2023年初机关事务管理中心政治功能组织功能检视剖析材料发言提纲

按照县委组织部2022年度组织生活会的部署要求，xx党支部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神的基础上，对照党章规定的党支部职责，对照落实党中央、省委、市委部署要求，紧密联系工作实际，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查。

一、存在的主要问题

（一）在增强政治功能方面。

深入对照查摆，存在以下三个问题。

一是学习宣传的热度不够。虽然党支部第一时间组织党员干部学习了二十大精神，xx同志做了专题党课，但只是作为一项常规工作来开展，对学习二十大精神的重要意义认识还不够深刻，未能从事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关中华民族伟大复兴的高度，把握二十大精神学习的重要性，在把学习二十大精神和干部教育、加强领导班子建设和党组织建设结合起来上做得还不够好，在对监督指导党员干部学习二十大精神上还存在短板，导致xx党支部学习的氛围还不够浓厚。

二是政治站位的高度不够。由于政治理论学习的不够扎实，导致对“两个确立”的历史必然、科学内涵和实践要求认识不够深刻，未能站在历史和全局高度来认识和把握“两个确立”。导致部分党员干部的政治鉴别力难以适应现实需求，欠缺对马克思主义指导思想的坚持，对鱼龙混杂的国际舆论、良莠不齐的国外思潮、社会上存在的错误言论，不能理直气壮得与错误思想作斗争。

三是狠抓落实的力度不够。运用习近平新时代中国特色社会主义思想的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的成效还不够好，科学运用习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，主动谋划开创工作新局面上有欠缺，在当前中心工作和阶段性重点工作中，党建融合的切入点找的不好、结合点选的不准、支撑点抓的不实，导致工作效果不够理想。

（二）在增强组织功能方面

深入对照查摆，存在以下三个问题。

一是支部建设还有弱项。党内政治生活结合党员思想和工作实际不紧密，缺乏政治性、时代性、原则性、战斗性，形式单一，缺乏吸引力和感染力，同时党建联盟的经常性联动协同机制未能建立，与其他成员党支部之间互联共享、互通共融、齐抓共管的工作合力尚未完全形成。党员日常管理形式单一、吸引力不强，在引导党员立足岗位创先争优，充分发挥先锋模范作用上做得不够。

二是担当尽责还有短板。面对机关事务标准化试点建设，实现机关事务管理工作高质量发展的干劲不如以前强烈，存在求平保稳的思想，有的缺乏创新性开展工作的勇气和能力。在公务用车管理的审核监督把关方面缺少更严格的措施，在公共机构能源的减少消耗提升效率方面缺少务实举措，在实现国有资产的全生命周期管理和动态监控方面缺乏有效举措，在后勤服务保障方面缺少解决问题的思路和办法。

三是为民服务还有差距。在坚守人民立场、厚植为民情怀上有欠缺，在做工作落实中缺少虔诚之心、跑腿之心、打杂之心，温度不够、暖心值不高，未能始终做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，从涉及群众的每一件小事入手，从点点滴滴中服务群众还需加强，为民担当、为民服务、为民造福的能力还需进一步提升。

二、产生问题的原因分析

（一）大局意识有待提高。深入分析学习宣传、政治站位等方面存在的问题，主要是大局意识欠缺导致的，支部和党员还缺少胸怀全局、把握大势、着眼大事的意识，只注重于埋头拉车，而忽略了抬头看天，存在只看得见片段而看不到通篇，只顾得上局部而忽视掉整体的现象。对新形势下加强理论武装的重要性、紧迫性认识不足，在工作中见面多、思想上交锋少，放松了思想改造。

（二）担当意识有待提高。深入分析抓落实、担当尽责等方面存在的问题，主要是担当意识欠缺导致的，支部和党员还缺少主动作为、用于担当、求真务实的意识，在遇到复杂或易产生矛盾的问题，存在赶紧找领导汇报，不积极主动想办法的现象。勇争第一、创优争先的“拼劲”以及敢于亮剑的“韧劲”还有待进一步加强，执行力落实力需要进一步对准看齐。

（三）宗旨意识有待提高。深入分析为民服务方面存在的问题，主要是宗旨意识欠缺导致的，支部和党员还缺少为民办事、为民造福、为民解忧的意识。对群众所思所想、酸甜苦辣的感受也有所淡化，将群众意见转化为有效工作实践不够及时有效，真正把为民服务的宗旨落实在改进自身、促进队伍的科学发展上还有欠缺。

（四）斗争意识有待提高。深入分析政治站位、支部建设方面存在的问题，主要是斗争意识欠缺导致的，支部和党员还缺少敢于斗争、善于斗争、勇于斗争的意识。存在遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着走，看见难点低头走，决心不够、信心不足，在工作中不敢于碰硬，在全面从严治党上敢于动硬。