县区纪检监察案件管理工作考评办法为了进一步加强我市纪检监察案件管理工作，促进案件管理工作规范化、制度化、科学化，特制定本考评办法。一、考评对象各县区纪委、监察局。二、考评内容及分值1、领导重视，人员落实（10分）（1）主要领导及分管领导重视案件管理工作，经常过问、指导案管工作（2分）；（2）明确一个职能室履行案件管理职能（2分），确定一人专门从事案件管理工作（2分）；（3）为案件管理工作提供必要的工作条件（2分）；（4）每年1月10日前通报上年案件管理工作情况（2分），不通报扣2分，迟通报扣1分。2、案件统计报送工作（40分）（1）案件统计表报送及时、准确（20分）每月5日前将上月统计数据通过网络传输、邮寄等方式报送市纪委、监察局案管职能室，每年1月、4月、7月、10月的5日前报送累计统计表；以收到时间为准，每迟报一天扣1分，表一、表二、表五统计指标错填1项扣1分；与市纪委、监察局报表不一致，每一项扣1分。漏报信访件、初核件数的，每件信访件扣1分、初核件扣2分。扣完为止。（2）立案登记表填报准确无误（10分）表中统计指标错填1项扣1分，与市纪委、监察局数据库不一致，每项扣2分。立案时间与立案统计时间相隔超过30天的每件扣1分。扣完为止。（3）累计统计数据与查询结果一致（10分）初核数、立案数、结案数、党纪处分人数、政纪处分人数、党政纪处分人数等重要指标，累计统计数据与查询结果不一致的，每项扣1分。让市纪委、监察局代录或补录的，每项扣1分。扣完为止。3、案件综合分析工作（15分）各县区纪委、监察局每年1月、7月10日前，向市纪委、监察局报送案件综合分析或专题分析报告，要有数据、有观点、有分析、有对策（15分），少报一次扣5分，分析报告质量欠佳的酌情扣分。4、案件督查督办（10分）加强对领导批办件及重要案件的跟踪、督查、督办，大要案逐级备案，掌握重要案件的来源、去向、进展及结果（5分）。对上级交办的查报件以及重点过问或挂牌的案件，能按要求及时报告、反馈查处进度和结果（5分）。5、制度建设（15分）建立并严格执行案件统计报送制度、重要案源统一归口管理制度，查办案件综合分析制度、查办案件工作通报制度及案件管理工作情况通报制度（15分）。每缺1项扣3分。6、其他方面（10分）上级交办的其他案件管理工作，包括上级临时制发的报表的统计报送、部署的调研等工作任务（10分）。