贯彻落实国有企业党的建设工作会议精神五年工作报告汇编（8篇）目录贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神五年工作报告（一）贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神五年工作报告（二）贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神五年工作报告（三）贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神五年工作报告（四）贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神五年工作报告（五）贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神五年工作报告（六）贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神五年工作报告（七）贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神五年工作报告（范文）贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神五年工作报告（一）20xx年，党中央召开了全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记发表重要讲话，为国有企业改革发展和党的建设指明了前进方向，提供了根本遵循。近期，国务院国资委党委和xx科技集团党组先后部署了全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作。在集团公司党史学习教育巡回指导组、党群工作部的悉心指导下，一院党委提高站位，狠抓落实，学以致用，务求实效，从x个方面xx个对标项进行深入对照检视，让“回头看”工作落地落实，推动一院党建工作在创新中发展、在改进中提升。一、高度重视快速部署“要提高政治站位，深刻领会习近平总书记关于发展国有经济重要论述的重大意义，同时坚持学以致用，持续提升院党建工作水平。院两级党委要以习近平总书记重要讲话为标尺，严格按照‘回头看’工作要求做好对标检视，找准改进提升的着力点和创新实践的发力点”x月xx日，一院党委中心组举行了2021年第xx次集中学习，重温了习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，并就落实好“回头看”工作提出了具体要求。一院党委深刻认识到，在全国国有企业党的建设工作会议召开x周年之际，国资委党委和集团公司党组部署“回头看”工作意义重大。一院党委高度重视，第一时间成立了“回头看”工作领导小组；召开“回头看”工作布置会；以多种形式开展学习，增强理论自信；印发了《一院贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”实施方案》，明确了一院“回头看”工作的总体思路、组织领导、主要任务和工作要求，其中工作计划安排共包含x个阶段、x项主要工作内容，并进一步细化了每项任务的时间节点、具体安排以及成果形式，为全面快速部署、推进各项工作奠定了基础。与此同时，一院还将“回头看”工作落实情况作为院属各单位党史学习教育综合评估的重要内容，以及落实年度党建工作责任制考评的重要事项，以便更好地推动“回头看”工作落地、落实。二、层层落实协同推进“各单位党委、本级党委要切实担负主体责任，党委书记靠前指挥，专职副书记具体抓实施，层层落实责任，高质量完成‘回头看’任务。”在一院召开的党史学习教育工作推进会暨巡回指导组第四次工作例会上，该院党委对院属各单位就“回头看”工作进行宣贯传达、部署落实，要求各单位党委对标完成本单位“回头看”任务，形成一级抓一级、协同推进的工作格局。宣贯的同时还要做好指导督导。一院党史学习教育巡回指导组承担着“回头看”指导督导工作，他们深入到院属单位，结合各单位的实际情况，对“回头看”工作开展有针对性的指导和督导。在xxx所，指导组提出要高效协同，特别是做好问题梳理和整改落实工作，“一盘棋”推动责任落实，以科研生产任务的圆满完成检验工作成果；在xxx厂，针对科研生产三季度任务到了冲刺阶段，任务繁重、压力巨大的实际情况，指导组提出既要做好各项党建工作任务之间的统筹，也要做好各项党建工作与科研生产任务的统筹；在xx工程公司，指导组肯定了其在完善公司治理中有效加强了党的领导，提出要进一步加强党支部前置研究把关工作，厘清管控界面，最终形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的工作机制。“推动党的领导与完善公司治理相结合有差距，基层党组织领导作用有待加强”“基层党建工作精细化管理不足”“监督责任落实细化不够，基础工作有待夯实”在“回头看”工作中，一院所属各单位严格对标7个方面25个对标项，结合各单位实际，逐项梳理、逐项自查、逐项分析，完成了“回头看”对标检视情况报告，包括问题清单及对应的解决措施。后续，对于各单位在对标检视过程中提出的具有普遍性的重点、难点问题，一院将进一步加强相关精神的解读，提供落实方法的指导以及制度的建设，指导、督促各单位补齐差距短板，在继承中发展，在创新中提升。三、学以致用有机融合在集团公司第八次工作会议上，集团公司党组书记、董事长吴燕生指出，必须牢记习近平总书记的殷殷嘱托，胸怀伟大的xx强国梦想，奋发图强、接续奋斗，不断创造xx事业的新辉煌，到2025年为建军百年和2030年目标实现奠定基础，到2030推动我国跻身世界xx强国前列，到2045年推动我国全面建成世界xx强国。一院发布的《一院2021—2035年发展战略》，更是确定了新时期的使命、愿景、定位，确立了新时期的发展目标、发展方针、发展方略，明确了全体一院干部职工未来一段时期共同努力和前进的方向。蓝图已经绘就，奋斗正当其时。“要把‘回头看’与党史学习教育紧密结合起来，与改革经营发展紧密结合起来，与中央和上级巡视问题整改紧密结合起来，与四个专项整治紧密结合起来，与整治财务会计信息虚假问题专项行动紧密结合起来，实现‘回头看’与当前工作、重点任务的深度融合、协同推进。”一院党委强调在“回头看”工作中，要注重学以致用、有机融合，推动党建工作再上台阶，用科研生产任务圆满完成检验“回头看”的工作成果。今年xx月份，一院将召开第八次党代会。一院党委将全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神和集团公司第八次工作会议精神，充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用，围绕全面实现“三高”发展目标，进行谋划部署，加强《一院2021—2035年发展战略》的落地、落实，凝聚全体干部职工的合力，为加快推动xx强国建设和支撑世界一流军队建设作出新的更大贡献。贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神五年工作报告（二）坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。全国国有企业党的建设工作会议召开x年来，xx国资系统坚持党的领导，加强党的建设，持续推动国资国企改革发展与党的建设同频共振，推进国企高质量发展不断取得新成效、迈上新台阶。日前，国务院国资委网站公布最新一轮国企改革“双百行动”企业名单，xx渝富控股集团有限公司、xx农村商业银行股份有限公司等x家xx市属重点国企入选。这些企业将作为国企改革的“尖兵”，在混合所有制改革、法人治理结构、市场化经营机制、激励机制以及历史遗留问题解决等方面实现关键性突破，为国企改革发展作出示范。同时，xx一批“国企改革三年行动”经验受到国务院国资委高度肯定，并在全国国资系统推广。在全国国有企业党的建设工作会议召开x周年的时间节点上，xx在国企改革关键领域获得重要进展，这既是生动的成果汇报，更无比明晰地指明一个事实——坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。一、坚持强化党建引领发挥国企功能作用20xx年xx月xx日，全国国有企业党的建设工作会议召开。会议深刻回答了国有企业要不要加强党的建设、怎样加强党的建设等一系列重大理论和实践问题，为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有企业指明了方向，提供了根本遵循。x年来，xx国企立足红色基因底色，党建“引擎”全力发动，党的领导和党的建设得到明显提升和实质性加强，党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势，企业综合实力显著提升，在经济社会发展大局中的战略支撑作用进一步凸显——主动融入xx地区双城经济圈建设和全市“一区两群”协调发展等重大战略，开展xx国资国企“xx行”“xx行”“xx—xx行”系列活动，市属国企签约合作项目xxx个，协议投资总额xxxx亿元。坚决打赢脱贫攻坚战，市属国企累计筹集xx亿元资金对口支持城口、xx、xx、xx，累计为xx个区县投放扶贫贷款xxxx亿元，提供担保增信xxxx亿元，发行专项债券xx亿元。抗击新冠肺炎疫情，市属国企不讲条件、不计代价、不畏艰难，坚决落实助企纾困政策，坚决稳定生产生活秩序，直接减费降价让利xx亿元。推进全市重点项目建设，市属国企累计实施高速公路、轨道交通、枢纽站场、城市路桥、水利设施等“市级百项重点关注项目”xxx个，完成投资xxxx亿元、占全市投资总额的xx%。服务社会保障民生，市属国企承担的公共交通日均客运量近xxx万人次，机动化出行占比达xx.x%；承担主城区xx%的城市供水、县城以上xx%的污水处理、全市xx.x%的用户燃气供应，建成公租房面积近xxxx万平方米。今年以来，市国资国企围绕发挥国企功能作用，在贯彻新发展理念、助力巩固脱贫攻坚成果、服务社会保障民生等方面，制定xxx项实事清单任务，已完成xxx项，完成率xx.x%。比如，在积极助力乡村振兴方面，选派驻村第一书记xx人，各项帮扶措施正陆续实施；在落实就业优先政策方面，已招聘员工xxxx余人，其中，招聘高校应届毕业生xxxx余人。按照市委党建领导小组会议要求，全市国资系统进一步深化落实全国国企党建工作会精神，坚持目标导向、问题导向、结果导向，新一轮党建引领国企高质量发展的风潮正在掀起。二、党的领导融入公司治理基层党组织不断强化xx农商行瞄准经营业务，全面开展“一支一品牌”培育创建、“党旗在基层一线高高飘扬”主题实践活动，在经营工作中充分发挥548个党支部战斗堡垒作用，提升员工队伍素质能力。xx交通开投集团把党支部建在一线网点、建设工地上，确保城市公共交通延伸到哪里、党的建设就跟进到哪里。xx建工集团抓“号手岗队”建设，强化青年岗位练兵，服务推动生产经营。近年来创建青年突击队xxx个如何通过党建引领，让国企在法人治理结构、市场化经营机制、激励机制等方面实现关键性突破？面对这一重大课题，xx国资系统不懈求索前行。“首先必须将党的领导融入公司治理，提升领导班子驾驭改革创新的能力水平。”市国资委相关人士介绍，去年以来，我市xx户国企集团xxxx户所属全资、绝对控股、相对控股并具有实际控制力企业完成了新一轮“党建入章”，xxx户所属企业结合实际，陆续完成了党组织前置研究讨论事项清单制定，并配套修订了党委会、董事会、经理层议事规则和“三重一大”实施办法，为党委在公司治理中发挥领导作用提供制度保证。坚持完善“双向进入、交叉任职”领导体制，xx户市属重点国企全面实行党委书记、董事长“一肩挑”。坚持把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，全面推行党委会先议、会前沟通、会上表达、会后报告“四步工作法”，推动了国企党组织发挥作用更加组织化、制度化、具体化。国企高素质专业化人才队伍正逐步形成。认真落实党管干部原则，加强企业班子综合分析研判，把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准落实到班子调整选配中，加快选配年轻化、专业化、创新型班子成员，用人导向更加鲜明，班子整体功能明显增强。把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，xxxx余户各级企业推行经理层任期制和契约化管理。xx公司、xx资本集团等子企业探索实施职业经理人制度，班子活力有效激发。深入贯彻推进人才强企，xx人和x个团队入选xx英才，x人获评首届xx市杰出英才奖，签约引进各类高层次人才xxxx余名，累计与xx余名院士建立了合作关系。与此同时，国企基层党组织也得到强化。严格贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，着力抓好基本组织、基本队伍、基本制度建设，坚持国有资本投到哪里，党的工作就覆盖到哪里，切实做到基层组织“应建尽建”“应换尽换”。近x年在改革发展中同步新建、撤并、划转党组织xxxx个，全面消除党员空白班组xxx个。市属国企今年已新发展党员xxxx名，分层轮训培训党员x.x万人次，开展主题党日xxxxx次、“三会一课”xxxxx次，设立党员责任区、党员示范岗xxxxx个，“四强四好”党支部建设全面推进，与生产经营融合度不断加强。