条)
按照新时代党的建设总要求,党的政治生活越来越严肃,程序和内容的把控越来越严格。2017年度组织生活会除了材料质量要求高以外,最让大家头疼的可能就是“批评意见”的环节了。
“批评意见”之所以难,一是难在很多同志平时缺乏问题导向意识,本身就不善于发现问题、提出问题,到跟前不知道从哪儿提;二是难在很多同志碍于情面不好意思提,或者说出于畏惧心理,怕报复不敢提;三是难在有些同志绞尽脑汁想出来的问题都是些“鸡毛蒜皮”的小问题,或者以建议代替批评,“红脸出汗”不过关被要求重新提;更有甚者,提的太过了,结果你懂得。
那么,这样的问题该怎么提才恰当呢?应当把握三个原则:
1、要结合好具体实际。高质量的意见首先就要求不能不痛不痒,最好是要和实际问题有所印证,问题要有所指,不能泛泛提,否则不过关。
2、要对照好六个方面。也就是要吃透理论,“上纲上线”。具体示例再好,关键还是要从理论上、思想上、特别是政治上去找到对应的问题,否则不但不符合生活会的要求,而且容易因为分析问题的过程太过突兀而显得“尖锐”。
3、要把握好批评尺度。高质量的意见一定要“红脸出汗”,但决不能“伤筋动骨”,要通过批评达到团结的目的,最好是帮助批评对象改正缺点。当然结合其他考虑,提“过”了肯定不行。所以批评语言一定要“巧”,问题要实,原因要准,态度要柔,客观条件要适度,关键还要帮忙做好侧面的解释,以免引起对方或他人的误会,不利于错误的改正。
以下是对支部班子成员及党员的18条批评意见,供大家对照参考。
一、对XXX同志(一把手)的批评意见
工作作风方面,与中层干部谈心交流多,与基层员工谈心谈话偏少,了解掌握基层情况多来自于侧面,导致部分基层员工感觉与领导有距离。希望用好有限的时间,将谈心谈话面进一步在基层员工中扩大。
二、对XXX同志(副职)的批评意见
工作作风方面,在日常工作中存在好人主义倾向,对下属干部职工宽容度较大,批评教育偏少,某些下属干部职工担当担责意识较差。希望适度加强干部管理工作。
三、对XXX同志(副职)的批评意见
发挥作用方面,带头攻坚作用发挥不理想,红城项目销售工作在突破困境方面不够有效,与年初预期有差距。希望在2018年继续创新招法,带领团队取得突破。
四、对XXX同志(中层)的批评意见
工作作风方面,在与其他部门交流交往方面存在好人主义思想,特别是对待我们年轻后辈的交流总是点到即止,不能一针见血的直接教育或批评,导致有的同志领悟不深。望抛开思想顾虑,发挥好老党员对我们的传帮带作用。
五、对XXX同志(中层)的批评意见
自我要求方面,政治学习自我要求标准不够高,作为公司元老、中层骨干和老党员,政治上的模范带头作用不突出。望在党的理论研究上投入更多精力,为年轻职工,特别是年轻党员当好标杆与榜样。
六、对XXX同志(中层)的批评意见
工作作风方面,密切联系群众效果不理想,在对年轻职工的引导、教育,或者压力疏导方面存在某些欠缺,没有有效防止和改善人员频繁流动现象。望提高这方面的注意。
七、对XXX同志的批评意见
政治功能方面,政治功能不突出,作为一名有一定专业背景的老党员和部门的业务骨干,在协助党务工作和主动宣传党的思想方面做的还不够。希望在全面从严治党方面做出更大担当。
八、对XXX同志的批评意见
自我要求方面,理论学习的自我要求标准不够高,学习主动性还需加强,在业务相对闲暇时间里,政治学习的精力投入偏少。希望提高自我要求标准,加快政治上的进步。
九、对XXX同志的批评意见
“四个自信”方面,“四个自信”不够坚定,在一些社会负面言论面前有迷茫现象,望通过加强学习,特别是加强沟通与交流,进一步坚定理想信念。
十、对XXX同志的批评意见
自我要求方面,自我要求不够严,存在一定的随波逐流的惰性和侥幸心理,党员先锋作用没发挥到位。希望对照“两学一做”要求继续提升自我修养。
十一、对XXX同志的批评意见
政治功能方面,工作上的担当和党员的责任担当结合得不够好,没有很好地把工作示范作用转化为党的宣传带动作用。希望发挥好先锋模范作用,积极帮助支部发展新党员。
十二、对XXX同志的批评意见
“四个意识”方面,政治意识还不够强,不能很好地运用党的理论方针政策来引领和指导专业政策的学习。希望这方面的意识和投入,进一步提升学习认识的高度。
十三、对XXX同志的批评意见
“四个意识”方面,政治意识还不够强,特别是作为一名党务工作人员,在贯彻落实党的任务上,投入的精力和关注还不够,具体工作钻的还不够深不够细,协作意识还需提升。希望进一步高标准要求自己,保证工作落实无疏漏。
十四、对XXX同志的批评意见
工作作风方面,对形式主义危险的警惕性不够强,相匹配的工作效果还需进一步压实。希望在马克思唯物主义世界观方面加强学习,夯实基础,耐心沉淀,以发挥更大作用。
十五、对XXX同志的批评意见
政治功能方面,对政治功能的理解认识不到位,政治学习重视度不够,不能把学习和工作实践结合起来,学习上存在懈怠情绪。希望切实提高认识,增强学习的主动性,把工作实绩和理论结合起来。
十六、对XXX同志的批评意见
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