年轻干部的成长境界与修养

前不久，全国培养选拔年轻干部工作座谈会议强调，要把加强党 性修养、弘扬优良作风作为年轻干部培养工作的核心。如何修养？古 语云：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”年轻 干部的成长，也当发乎其内，应注重在自我教育和自我提高上下功夫。 纵观年轻干部成长的三种境界，试略一述。

“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”此第一境界也。为 年轻干部成长之发端，是一个累积量变，孤独求索的过程；一个成茧 待蝶，痛苦蜕变的过程；一个深根抓土，不可逾越的过程。困身其中， 年轻干部如何破茧成碟，实现人生境界的升华？首先，当博学笃志。“非 学无以广才，非志无以成学。”理想是支撑，学习是途径。承流寻源， 凡古今之成大事业、大学问者，莫不是“焚膏继晷，立志自拔于流俗。” 像“匡衡凿壁”、“孙康映雪”、“车胤囊莹”、“苏秦刺股”、“孙敬悬梁”、 “圆木警枕”等等都不失为历代励志躬读的典范。欲学古人，当坚苦志。 当前，年轻干部加强学习，不仅是自我的精神追求，更是时代赋予的 重要责任。年轻干部欲遂平生志愿，惟有克服心浮气躁、急功近利的 思想和情绪，侧身修行，不断从书本和实践中汲取营养，丰富内存， 增强本领，以达到增强做人做事后劲的目的。其次，当宁静致远。诸 葛亮在《诫子书》中说道：“夫君子之行，静以修身，俭以养德，非瞻 泊无以明志，非宁静无以致远。”由此可知，保持内心的宁静是人生一 种智慧、一种修炼、一种境界。宁静不是无为，是俯蓄内敛；宁静不 是停滞，是酝势待发。面对人生无法获知的预期，面对浮躁之气日盛，

功利之心日切的现实困惑，年轻干部要勇于坚守静笃，以一种平和的

心态去积极把握未来，只有掸去心灵的尘氛，我们才可能于静中求知、 于静中思悟、于静中细观、于静中升华。再者，当百折不挠。美国第 16 任总统亚伯拉罕·林肯有句至理名言：“虽然心碎，但依然火热，虽 然痛苦，但依然镇定。因为我坚信，对付屡战屡败的最好办法就是屡 败屡战。”身处逆旅，这是何等铿锵的宣言。当忧患一次次横逆而来， 只有具备破釜沉舟之勇气、卧薪尝胆之意远者，方能冲破逆境，扭转 时运。思引为鉴,年轻干部要努力增强处变的心理素质，学会坦然失败， 笑对挫折。无论成也好，败也罢，过去之事丢掉一节是一节，总是囿 于个人荣辱进退之间，戚戚于小得小失之中，必将阻塞现在，也将刺 杀将来。只有勇于在直面失败中砥砺品格、锤炼意志、总结教训者， 方能在前进道路上，越挫越奋，越磨砺越光茫。

“为伊消得人憔悴，衣带渐宽终无悔。”此第二境界也。为年轻干 部成长之奋旅，是一个耕耘不辍，劳其筋骨的过程；一个策马扬鞭， 纵横驰骋的过程；一个雁鸣长空，气贯长虹的过程。奋身其中，年轻 干部如何把好绳缰，跑完赛程？首先，要只争朝夕。话及此，不由发 思古之幽情，“闻鸡起舞”、“夙兴夜寐”、“念兹在兹”、“席不暇暖”、“枕 戈待旦”⋯⋯这些圣哲先贤孜孜不怠的奋斗典故，往往催人奋进，让人 壮心不已。当前，我国正处于实现科学发展，全面建设小康社会的关 键时期，尤其是受全球金融危机扩散曼延的影响，各种深层次的矛盾 和问题日益凸显，年轻干部作为继往开来者，更应秉承古人之遗风， 认清肩负的历史重任，增强只争朝夕的紧迫感和责任感，立足实情， 牢牢把握科学发展的要义，以“舍我其谁”之志，以“中流击水”之豪情，

以“喷薄雷风”之魄力，各运其念、各造其势、各力其行、各彰其彩，

从而在各自岗位上不断创造新的更大的成绩。其次，要敢为人先。“苟 利国家生死以，岂因祸福避趋之”，年轻干部欲图大志，必先具备敢为 人先的胆略。这就要从个人“修身治平，心存廊庙”的“官本位”私欲中 挣脱出来，不畏“风摧”、不惧“流湍”、不恐“众非”，勇于打破束缚发展 的思想樊篱和体制坚冰，敢于做第一个吃螃蟹的勇士，即使难酬韬又 有何悔！同时，年轻干部还需具备敢为人先的实践能力，有勇无谋非 大勇，年轻干部要善于在实践中增强超前意识和积累过人本领，做到 善学善思善为，用心用力用功，求真求实求新，化不利为有利，变被 动为主动，以取为人先之绩，以立为人先之功。最后，要步步为营。 年轻干部朝气蓬勃、意气风发，大多具有干事创业的激情与抱负，然 而，由此也延伸出一些急躁情绪，殊不知，“九层之台，起于垒土；千 里之行，始于足下”，忽视事物发展的内在规律性、长期性和复杂性。 必然导致工作中的盲动、蛮干，造成动机与效果的脱节。因此，年轻 干部要力戒浮躁之气，做到步步为营，坚持一切从客观规律出发，立 足实际，鼓实劲、出实招、办实事、求实效，不盲目攀比，不虚张声 势，不急功近利。一切工作经得起实践、历史和群众的检验。