2017年，我局党建和党风廉政建设工作坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及中央纪委七次全会精神为指导，以“学习贯彻六中全会精神、迎接党的十九大召开”为主线，以抓好领导班子建设、基层党的建设、业务技能提升为重点，扎实开展“XX”主题年活动，着力在服务和保证XX中心工作完成上取得新突破，在队伍建设和反腐倡廉工作落实上取得新成效。
    一、突出思想引领，抓党员干部学习教育“实”“细”结合
    1.继续学习贯彻党的十八届六中全会精神，及时组织学习贯彻党的十九大和市第五次党代会精神、市纪委四次全会精神。围绕在全会上发表的重要讲话、全会审议通过的《准则》《条例》等重要内容，制定学习方案、明确学习计划，采取中心组学习、集中培训、专家讲座、支部学习会、专题党课、征文、知识竞赛等形式，推进全会精神教育培训。党的十九大和市第五次党代会召开后，及时组织集中收看、专题学习、主题培训、开展自学等活动，迅速掀起学习宣传贯彻的热潮，把党员干部的思想和行动统一到市委部署和区委、市局要求上来。
2.加强思想意识形态工作。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐，坚决维护中央权威，保证中央政令畅通。党组每年至少两次专题研究意识形态工作，进行综合分析研判，每半年向上级汇报一次意识形态工作，及时报告重大情况和突发事件，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场，不断增强“四个自信”“四个意识”特别是核心意识和看齐意识。
    3.继续坚持党组中心组学习和机关、支部学习制度，扎实推进学习型党组织建设。严格落实中心组每月1-2次、周一机关学习日、各党支部每周2小时学习制度，持续开展马列主义、毛zd思想以及中国特色社会主义理论体系的学习教育，深入开展“两学一做”学习教育，广泛开展“中国梦”宣传教育，及时组织学习中央、市委、市局党组、区委重要会议和重要讲话精神，鼓励党员干部参加各类业务培训和上级党组织学习培训，每名党员每年集中学习培训时间，不少于32学时；支部委员每年集中学习时间不少于56学时。
    4.抓实交心谈心。严格落实“一促三联一协调”工作要求，建立层层谈话机制，落实谈话制度。党组书记与党组成员、下属单位主要负责人每年谈心不少于2次，党组成员与分管、联系单位的正、副职负责人每年谈心不少于3次，支部书记与党员、职工每年谈心不少于3次，可与党内民主生活会、组织生活会以及廉政约谈等谈心结合起来进行。谈心事项要在支部手册或廉政谈话等记录本上同步做好记录。
    二、打造坚强堡垒，抓组织建设根基稳固
    5.加强党组自身建设。党组班子要带头钻研我局“双试点”改革等重大问题和工作方法，着力提升XX工作驾驭能力和带队伍能力。要认真落实党组工作条例，坚持民主集中制，做到集体领导与个人分工相结合，健全落实党组议事规则和决策程序，着力发挥班子的整体作用；严格执行领导干部个人有关事项报告、档案核查、述责述廉、考察考核等制度，促进提升领导班子规范管理水平。
    6.严格党的组织生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党性分析等制度，严格按照党章过组织生活。支部党员大会、党课每季度要召开1次，可合并进行；支部委员会每月要召开1次；党小组会每月要召开1—2次。要高标准、严要求开好民主生活会和组织生活会，促进批评和自我批评深入开展。建立党内组织生活情况定期检查、通报制度，严格落实党员领导干部参加“双重组织生活”并向上级党组织报告情况的制度。
7.做好发展党员工作。落实发展党员年度计划，严格坚持标准，按照市局优化党员队伍结构的要求，着重从优秀年轻干部、业务骨干、XX工作一线干部中发展党员，提高发展党员质量。严格工作程序和纪律，落实发展党员工作责任追究制度，强化发展党员工作的严肃性。

    8.深入开展创先争优。结合党员日常量化考评和公务员平时考核绩效考评办法，强化党建工作日常考核，积极争创“党建工作先进单位”“共产党员示范岗”、“五好”党支部等，激发基层党组织和党员干部创先争优意识，发挥典型带动作用。将各类创建工作纳入重点工作，坚持创建实效，强化创建过程管理，夯实创建日常基础，推进各类创建工作再上新台阶。

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