目 录1、2017年度领导班子专题民主生活会主持词…………22、2017年度民主生活会领导班子对照检查材料………63、2017年度领导班子民主生活会个人发言提纲………164、县委书记在2017年度县委常委班子民主生活会上的总结讲话……………………………………………………215、2018年县委书记民主生活会发言提纲………………262017年度领导班子专题民主生活会主持词 同志们：根据市委XX专题教育的总体部署，今天，我们召开XX领导班子专题民主生活会。参加今天会议的有，市委第六巡回督导组组长XXX同志，XX部务会成员以及有关科室负责同志。让我们以热烈的掌声对XX同志来参加会议和指导工作表示欢迎和感谢。这次会议的主题和要求是：紧扣XX主题，深入学习贯彻党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕XX要求，联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，努力营造风清气正的工作氛围，为全市改革发展稳定提供坚强组织保证。自XX专题教育开展以来，XX在牵头抓总做好全市专题教育的同时，高度重视部机关的专题教育，扎实开展各环节工作，为召开这次专题民主生活会打下了良好的基础。按照相关要求，我们认真完成了部机关专题民主生活会的方案制定、问题查摆、意见梳理、谈心交心，班子对照检查材料和个人发言提纲的撰写等各项会前准备工作。一是抓好会前学习。深入学习了党的十九大精神和关于党员领导干部践行XX的新思想新观点新要求，专题学习了XX同志在全省“XX专题教育党课暨领导干部警示教育大会、省委八届十二次全会、全省组织工作会议讲话精神，重点学习了市委十三届八次全会精神等，并召开了部机关专题学习研讨，为开好专题民主生活会打牢了思想基础。二是广泛征求意见。印发了《XX领导班子专题民主生活会征求意见表》，向各县区、市直各单位、市级“两代表一委员”、专业技术拔尖人才、年轻干部广泛征求意见，并对征求到的意见建议进行梳理汇总，及时向部领导班子成员进行了反馈，为撰写发言材料提供了参考。三是深入开展谈心谈话。我和其他班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管科室主要负责同志之间，都采取不同方式进行了谈心交心，营造了开好专题民主生活会的良好氛围。四是认真撰写发言提纲。部领导班子和班子成员，对照专题民主生活会相关要求，对XX等方面存在的不严不实问题,进行了深入查摆，认真撰写了民主生活会发言材料。可以说，我们部领导班子和每位部务会成员对待这次专题民主生活会是严肃认真的，符合有关要求。下面，由我作班子和个人对照检查发言※    ※    ※   ※    ※    ※（个人发言完毕后）请大家对我个人发表批评意见。下面，请各位部务会成员依次作对照检查发言，其他成员逐一开展批评。发言时间每人控制在12分钟以内。每位部务会成员发言结束后，其他同志逐个对发言的部务会成员开展批评，每人发表批评意见的时间掌握在2分钟左右。首先，请同志作对照检查发言。※    ※    ※   ※    ※    ※（发言完毕后）请大家发表批评意见。※    ※    ※   ※    ※    ※下面，请同志作对照检查发言。※    ※    ※   ※    ※    ※（发言完毕后）请大家发表批评意见。※    ※    ※   ※    ※    ※下面，请同志作对照检查发言。※    ※    ※   ※    ※    ※（发言完毕后）请大家发表批评意见。※    ※    ※   ※    ※    ※下面，请同志作对照检查发言。※    ※    ※   ※    ※    ※（发言完毕后）请大家发表批评意见。※    ※    ※   ※    ※    ※下面，请同志作对照检查发言。※    ※    ※   ※    ※    ※下面，请市督导组组长同志做点评和指导，大家欢迎！※    ※    ※   ※    ※    ※刚才，各位部务会成员分别做了对照检查发言，并互相开展了批评。大家都能紧紧围绕XX进行查摆剖析，不但查摆了问题，挖掘了思想根源，而且能够结合各自的思想和工作实际，对工作中的问题和不足，敢于承认和担当。自我检查开诚布公、襟怀坦白，说出了心里话；相互批评开门见山、坦诚磊落，问题点得比较准，体现了实事求是的原则，而且紧紧聚焦“XX，初衷和目的是帮助同志、促进工作，这也充分说明我们XX的班子是一个团结、务实的班子。希望我们每位班子成员都能认真对待别人对自己的批评，切实把批评转化为动力。XX组长给我们的生活会做了很好的点评，给予了充分肯定，并结合上级要求和我市实际，对部机关下一步专题教育提出了明确要求，这既是对我们抓好部机关专题教育的鼓励，也是鞭策。希望我们每位班子成员都要领会好、落实好。我相信，这次民主生活会，是继去年XX专题民主生活会后的又一次“团结—批评—团结”的务实会议，一定能够更好的促进XX组织工作的新发展，也必将成为同志们自我提升的一个新起点。下一步的关键是，要切实抓好批评意见的整改落实。对部领导班子存在问题的整改，由我牵头，各位部务会成员分工负责，要对存在的问题进行再深挖、再梳理、再细化，逐项制定整改方案，列出时间表，明确责任人，务求整改落实到位。对班子成员个人存在的问题，特别是互相提出的批评意见，大家会后要逐条进行再反思、再剖析、再深查细照，纵向深入挖掘问题产生的根源，横向看一看自己有没有类似的缺点和问题。要本着对自己负责、对事业负责的精神，再认真进行一次“回头看”，确保不留任何死角。对部机关下一步活动的开展，要坚持把XX专题教育、解放思想大讨论和部机关党员干部队伍建设以及各项业务工作紧密结合起来，协同推进。要在实际工作中认真落实“严、细、公、慎、诚、勤”六字要求，大力弘扬“价值、行为、能力、形象、人本”五种XX组工文化，不断开创XX组织工作新局面。散会。2017年度民主生活会领导班子对照检查材料 根据县委组织部《关于认真开好2017年度党员领导干部专题民主生活会的通知》（XX号）文件精神，今天我们召开2017年度党员领导干部民主生活会。会前，局党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，原原本本学习了党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，认真对照XX，着重从思想、组织、作风、纪律等方面，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。一、领导班子运行的情况（一）政治建设方面。XX领导班子坚持党要管党、从严治党方针，全面落实新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。能够坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉维护遵守党章，坚定自觉地维护中央权威，不折不扣贯彻落实中央的方针政策，确保中央和上级党委政令畅通。（二）领导能力方面。一年来，能够充分发挥领导班子的核心作用和领导干部的示范带动作用，推动党的十九大各项决策部署落地生根。着力强化政风行风建设，大兴求真务实之风，全局上下形成了争先进位、争创一流的良好局面。今年以来...........,超额完成年度工作任务。（三）作风建设方面。班子成员均能严格执行和维护党的纪律，认真落实党的政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，在日常工作中注重发扬民主，坚持集体决策，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。能够带头落实中央八项规定，坚决反对“四风”，到基层调研轻车简从，倾听群众心声，积极协调解决涉及群众切身利益的民生难题。能够认真落实党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律，自觉接受各方面监督，今年以来班子成员没有出现任何违纪违规行为。二、存在突出的问题及具体表现（一）理想信念方面1、在理想信念上：个别党员干部理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。2、在政治理论学习上：大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对关于党的十九大一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透；个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。（二）政治纪律和政治规矩方面1、政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。2、纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”。（三）作风方面1、工作落实力度还不到位。在具体工作推进上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。指导支持基层不到位，平时下达任务多、提要求多，对基层实际情况关心关注少、鼓励支持少，对乡镇的帮助扶持力度仍有欠缺，在人员培训、资金、项目扶持上有一定差距。2、解决群众诉求力度不强。个别领导干部联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了XX系统在群众中的形象。还存在个别领导对领导干部接待来信来访制度执行落实不到位、督促不严格等现象，导致部分群众信访事项和县长热线反映的问题处理不及时、甚至被通报批评。个别领导和干部服务态度不好，语气生硬、自我约束不严，严重损害党和政府的形象。（四）担当作为方面1、干事创业激情有所弱化。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对建设行业一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。2、敢于担当的精神不够强。个别班子成员工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。（五）落实全面从严治党主体责任方面1、“一岗双责”落实仍有差距。虽然局党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。  2、执纪监督有待进一步加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。三、产生问题的原因分析深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：（一）理想信念不够坚定。一是对政治理论学习不重视。部分领导干部经常以工作忙为借口，对参与机关政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”。二是科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党的十九大精神和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。 （二）宗旨意识不够牢固。一是为民服务意识不足。少数领导干部党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。二是作风改进不到位。有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。 （三）党性修养有所减弱。一是党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。二是求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。 （四）遵规守纪不够严格。一是纪律观念不强。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。二是制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对局属各单位各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。四、今后努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，局领导班子将切实对照XX要求，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以XX建设新成效不断推动XX各项工作再上新台阶。（一）坚定正确方向，始终做到政治过硬。一是增强政治定力。继续系统学习党的十九大精神、系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持局党委中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。要积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。三是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交局领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。局主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管单位股室之间每年至少进行2次以上谈心交流，增加了解、增强信任、增进团结。（二）严格锤炼党性，始终做到作风过硬。一是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实中央八项规定精神和省市县改进工作作风实施办法，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，严格按照XX规定要求，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动各级干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，进一步健全完善作风建设各项制度，加强对局系统重大项目工程的全程监管，严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风。教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权，做XX表率。三是强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，构建全天候、全覆盖、立体式监督网格，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权。同时，进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督，强化社会舆论监督，使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保XX系统风清气正。（三）强化责任担当，始终做到能力过硬。一是加强调查研究。局领导班子将继续落实班子成员联系点制度，要求每位班子成员至少联系1个下属单位，每年开展定期走访和蹲点调研，并将调研情况作为班子成员述职述廉和年度考核的一项重要内容，坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，切实把基层干部职工所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，推动分管领域重大问题的解决。二是解决群众合理诉求。严格执行领导接访日制度，健全完善信访工作督促检查机制，对分管领域的信访事项班子成员要全程跟踪落实，坚决克服信访工作部署多、问题解决不圆满，虎头蛇尾、落实不力的不良倾向；建立并严格执行信访工作半年通报和年终考核制度，并将结果作为年度综合考核和干部使用、评先奖优、问责处罚的重要依据。三是改进机关效能。进一步提高机关办事效率，围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信”，加强作风问责问效，落实工作督查机制和责任追究制度，对违反党纪政纪的领导干部坚决依法依规处理，着力解决精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等机关效能方面的突出问题。 2017年度领导班子民主生活会个人发言提纲 根据市纪委、市委组织部《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，本人认真学习了党的十九大精神、新《党章》和新时代中国特色社会主义思想，围绕XX要求，联系自己的思想和工作实际，进行了对照检查，认真剖析思想根源，明确了努力方向和整改措施。现将情况汇报如下：一、存在的主要问题1、理想信念方面。自己能认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导。但也还存在政治敏锐性不强，对社会上存在的一些敏感问题如信仰缺失、精神懈怠等现象缺乏警惕性。2、政治纪律和政治规矩方面。自己能严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人，能如实向组织反映和报告情况，自觉把思想和行动统一到市委、市政府及局党组的决策部署上来。但在思想深处对遵守党的政治纪律和规矩意识的重要性认识不够，认为只要自己不违反党规党纪就行，对一些错误言行、负面言论不能旗帜鲜明地反对和制止。3、作风方面。自己能认真贯彻执行中央八项规定、省委“双十条”规定要求和市委“八项要求”，努力克服和自觉抵制“四风”，没有违反八项规定的行为。作风方面存在的问题主要有：服务意识淡化，做群众工作的能力欠缺，如对退休人员最为关注的调整增加养老金等问题，虽说严格按政策规定办了，但却没有在第一时间向他们做好政策宣传和解释工作；传帮带作用发挥不够，对办公室年轻同志工作上缺乏耐心的帮助和指导，特别是干部人事和工资方面的工作总怕出错，不能完全放手；调查研究不够，习惯于发文件安排工作，打电话了解情况，很少主动深入基层和企业了解相关情况，尤其是对XX潜力调查主要依赖于县区交通部门和运输企业提供，对所提供数据资料的准确性没有进行深入细致的调查分析。4、担当作为方面。自觉服从组织分工和组织安排，虽然尽职尽责完成了自己所担负的XX各项工作任务。但也还存在责任意识弱化，习惯于被动承办领导和上级安排的任务，有等和靠的思想，有时也有应付交差思想；进取精神和担当意识不强，如近两年来由于部队跨区机动演练频繁，道路交通保障任务繁重，对如何更好地做好保障工作主动谋划不够，对重大军事行动的现场保障和伴随保障不到位。5、组织生活方面。自觉履行党员义务，坚持以普通党员身份参加所在支部的组织生活，认真落实“三会一课”和党员领导干部讲党课制度。存在的问题有：与同事谈心交流少，开展批评与自我批评少，认为多一事不如少一事，有老好人思想；按月交纳党费的自觉性不够，总是等支部派人收取时才一次性交纳。6、履行“一岗双责”方面。根据“一岗双责”要求和工作分工，按照局党组部署完成了各项任务的落实，特别是自己所经办的干部人事事项，没有违反程序和规定的情况。但履行“一岗双责”的主动性、自觉性不强，对如何加强干部人事管理环节的廉政风险防控工作谋划思考少、办法措施少。二、存在问题的原因分析1、.学用脱节。对党的十九大精神和系列讲话精神的理解还不深刻，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，学用脱节，在思想上没有达到真学真懂真信真用的境界。2、党性修养不够。努力改造主观世界的主动性、自觉性不够，没有真正在思想深处把对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念作为毕生追求，使自己的党性修养随着年龄增长减弱了，放松了对自己的严格要求。3、宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有将自己所做的工作与服务群众紧密联系起来，与群众接触交流较少，对群众所思所想了解不够。4、进取精神不强。面对XX发展新形势、新任务，缺乏紧迫感和危机感，自认为自己所做的干部人事、交通战备工作得到了上级有关部门和领导的肯定，满足已有的成绩，不自觉产生了自满思想，得过且过，对自己承担的工作没有制定更高的目标和要求。三、整改措施和努力方向1、强化理论学习。坚持把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，注重用科学理论武装头脑，认真学习党的十九大精神和系列重要讲话精神，研读新《党章》，熟悉履行职责所需的专业知识，做到学用结合，不断提高政治思想觉悟和政策理论水平，为履行好职责奠定扎实的理论功底。2、坚定理想信念。把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，努力改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强政治定力，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决执行省、市委及局党组的决策部署，自觉做到有令则行，有禁则止。3、勇于开展批评和自我批评。加强党性修养，讲党性，讲原则，坚决克服事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义，开展积极健康的党内思想斗争，在严格要求自己的同时，敢于批评他人，主动接受他人的批评意见，不断增强自我净化、自我完善、自我提高的能力。4、严守党规党纪。带头学习和模范遵守党章党规党纪，带头执行中央八项规定，坚持用党规党纪管住言行，自觉置身于纪律和规矩监督之下行使权力、履行职责、开展工作，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正把党章党规的要求内化于心、外化于形，处处高标准、严要求，做到不越底线，不碰红线，始终保持共产党人的政治本色。5、勇于担当作为。切实转变工作作风，进一步增强责任感和紧迫感，树立大局观念，认真履行职责，创新工作方法，拓宽工作思路，全面落实局党组的决策部署，超前谋划，认真思考，问题面前不回避，困难面前不推脱，勇于担当，主动作为，为全市XX发展作出应有的贡献。 县委书记在2017年度县委常委班子民主生活会上的总结讲话 各位常委、同志们：这次县委常委班子专题民主生活会完成了规定的议程，开得很好。刚才，各位常委敞开胸襟、开诚布公地开展批评与自我批评，客观公正、实事求是地提出意见和建议，使这次民主生活会真正开成了征求意见、分析问题、沟通思想、明确方向的会议，达到了增强修养、沟通思想、形成共识、增进团结的目的。总体来看，各位常委对开好这次民主生活会，思想准备充分、问题查找准确、根源剖析深刻、整改思路明晰，为下一步深入整改问题奠定了基础。但在今天的民主生活会上，大家只是查摆了问题，最关键的是要在今后的学习工作中认认真真加以整改落实，确保在思想上、学习上、工作上都取得明显进步。市纪委常委XXX同志作了很好的指示和要求，大家要认真领会，切实抓好落实。下面，我讲四方面意见。一、继续推进团结务实的县委领导班子建设县委班子作为带领XX经济社会发展的领导核心，班子的领导水平和领导能力的高低，决定着我们能否及时做出正确的决策，能否有效地把正确决策贯彻执行下去，能否顺利推进XX的改革开放和现代化建设；同时，也直接影响常委班子和班子成员在人民群众心目中的形象，影响人民群众对我们事业的支持和拥护。我们必须致力于建设团结务实的领导集体，不断加强班子自身建设。一是要与时俱进加强学习。学习能力体现一个人的领导能力和水平。各位常委在XX所讲的每一句话、所做的每一件事情，都代表着县委的形象，我们的讲话水平、做事水平，体现县委的领导水平。领导水平的提升，需要不断加强学习。一方面，要深入学习党的路线、方针、政策，学习政治、经济、法律、历史、科学技术等方面的知识，努力提高政治素养、理论素养，开阔工作思路，总结发展规律，拓展解决问题的办法。另一方面，注重调查研究，不断深化对县情的再认识，通过对XX县情的正确认识，对XX发展中的各种问题的综合把握，努力提高应对复杂局面、解决复杂问题、创造性开展工作的本领。二是要创建团结和谐的班子。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。团结干事是构建和谐社会的前提和基础，是集中各方智慧、形成强大力量的源泉。只要团结干事就可以使全社会凝聚力量，充满生机，安定有序，活力迸发，和谐稳定。县委班子团结与否，对全县其它各级领导班子产生重大的影响。我们必须讲团结，做表率，一切从有利于发展、有利于团结的角度出发，相互间要不断增进理解，相互包容。对班子成员的思想、言论和行为、习惯要做到胸中有数，在交往中不要胡乱猜疑。在平时的工作生活中，要相互支持、彼此帮助、通力合作。通过县委班子的团结，带动全县各级领导和广大干部的团结，为XX发展营造充满活力、和谐共振的良好环境。三是要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。始终保持与人民群众的血肉联系，牢固树立群众观念和民本思想，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。结合开展“四群”教育，坚持走群众路线，深入基层、深入群众、深入实际，体察民情，了解民意，建立健全密切联系群众的长效机制。要大力弘扬云南精神，发扬求真务实的工作作风，积极察实情，说实话，办实事，求实效，以真抓实干的作风为基层作示范、作表率。二、深入学习贯彻党的十九大精神党的十九大，党的十九大的主题，明确回答了我们党在新时代举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标的重大问题。学习贯彻十九大精神，常委班子要率先垂范。一是要深刻领会精神实质。要把着力点聚焦到新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上，聚焦到五年来党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上，聚焦到作出中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重要论断的深远影响上，将学习贯彻党的十九大精神，作为我们当前和今后一个时期的首要政治任务。二是要当好宣传讲解员。各位常委，既要指导和监督分管部门，抓好十九大精神学习，使常委分管部门自觉成为带头学习的模范部门；也要当好宣传讲解员，对分管联系部门、“四群”教育联系点干部群众，采取面对面交流、召开座谈会、提问问题、发放学习资料等方式，认真讲解十九大精神，使他们对十九大精神的理解引导到上级党委和县委的要求上来。三是要认真贯彻落实。十九大精神学习的成效，最终体现在贯彻落实当中。各位常委要自觉增强贯彻落实十九大精神的自觉性和主动性，把十九大精神融入到日常工作当中，用十九大精神指引工作实际，努力争做贯彻落实十九大精神的模范和标兵。三、奋力推进XX跨越发展新进程带领XX经济社会跨越发展，这是县委班子义不容辞的责任。当前我们面临XXX二级公路建成通车、削峰填谷和黄连山贫困群众综合扶贫开发等重大机遇，也面临国际国内经济发展环境形势严峻、XX基础建设滞后、发展不足不充分等问题，主要经济指标与全省、全州平均水平相比，虽然差距在逐年缩小，但总体上仍处于后列水平。面对艰巨的任务，县委班子必须承担起推动XX跨越发展的重任，要有坚定不移、奋勇争先的必胜信心，百折不挠、负重自强的顽强意志，只争朝夕、开拓奋进的精神状态。要坚持科学发展，严格遵循以人为本，全面、谐调、可持续发展的科学发展观，增强用科学发展观指导工作实际的能力和水平，妥善处理好统筹城乡、保护与开发、人口与资源、稳定与发展等关系，切实抓好项目建设、产业培植、农业产业化等工作，做到统筹发展、协调发展、和谐发展。要坚持跨越发展，要突破一些常规性的思路和做法，积极探索符合XX实际、推动跨越式发展的新思路、新做法，用创新的办法、跨越的举措，推动XX经济社会高速增长、高效增长、高位增长。同志们，今天的民主生活会开得很成功，很有意义。对大家查摆出来的问题，要尽快制定具体整改方案，明确工作要求，落实责任领导和责任单位，精心组织实施，切实把整改任务落到实处。总之，我们一定要紧密团结在以同志为总书记的党中央周围，深入学习贯彻落实党的十九大精神，切实加强和改进县委班子建设，不断提高班子成员的理论素养、业务水平和领导XX科学发展的能力，团结带领全县XX万各族干部群众，不断开创XX跨越发展的崭新局面。   2018年县委书记民主生活会发言提纲 根据本次民主生活会要求，会前，本人认真学习党的十九大精神、新《党章》和新时代中国特色社会主义思想，学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，以及省委xx届xx次和市委xx届xx次全会精神，学习党纪条例，进一步统一思想、明确方向。现结合本人思想和工作情况，就自身存在的问题进行认真反思，不当之处请同志们批评指正。 一、思想和工作情况 一年来，深入学习贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻落实党的十九大精神，全面学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以为核心的党中央权威。 一是带头学习贯彻新时代中国特色社会主义。坚持领导干部带头，推动全县深入领会新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，深入领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，不断提高全党马克思主义水平。在全县迅速兴起学习贯彻高潮，采取切实有效措施，创新方式方法，综合运用各种传媒手段，形成强大合力，使新时代中国特色社会主义思想深入人心。大力弘扬理论联系实际的优良学风，强化问题意识、树立问题导向，着力提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领，保持政治定力，坚持实干兴邦，以昂扬的精神状态，努力创造经得起实践、人民、历史检验的新业绩。自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 二是带头维护党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。全面从严治党，核心是加强党的领导。坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在，也是加强和规范党内政治生活的重要目的。坚持党中央的集中统一领导。自觉在思想上政治上行动上向党中央保持高度一致，严明党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威，并具体体现到自己的全部工作中。全局各级党组织、全体党员特别是领导干部都要向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，共同营造风清气正的政治生态，确保党始终站在时代前列，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。真正做到了对党忠诚、襟怀坦白，守纪律、讲规矩，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。 三是带头遵守、执行中央八项规定及实施细则。密切联系群众，积极接待处理群众来信来访，态度热情。主动研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路，比如防范、应对、处理突发性事件、信访问题等方面。能积极深入到基层单位解存在的突出问题和困难，找准问题的焦点和难点并及时做培训，克难攻坚。坚持改会风文风，尽量少开会，开短会，开有实际效果的会。写文章尽量说实话，注重练就“写＂功，力争用最少的字、用自己的话把事说清楚，一个最基本的要求就是说人话、说实话。从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中，落实到具体行动上。发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡节约、反对浪费，自觉树立“节约光荣、浪费可耻”的价值观，从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝，铺张浪费、纸醉金迷。不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且注意自己在8小时以外的生活细节。在生活方面，本人始终严以律己，从不参与赌博，从不做违法乱纪的事，生活情趣健康。严格执行党风廉政建设有关规定，自觉遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，干干净净做事，老老实实做人，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。 四是带头贯彻落实党的十九大决策部署。以贯彻落实十九大精神为动力，调方向、把脉搏、下气力，认真抓好各项工作。一坚持全面从严治党，着力构建风清气正的政治生态。切实承担起党委政治建设的主体责任，牢固树立“四个意识＂＇严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，坚定“四个自信＂，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。加强干部队伍建设，坚持好干部标准，把政治标准放在首位，着力选拔忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。加强基覆盖。加强正风反腐，保持党风廉政高压态势，加大整治群众身边不正之风力度。二着力推动经济持续健康发展。xxx 。三加强生态保护力度。xx。四持续推进民生社会事业改善。更加认真地践行以人民为中心的发展思想，更加注重把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，凡事都从这个出发点来考虑，都以这个落脚点来衡量。按照全面建成小康社会的部署要求，补短板、兜底线，提高社会保障水平，进一步把民生工作的落点找准，措施抓实，工作做细。继续扩大各项社会保险覆盖面；推动教育资源均衡配置，加快推进义务教育阶段中小学建设；全面完成精准脱贫任务，决不让一位困难群众在全面建成小康社会进程中掉队；创新社会治理，提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。 二、存在的主要问题及原因 深刻反思，一年来，虽然能从严要求自己，但也不同程度地存在一些突出问题：一是深入基层调查研究少、走马观花。很多时候也很想到基层好好的搞搞调研，多了解一些情况，但总是以工作紧、单位车辆少等原因为借口，真正到基层专题调研的时间少。有的时候，为了别的工作到了基层，了解问题也停留在表面上，对一些问题不能及时发现、作深入的调研和探讨，为领导提供的决策依据有限。 二是艰苦奋斗的意识有所淡化。随着时间的推移和条件的改善，助长了攀比的心理，认为条件好了，也应该享受享受了，也应该有点待遇了。比如，看到有些实权部门在公务用车、职务消费、接待等方面标准较高，我县存在较大差距，心里不平衡，有攀比抱怨心理。存在奢侈浪费，不愿挤公共汽车，而是选择出租车。 三是担当精神不够。谋划工作虽然能够从大局出发，但在具体问题上也存在本位主义思想。如，工作期间不是自己分管，有时怕分管领导和科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与。创新意识不强。缺乏探索做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。 四是由于有时候工作较忙，忽略组织生活，导致参与积极性不高。相对经济工作，党建工作难以用规范细化的指标来衡量，由于缺少有效的监督方式和评价手段，致使分管战线有些党内组织生活流于形式，降低了党组织的凝聚力和影响力。五是存在工作部署的多，检查的少。一些工作在年初或领导督促时作了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视，对分管战线就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。 三、深入剖析产生问题的原因： （一）理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高。自认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。通过近期对党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。 （二）宗旨意识有所弱化，与职工群众有距离。我从小在农村长大，参加工作就在乡镇，走过的每一步都离不开组织的培养，更离不开职工群众的支持和帮助，所以对职工群众有着很深的感情。我在主观上还是想从职工群众最关心、最现实、最直接的问题抓起，做到尽心竭力为职工解难事，办实事，办好事，但随着职务的升高，使我有些脱离了基层职工作群众的生活，有了高高在上的感觉，对职工群众的要求和愿望了解不那么细了，在处理和解决职工群众生产生活的实际问题和困难时不那么得心应手。 （三）党性修养有所放松，工作方法有待改进。我xxx年入党，到现在已经有xxx年了，刚入党时的那股豪情壮志经过多年的磨练没有那么浓烈了，甚至滋长出了贪图安逸的思想。认为自己在xxx也干不了几年，稳定的政治环境来之不易，有一团和气搞好团结的愿望和行动，不愿意进行激烈的争辩。有立党为公，有立党为公，执政为民的责任意识，但有时也难过“人情关”。有自我约束力和警觉性，但有时不够坚决。虽然在工作中能够用表率作用引导、调动大家工作的积极性，但由于过分注重工作质量和效率，不能很好地做到张弛有度，导致个别干工作积极性不高，工作没有热情。 （四）弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。受社会大环境的影响，认为人民的物质生活水平提高了，吃点喝点用点不算什么。对自己的要求有所放松了，导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约作风，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神等党的优良传统方面出现了差距，造成了公车私用、超标准超范围接待等实际问题的产生。 （五）落实制度执行力有所放松，自律标准有待提高。中央八项规定是各级党员、干部工作、为人的行为准则。过去总认为自己做的不错，但当认真审视发现自身还存在一些问题。究其根源其实就是制度执行力放松的结果，制度执行力放松，政绩观就出现了偏差，责任意识、担当意识就有所减弱，形式主义就露了头。制度执行力放松了，官本位的思想就有所增加了，为民服务的观念和意识就淡漠了，官僚主义就随之而来了。制度执行力主松了，就滋生了特权思想，对对腐朽思想就缺乏了高度警觉和有力的抵制，享乐主义、奢靡之风就会出现。 三、下步整改措施 针对自身存在的问题，今后将从以下几个方面认真整改。 （一）加强理论学习。把学习贯穿今后工作始终，每月安排一次中心组学习，每天坚持读书，每月坚持读透一本书，把新《党章》《谈治国理政》《党的十九大报告辅导读本》等列为必学书目。以党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想为核心，认真、反复、深入学，坚定理想信念，增强整改八项规定突出问题的自觉性。结合工作实际，为个人整改找准方向和坐标，围绕建设繁荣美丽和谐幸福新xx的目标，深入研究和思考影响经济发展的各种因素和问题，积极探索新形势下党建工作的新途径，大胆创新管理的新模式，在努力提高党组织领导经济工作的能力和水平同时，把自己锻炼成为一名复合型的领导干部。 （二）坚持时刻提醒自己做一名勇于担当的领导干部。勇于担当就是在大是大非面前敢于表达观点、坚持立场，面对困难带着迎难而上，而对失误勇于承担责任，不正之风带头坚决抵制。当前，面对转型发展、经济下行的严峻考验，发展压力空间增加，矛盾凸显，作为县委书记必须自觉增强忧患意识，主动担当责任，同班子成员一起谋划好xx的发展转型。要主动担当责任，尽心竭力地把人民群众的事情办好，把人民群众的切身利益维护好。一是针对个人和班子抓工作落实的问题，要从坐办公室遥控指挥多，转到深入调查研究上来。要从会议文件多，转到跟踪问效上来。要从要求指示多，转到帮助职工群众解决实际困难上来。要从检查评比多，转到培养树立典型上来。二是针对班子和个人存在的做面子工程等问题，要认真修订和完善领导干部考核评价体系，抓实抓靠一批谋长远打基础的工作，树立正确的政绩观。三是针对班子和个人服务群众不主动，为民务实观点不鲜明等问题，从完善党员、领导干部联系群众工作制度着手，大力落实“一线工作法”，深入开展“xxx”活动，更多地关注基层、关心群众，真正做到问政于民、问计于民、问需于民。 （三）切实转变作风。从“八项规定”到党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”，到“两学一做”学习教育要求的提出，显示了新一届党中央领导集体在作风建设上一鼓作气、一抓到底的决心和恒心。一要转变观念改作风。要打破“官”本位思想，破除陈旧观念，立足新起点，谋求新跨越。抓好产业项目建设，抓好转型升级，抓好党的建设，用发展的思路来检验干部作风的转变。二是要列明“清单”，拿出详细措施，明确责任落实，切实加以整改。三要强化自觉改作风。要敬畏手中的权力，不摸高压线，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在改革发展上，用在为职工群众办事上。 （四）增强勤政廉政意识。县委书记不仅要做到勤政廉政，更要带好头，要慎用权、懂敬畏、真为民。权力是把“双刃剑”，用好了能成就一番事业，造福百姓、安定一方，用不好会膨胀私欲，损人作恶、身败名裂。要时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，自觉把党纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的态度对待权力，规范使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住思想、道德和法律的底线。牢记权为民所用，自觉抵制私心杂念和特权思想，把有限的权力用在为xxx谋发展，为职工群众谋利益上。牢固树立规则意识，懂规矩、守规矩，要求群众做的自己带头做，不允许群众做的自己带头不做，把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态，主动接受组织、群众和舆论监督，更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格、顾及自已的形象，培养高尚道德情操，培养健康生活情趣，管住生活小事小节，管好家人、亲属和身边工作人员，决不允许发生违规违纪行为。同时要落实好“一岗双贵”，加强对干部的教育管理、考核监督，完善预防和惩治腐败体系，使各级班子和干部的用权、决策行为都放在阳光之下，促进党员干部队伍保持先进性和纯洁性。