国企2022年基层党建工作总结暨2023年工作思路

2022年是党的二十大胜利召开之年，是全面实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一年。一年来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，为实现公司“十四五”规划良好开局提供坚强政治保证。

一、2022年主要工作

（一）坚持党的政治建设向纵深推进。一是旗帜鲜明讲政治。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把坚决做到“两个维护”作为最大的政治，把贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为重大政治任务，班子成员带头学思践悟、以学促行；把党委决策部署工作要求细化为具体措施、落实到具体行动、贯穿于履职尽责全过程。二是严格执行新形势下党内政治生活。按期召开民主生活会和组织生活会，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，班子成员带头参加并指导所在支部组织生活会、民主评议党员、党员大会、主题党日和讲党课。公司党委、各党支部征求意见建议**条、问题清单**条全部整改完毕，党委书记带头讲专题党课**次，**名班子成员、高管在党建工作联系点讲了专题党课，各党支部书记上党课**次。三是严格执行党内议事决策制度。坚决贯彻好、落实好民主集中制、重大事项请示报告、“三重一大”等制度。今年以来召开党委会**次、研究事项**项、专项研究部署党建工作**次。

（二）坚持党员干部理论武装持续深化。一是抓实党员领导干部理论学习。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实在学懂弄通做实上下功夫。公司各级党员领导干部特别是主要负责同志都能够发挥表率作用，带头学、走在前、做表率，严格落实“第一议题”制度、党委理论学习制度，及时组织学习会议进行传达，带头交流研讨，今年以来组织“第一议题”学习**次、党委理论学习**次、交流研讨**次。二是抓好党员干部培训学习。重点开展了党的二十大精神、习近平总书记重要讲话和重要批示指示精神培训。选派**名党务干部参加***党委组织部举办的三期党支部书记和党务工作者培训班、组织人事干部专业能力培训班等，全年培训党员干部**人次。三是落实政治理论“学习日”。以基层党组织为单位组织党员干部集中学习，用好“学习强国”“***干部网络学院”“***党员教育”等平台，强化党员干部自学。同时，开展每日半小时学习活动。通过深化党员干部学习，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想成为全体党员干部职工思想理论的“定盘星”、理想信念的“主心骨”、“四个自信”的“压舱石”。

（三）坚持夯实基层基础。一是严格规范基层党组织建设。深入贯彻新时代党的组织路线和基层组织工作条例、支部工作条例，以提升“层层生长”为重点，实施“党员先锋岗 党员责任区 党员突击队”创建活动，全面推进***公司各基层党支部战斗堡垒建设。闭环管理期间，全体党员挺身而出、冲锋在前，自发组建核酸检测突击队、垃圾清理突击队、生产突击队、宣传突击队、民生保障突击队，划分区域点位、钻研防控知识，用酸甜苦辣咸坚守“两面一线”。二是严格落实党内政治生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，发展党员、组织关系转接和党员教育管理工作不断规范。今年以来，基层党支部召开支委会**次、党员大会**次，开展主题党日活动**次，交流研讨近**次。全年递交入党申请书**名，确定入党积极分子党务精品QQ群824703735为党务工作者提供大量资料，每天更新50多篇，请加QQ:962665491进行咨询！**名，确定发展对象**名，发展预备党员**名，预备党员按期转正**名。三是选树先进典型发挥榜样作用。“七一”评选表彰**个先进基层党组织、**名优秀党务工作者、**名优秀共产党员。制作**部先进集体和先进个人宣传短片，播放覆盖近**人次，形成比学赶帮超浓厚氛围。四是落实意识形态工作责任制。利用各类会议、办公OA、微信群、电子大屏、宣传栏等载体，对党员干部职工群众加以正面引导。坚持巩固壮大主流思想文化，制作宣传短片**部、简报**期、对外发表稿件**篇，其中：***级**篇、省级**篇、***级**篇，牢牢把握住意识形态工作话语权。

（四）坚持强化干部队伍建设。一是树立正确选人用人导向。通过谈话调研、民主测评、个人面谈等方式进一步考察干部政治品行，打出竞聘选聘、跟班学习、横向交流一套“组合拳”。全年选聘所属公司班子成员**名、调整岗位**名。加强干部日常监督管理，完成**名干部个人有关事项报告集中填报工作。今年以来，总部引进中层干部1名，选派**名中层干部、**名一般干部到***进行“蹲苗”培养，选派2名中层干部参与***专项工作，选派**名一般干部参与***第四期青年干部人才培训班，选派**名一般干部到***党委办公室跟班学习。二是强化干部教育培训。建立健全培育长效机制，重点开展了全体党员干部参加的学习党的二十大精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神等专题培训，全年培训**场次，培训干部职工**人次。三是遵循自然生长法则。抓牢以**为内生动力的绩效考核“牛鼻子”工程，完整准确将***党委“**”贯穿干部工作全过程，树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，激发干事创业热情，确保干部人才在推动经济高质量发展中展现更大作为。