凝聚组织力量   助推追赶超越

——在全市组织部长会议上的讲话

同志们：

我今天讲话的题目是《凝聚组织力量，助推追赶超越》。这是全市组织工作的主线。关于追赶超越，我也想谈谈昨天省上召开目标责任考核总结会上的情况。我市去年综合考核位次处于中游偏下水平，这给我们追赶超越带来的压力非常巨大。我们今天会议的主题就是如何更好凝聚全市组工干部的力量，邀请市直各部门分管组织工作的领导也参加会议，就是想与大家一同商讨如何贯彻全省组织部长会议精神和治原书记在市委常委会上的讲话要求，一起研究组织工作如何助推追赶超越，分析原因，找准差距。直观地看，关键是如何促使和确保今年各项省考指标任务的完成和实现追赶超越，真正变压力为动力。我理解，组织部门要做追赶超越的“服务部”，组工干部要做追赶超越的“排头兵”。组织工作助推追赶超越，就是要最大限度地把思想动力、干部活力、组织推力、人才智力四种力量，汇集起来、调动起来、运用起来，服务追赶超越，实现追赶超越。

下面，我讲三个问题。

第一个问题，关于当前工作态势的基本估价

“不数既往，不能知未来”。XX年，全市组织系统认真贯彻省委组织部和市委的决策部署，围绕中心、服务大局，组织工作取得了突破性进展，大概有以下三点可以说道说道。第一点可以说道的是，全国组织系统有了“渭南声音”。基层党建“五个规范”被《人民日报》深度关注。抓党建促脱贫攻坚受到来渭中央领导肯定。探索构建“四维一体”、防止干部带病提拔制度体系，被中组部评为 “优秀奖”。中组部党建智库建设研究经验交流会在渭召开。第二点可以说道的是，特色工作在全省有了“渭南版本”。“渭华起义”红色教育打造“两学一做”品牌，县级换届实行“一提五印证”，年轻干部开放式培养机制等3个项目获全省组织工作改革创新奖，人才工作在全省组织部长会上做了经验交流。第三点可以说道的是，组织工作有了新进步。在省委组织部第四次汇报点评会上，我市“三项机制”的贯彻运用、社会组织党建和学校党建位列第一，“两学一做”学习教育、机关党建位列第三，渭南党建已进入全省第一方阵。另外，老干部工作“为党的事业增添正能量”的经验在全省推广，市委老干局被评为“全省老干部工作先进集体”。远程教育、公务员管理、信息化建设等方面工作，也取得了显著成效。

一年来，同志们用心用情、出力尽力，成绩有目共睹，亮点可圈可赞，市委对组织工作是满意的，对组工干部是高度肯定的。这里，我代表市委，向全市组工干部和党务工作者，表示衷心的感谢和诚挚的敬意!

回首过去一年，我们有五个方面的深刻体会。第一，做好组织工作，讲政治是第一标准。讲政治是组织工作的“基准线”。在全国喜迎十九大之际，作为总书记家乡的组工干部，我们更要提高政治站位，把坚决维护以同志为核心的党中央权威、自觉保持高度一致作为根本要求，切实践行“四个意识”，尤其是要自觉看齐、持续看齐。(要把讲政治贯穿和体现到组织工作的各个方面，选人用人突出政治标准，基层党建强化政治功能，人才工作注重政治引领，确保不跑偏、不走样。)第二，做好组织工作，强化服务是鲜明主题。服务是组织工作的“生命线”。组织工作要始终围绕中心、服务大局，按照追赶超越需求选干部、配班子，着眼追赶超越要求抓基层、打基础，立足追赶超越任务聚人才、用人才，在追赶超越中抒写高效服务的新篇章。第三，做好组织工作，问题导向是基本方法。组织工作说一千道一万，关键还是要解决问题。要突出问题导向，坚持“三不两直”的工作方法(不打招呼、不听汇报、不要陪同，直奔基层、直奔现场)，不仅善于发现问题，还要善于解决问题，在补短板中抓提升、求突破。第四，做好组织工作，落细落小是工作要求。细节决定成败，落实反映能力。十八大以来，组织工作的任务越来越具体，从严从实的要求越来越精细。我们必须从细处着眼、从小事做起，多一点“放心不下”的责任感，多一点“只争朝夕”的使命感，一锤接着一锤敲，多积尺寸之功。第五，做好组织工作，建章立制是固本之策。省委毛书记经常讲，人管人累死人，制度机制管灵魂。不管是党建，还是干部、人才工作，都需要我们立足制度牵引，及时将好的做法总结提升为制度机制并不断完善，才能把一个问题从表象解决到深层，把一种行动从一时兴起升华为持续努力。